Le travail doit pouvoir s’adapter à l’agent et non pas le contraire !
Monsieur le Directeur, C’est une intersyndicale toujours unie pour obtenir l’abrogation de la loi sur les retraites qui vous annonce, aujourd’hui, le boycott du Comité de Pilotage ANACT, sur le télétravail. Notre détermination est renforcée par les récentes communications de la Directrice Générale, qui (...)
Dans un monde de plus en plus connecté, le développement des outils numériques et de communication a favorisé l’émergence de nouveaux modes de travail hors les murs, en dehors des locaux professionnels habituels. C’est dans cet élan que s’inscrit le télétravail, qui suite à la crise sanitaire (...)
Entre la théorie prônée par la Direction générale pour le télétravail, et la pratique mise en œuvre par les DI, il y a un fossé !!! Pourtant le dernier observatoire interne en dit long sur ce qu’attendent les agents... Sur proposition de la CGT, l’intersyndicale nationale a souhaité réagir sur le rôle (...)
Monsieur le Président, Aujourd’hui doit se tenir une Commission Administrative Paritaire Nationale (CAPN) portant sur le recours télétravail en catégorie B. Cette CAP se situe dans un contexte national tendu. Après de longs mois de rupture de dialogue social, la mobilisation du 10 mars a été un (...)
Une réunion relative à l’organisation du télétravail a eu lieu mercredi 15 septembre après-midi en audioconférence à la Direction générale. La DG a tenu à rappeler en introduction les principes et difficultés rencontrées jusqu’ici dans la mise en œuvre du télétravail. Le dépôt des demandes doit arriver (...)
Tout juste une semaine après la parrution du rapport « Télétravail, un an après » qui présente les résultats de l’enquête nationale "TeleTrEpid", nous avons le plaisir de vous adresser la revue de presse ci-dessous qui témoigne de l’intérêt pour le sujet et démontre la portée du travail de l’Ugict-CGT sur (...)
Vous trouverez ci-dessous le courrier que nous venons de faire parvenir à la Direction Générale concernant l’instruction sur le télétravail du 19 juillet. Dans ce texte, nous rappelons entres autres, que nous ne nous opposons pas formellement à cette évolution, mais que les modalités de sa mise en (...)
Suite à une série de bilatérales avec les organisations syndicales, la direction générale présentait le 22 juin un projet d’accord-cadre sur le télétravail pour coller aux obligations législatives dans toute la fonction publique. Lors de ce groupe de travail, nous avons assisté à une véritable (...)
Aujourd’hui les organisations étaient convoquées à un groupe de travail sur le télétravail. Il a fait suite des rencontres bilatérales avec la DG, pour essayer de construire un texte valant "accord", sans toutefois respecter le cadre de la négociation défini par l’ordonnance de février 2021 (pas de (...)