CGT Douanes

Après le boycott, les aumônes !

Nicolas — 2026-10-06T07:17:10Z

vous trouverez ci joint pour diffusion la déclaration liminaire lue par les élus du SNAD CGT lors du CSA qui s'est tenu le lundi 05 octobre 2026.

Nous mettrons en ligne dès que possible le compte-rendu détaillé de la réunion, qui avait pour principaux points à l'ordre du jour les bilans des expérimentations des réaménagement des horaires d'ouverture au public sur certains points de la frontière suisse (COL FRANCE, LA CURE) soumis au vote, suivi d'un point d'information sur l'expérimentation d'un réaménagement horaire le dimanche sur DELLE (autre point frontière), d'un point sur l'audit de sécurisation des emprises douanières, du sujet de l'affectation à la DI d'un agent de la surveillance, ainsi que d'un point sur le plan probité.

Les questions diverses ont porté sur les bilans d'étapes des travaux d'aménagement des locaux d'ORLEANS, sur le projet de déménagement des locaux de la DI vers les locaux de la RI de Dijon et sur une demande de la Division de Bourgogne, qui nous parait inappropriée de recensement des congés du dernier trimestre 2026 et début 2027 pour tous les chefs de services, pour les adjoints et pour les agents faisant office d'adjoints en dehors des calendrier de permanence opérationnelles (question posée par le SNAD CGT).

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Les choses ne changent pas à la DI de Dijon !

Olivier Balzer — 2026-10-06T05:54:46Z

La Formation Spécialisé de CSA de la DI de Dijon s'est tenue le 22 septembre dernier.

Outre le suivi des budgets formations et dépenses matérielles, les bilans des fiches de signalement et accidents de services, les principaux sujets d'échange ont porté sur le bilan de l'observatoire interne 2026 pour l'ensemble des services OPCO, AG et SURV de l'Interrégion, et le bilan des actions menées en matière de canicule.

En résumé, "les choses ne changent pas" : les RPS semblent s'enkyster dans les services, la canicule est subie, les agents et leurs représentants ne sont ni entendus ni écoutés et la Direction paraît impuissante et sans moyens pour mener toute politique volontariste pour améliorer les conditions de travail et de santé au travail des agents.

Pour une meilleure mutualisation des moyens avec nos collègues des Finances Publiques et de l'INSEE, on en vient à regretter l'interdirectionnalité des ex-CHSCT !

Ci dessous le CR et la déclaration liminaire de cette FS

Bonne lecture

L'avenir de la jeunesse, c'est l'avenir de la société. Stop à la répression gouvernementale !

Olivier Balzer — 2026-10-05T07:45:10Z

Le 6 octobre, la CGT sera aux côtés des lycéens et étudiants.

Ceux çi ont des droits ! Ils et elles ont des revendications, elles doivent être entendues, pas réprimées !

Ci dessous le communiqué

Evacuations, DUERP et travail des mineurs

Nicolas — 2026-10-05T07:12:08Z

Le CSA de Normandie s'est tenu le 28 septembre 2026.

Les sujets à l'ordre du jour, en plus de ceux qui font l'objet du titre de ce message, étaient le suivi du budget, le rapport du médecin du travail et le plan d'action des SRE.

Le détail se trouve ci-dessous :

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Une reprise du dialogue sous haute tension

Manu — 2026-09-30T15:39:55Z

Face à une nouvelle vague de restructurations proposées aujourd'hui par la DG, l'intersyndicale des douanes a rédigé et mis au vote une délibération concernant la fin du SMS.
Faute de réponses satisfaisantes sur l'ensemble des dossiers, les représentants des personnels ont décidé de quitter la séance.
Vous trouverez ci-dessous et ci-joint le communiqué de sortie, ainsi que la délibération proposée par la CGT.

Vous trouverez également la déclaration de la CGT lue à l'ouverture de la séance

Bonne lecture

Ce mercredi 30 septembre, les syndicats douaniers étaient convoqués pour traiter à nouveau de restructurations.

