Ensemble le 5 novembre pour défendre la justice sociale, les services publics et notre pouvoir d’achat. Vous trouverez ci-dessous et ci-joint l’appel intersyndical (CGT - UNSA - CFDT/CFTC - CDTM) à la grève pour ce jeudi 5 novembre 2026. En (…)
Comme il fallait s’y attendre, la présentation de ce nouveau dispositif ne s’est pas bien passé puisqu’il n’a laissé place à aucune négociation…et que de trop nombreux agents sont laissés sur le bord du chemin. Bref, un « nouveau » dispositif qui (…)
Alors que le gouvernement s’obstine dans les choix austéritaires, les travailleurs et travailleuses refusent de payer la facture ! D’autres choix sont possibles pour répondre aux urgences sociales, renforcer les solidarités et faire passer les (…)
Voici la déclaration liminaire du SNAD CGT Réunion technique du 4 novembre 2026 : "La recodification du Code des Douanes impose de revoir le dispositif des répartitions contentieuses. Décision tout à fait discutable. Mais cette obligation (…)
Déclaration liminaire de la formation spécialisée du 04 novembre 2026. En préambule, le SNAD CGT veut à nouveau apporter tout son soutien à l’ensemble des collègues qui ont été impactés par ce qu’il s’est déroulé le 22 octobre 2026 à Vire. La (…)
Voici la déclaration lue par nos camarades des Hauts de France suite au CSA local de ce 4 novembre : "Monsieur le Président, 80 ans... Bon anniversaire à l’UNESCO, dont l’acte constitutif est entré officiellement en vigueur le 4 novembre (…)
Vous trouverez ci joint le dernier journal Plein Ciel fait par nos camarades de Roissy Bonne lecture !
Sommaire Références réglementaires Les bénéficiaires Conditions de ressources Conditions relatives à la bonification de l’épargne Documents nécessaires pour constituer le dossier Dossier dématérialisé Dossier papier Quelle utilisation ? Durée (…)
Le CSA de réseau s’est réuni en première convocation le 30/09/26. Face au scandale des propositions de restructurations (SMS, recette de Mayotte), les organisations syndicales présentes ont voté unanimement contre (avec reconvocation le 23/10/26) (…)
Trente-cinq heures par semaine, dix heures maximum par jour, onze heures de repos entre deux journées, pause de vingt minutes… On fait le point sur les règles qui encadrent ton temps de travail, puis sur le régime propre à la surveillance : cote (…)
