L’édition 2026 du guide du CET, (Compte Epargne Temps), est arrivée... Vous y trouverez tous les renseignements mis à jour depuis la dernière version. Au sommaire Les références réglementaires L’ouverture d’un Compte épargne temps Alimentation (…)
Depuis quelques temps, ici et là, il semblerait que les stocks de RH des douaniers soient dans le collimateur de la hiérarchie. Pour rappel, le BOD 1433 indique qu’un RH se compose indissociablement de 2 jours entiers consécutifs, et des 2 (…)
Le 3 juillet, nous avons soulevé cette question pour les agents mobilisés pendant les JOP et les difficultés qu’ils pourraient avoir à solder leurs heures d’avance (mutation, changement de branche, concours, autre affectation pour les ACP2 à (…)
Face à la recrudescence de refus de certaines AA, et devant une note de 2013 très approximative et portant atteinte à la hiérarchie des normes, le SNAD CGT a alerté la direction générale pour une mise au point et une mise à jour. L’ensemble des (…)
Le jeudi 3 juin s’est tenue la 1ère Commission administrative paritaire nationale (C.A.P.N.) de « recours COVID », ceux concernant les retraits de jours de réduction du temps de travail (RTT) et de congé annuel (CA) pour les agents de la (…)
La CGT douanes était intervenue il y a quelques semaines en audio Covid concernant l’abrogation des motifs impérieux ou de toute restriction sanitaire concernant les collègues originaires des DOM. La DG avait alors botté en touche... Vous (…)
Les instances consultatives du personnel sont incontournables même en situation d’État d’urgence, rappelle le Conseil d’État ! Dans le cadre du contentieux contre l’ordonnance organisant le vol de congés annuels dans la Fonction publique, la (…)
Finir son mandat de Premier ministre par une énième attaque contre les droits des fonctionnaires, c’est bien digne d’Edouard Philippe qui jusqu’au bout n’aura eu de cesse de casser les conquis des travailleurs de ce pays, en menant une politique (…)
Dans un projet de décret qui liste l’ensemble des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux, une régression sociale de taille s’est cachée au milieu de quelques avancées légitimes liées à l’égalité (…)
Nous avions écrit à la Directrice générale ceci : "Madame la Directrice générale, Nous avons pris acte de votre décision d’exclure de l’ordonnance les collègues qui ont bénéficié du télétravail ou travaillé à domicile. Nous avons salué cette (…)