Des restructurations qui touchent aussi bien :

• la branche Surveillance (SURV), via la fermeture de la brigade Scanner Mobile Spécial (SMS) ;
• que la branche Opérations commerciales (OPCO), via la fermeture de la recette régionale de Mayotte et la perte des activités validations, rectifications et remboursements dans les bureaux réunionnais du Port et de Saint-Denis.

Malgré de nombreuses interventions syndicales sur la fermeture de la brigade SMS, 1er point examiné, la Direction générale a botté en touche, répondant à côté du sujet, ne traitant pas toutes les questions posées.

Cette même DG a surtout maintenu son projet absurde d'abandon des Scanners mobiles de haute intensité.
C'est un manquement à la parole donnée au moment du choix de mise en place des scanners mobiles de basse intensité (SMBI) en 2024. Les SMBI devaient s'ajouter au dispositif SMS, pas les remplacer !
Deux ans plus tard, les SMS disparaissent. L'intersyndicale a donc porté au vote et adopté sa propre délibération, portant ses propositions.

Sur la fermeture de la recette de Mayotte, et la perte d'activités dans les bureaux du Port et de Saint-Denis. Idem, les restructurations sont maintenues. Malgré l'argumentaire apporté par la représentation du personnel sur l'égalité territoriale et le service rendu aux usagers.

Et les agents dans tout cela ? Une variable d'ajustement.

Nous exigeons de la Direction générale une réorientation franche.

Constatant que la DG campe dans une posture malvenue, la représentation du personnel a donc quitté la salle.

Les organisations syndicales CFDT-CFTC – CGT – SOLIDAIRES – USD-FO
Montreuil, le 30 septembre 2026

Douaniers en luttes n°183

Jac — 2026-09-30T07:10:15Z

Un nouveau numéro du DEL consacré à la journée de grève et de mobilisation du 29 septembre 2026...

DEL n°183

Mobilisations du 29 septembre : la colère et la détermination des agents publics appellent des réponses ! [CGT Fonction publique]

Arnaud — 2026-09-30T06:46:20Z

À l'appel des huit organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, les agentes et agents publics sont aujourd'hui en grève et dans la rue pour leurs salaires, leurs conditions de travail et les moyens nécessaires aux services publics.

À L'APPEL DES HUIT ORGANISATIONS SYNDICALES représentatives de la Fonction publique, les agentes et agents publics sont aujourd'hui en grève et dans la rue pour leurs salaires, leurs conditions de travail et les moyens nécessaires aux services publics. Les taux de grévistes dépassent les 40 % dans plusieurs secteurs. Plus de 172 manifestations et rassemblements ont été organisés sur l'ensemble du territoire, rassemblant près de 300 000 agent·es — comptabilisé·es à 16 h 30 — traduisant une détermination et une colère profonde que le gouvernement doit entendre. C'est plus que les manifestations du 5 décembre 2024 contre les trois jours de carence !

Pour la CGT Fonction publique, le message adressé au gouvernement est clair : les agent·es refusent que le budget 2027 se construise une nouvelle fois sur le gel du point d'indice, les coupes budgétaires et la dégradation des conditions de travail. Ils exigent une augmentation générale et significative de la valeur du point, son indexation sur l'inflation, une refonte des grilles, le rétablissement de la GIPA, l'abrogation du jour de carence et le retour à 100 % de la rémunération en congé maladie ordinaire.

Le budget doit également donner aux services publics les emplois et les moyens nécessaires à leurs missions, et permettre de véritables avancées pour l'égalité professionnelle et les conditions de travail.

La puissante manifestation nationale des pompiers à Paris le montre avec force : les agents publics ne sont pas des héros qu'il suffit d'applaudir. Ils attendent des mesures concrètes !

La colère prend et s'amplifie, à l'image de la mobilisation des lycéens que nous soutenons !

Sans réponse du gouvernement, la mobilisation ne s'arrêtera pas ce 29 septembre.

Montreuil, le 29 septembre.

Mobilisations du 29 septembre - Services publics : face à la colère, le gouvernement a 48h pour revoir sa copie [CGT]

Arnaud — 2026-09-30T06:43:16Z

Partout en France, plus de 300 000 agentes et agents de la Fonction publique (hospitalière, d'Etat et territoriale), avec les pompiers, ont manifesté aujourd'hui, rejoints par de nombreux lycéen·nes, des salarié·es du privé mobilisés sur les salaires et l'emploi, des retraité·es, des privé·es d'emploi.

Plus de 180 rassemblements ont eu lieu partout en France, rassemblant plus de 300 000 manifestantes et manifestants. Ce niveau de mobilisation est en nette hausse par rapport à la journée du 5 décembre 2024, dernière grande grève unitaire dans la Fonction publique.

Notre pays tient grâce à ses agent·es publics et au travail de celles et ceux qui produisent les richesses. Ce sont elles et eux qui étaient au front lors de cet été catastrophique, résultat d'années d'austérité pour les services publics : 45 000 lits d'hôpitaux fermés, 1000 camions de pompiers en moins depuis 20 ans... Les services publics sont à l'os. La France est l'un des pays de l'OCDE qui paye le plus mal ses fonctionnaires. Il faut tirer les leçons des catastrophes de cet été et augmenter les moyens de nos services publics !

La colère gronde face à des salaires et pensions qui ne suivent plus, aux prix des carburants, des loyers, des courses qui augmentent sans cesse. Il n'est pas acceptable que des salarié·es soient obligés de payer pour aller travailler !

Comment répond le gouvernement ? Par un budget d'austérité de 54 milliards d'euros qui continue d'attaquer les services publics et prolonge une fois de plus le gel du point d'indice.

Pendant ce temps le gouvernement laisse les pétroliers se gaver sur leurs profits de guerre, et les dividendes explosent. Pire, face à la colère des lycéens mobilisés pour dénoncer leurs conditions d'étude, le manque de personnels, les classes surchargées, le gouvernement leur envoie les forces de l'ordre. La CGT dénonce cette répression féroce contre notre jeunesse, exprime sa pleine solidarité avec les lycéennes et lycéens mobilisés et appelle ses syndicats à organiser la protection de ce mouvement.

La CGT le répète : le gouvernement prévoit d'annoncer son projet de budget le 1er octobre et a donc 48h pour revoir en profondeur sa proposition. Il faut augmenter le salaire des fonctionnaires, dégager des moyens pour nos services publics et cesser de faire les poches des travailleurs et des travailleuses, des retraité·es, des malades, des locataires, et des familles.

La colère monte, les fronts se multiplient et d'ores et déjà de prochains rendez-vous sont prévus : le 5 octobre manifestations féministes contre les violences sexistes et sexuelles, le 6 octobre grève des salarié·es de l'énergie, le 8 octobre grève des salarié·es de Total, le 14 octobre action des retraité·es contre le gel des pensions. Gouvernement et patronat doivent sortir du déni et faire enfin passer à la caisse les milliardaires et les multinationales !

A Montreuil le 29 septembre 2026.

Guide territoires ultra-marins - Édition 2026

Arnaud — 2026-09-30T04:30:00Z

Sommaire

Textes réglementaires
Congés bonifiés
- Définition
- Conditions
- Demande
- Durée
- Prise en charge des frais
Mobilités ultra-marines
- Cadre commun
- Postes à profil
- La Guyane
- Collectivités d'outre-mer
Dispositions spécifiques
- Carrière dans les collectivités d'outre-mer
- Compléments de rémunération
- Indemnité d'éloignement
- Indemnité de sujétion géographique
- Régime de retraite
- Spécificité du travail
Centre des intérêts matériels et moraux
- Références réglementaires
- La demande
- Priorité dans le cadre des LDG mobilités
- Ce n'est pas un droit au retour

Guide des territoires ultra-marins - édition 2026

Guide de la mobilité des agents - Édition 2026

Arnaud — 2026-09-30T04:30:00Z

Sommaire

Références juridiques
Principes
Fonctionnement des mobilités
Les super-priorités
Les priorités légales
Les priorités subsidiaires
Mobilité sur les postes à profil
Durée minimales et maximales d'affectation
Recours
Frais de changement de résidence

Guide de la mobilité des agents - Édition 2026

Votre salaire, on en parle ?

Manu — 2026-09-29T17:00:00Z

Le SNAD CGT a décidé de lancer une grande enquête sur les salaires auprès de tous les douaniers.

C'est en effet leur première préoccupation !

Suivre bien entendu une analyse et la demande récurrente auprès du Directeur général : ouvrez des négociations !

Bonjour,

Les questions de salaire et de pouvoir d'achat sont au cœur des préoccupations des agents dans un contexte récurrent d'inflation.

Le SNAD-CGT mène en permanence des batailles pour l'augmentation des salaires douaniers, nos expressions en témoignent.
Récemment encore, suite aux annonces du Ministre sur le plan "douane 2030" nous avons demandé au directeur général l'ouverture d'un cycle de négociations sur les rémunérations.
Il ne veut pas en entendre parler et n'a qu'une faible considération pour les conditions de vie des agents.

Nous ne lâcherons rien pour autant, car la force est du côté du nombre.
Pour imposer ce sujet et retourner à la table des négociations avec des données incontestables, nous avons besoin de votre réalité du terrain, de votre réalité salariale, des propositions que nous pourrons porter.

La réponse au questionnaire sur les salaires ne prendra que quelques minutes, merci d'avance pour votre contribution précieuse avant le 01/11.
Aucune donnée personnelle n'est demandée. Les réponses sont totalement anonymes.

https://enquetes.cgtetat.fr/index.p...

L'analyse des résultats sera bien entendu partagée.

Les équipes de la CGT douanes.

Circulez Y'a rien à voir !

Nicolas — 2026-09-28T08:59:41Z

Vous trouverez en pièces jointes, suite au dernier CSA qui s'est tenu en Normandie, la déclaration liminaire de nos élus, ainsi que leur compte rendu de cette réunion :

Les points à l'ordre du jour étaient :
– La BSI de Maromme ;
– L'observatoire interne ;
– Les élections professionnelles ;
– Le Sycoscan ;
– EES ;
– Les questions diverses.

Liminaire :

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Compte rendu :

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Avenir de la transmanche à Dieppe

Nicolas — 2026-09-25T13:51:39Z

Une réunion publique sur l'avenir de la ligne Transmanche s'est tenue hier le 24 septembre à la salle des congrès de Dieppe. De nombreux intervenants étaient présents :
Le maire de Dieppe, Nicolas Langlois le président de l'agglomération de Dieppe, Sébastien Jumel, la régie du port, des agents de DFDS, des associations d'usagers, des organisations syndicales dont la CGT Douane, des citoyens et des entrepreneurs, usagers ou non de la ligne.

Tous les intervenants sont convaincus de l'utilité de la ligne pour le maintien du tissu social et économique du secteur. La ligne vient de fêter ses 200 ans.

La Délégation de Service Public (DSP) sera bien renouvelé en 2028, le processus d'attribution de la DSP va suivre son cours en 2027.

La ville de Dieppe et l'agglomération Dieppe-Maritime ont publié un recueil de 10 propositions pour l'avenir du Transmanche.

A la lecture du document remis aux participants, force est de constater que nos multiples interventions auprès des élus locaux portent leur fruit.

La suite est à découvrir dans la pièce jointe :

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Grève et mobilisation du 29 septembre, appel intersyndical des douanes

Manu — 2026-09-25T10:25:46Z

Toutes les organisations syndicales de la Fonction publique appellent à la mobilisation tous les personnels de la Fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire.

La CGT Douanes, l'USD FO et l'UNSA Douanes ont évidemment décidé de se rassembler pour relayer cet appel.

Les premières annonces budgétaires pour 2027 font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail de leurs agents.

Pourtant, le constat est le suivant :

presque 25 % de perte de pouvoir d'achat en 15 ans ;

blocage perpétuel du point d'indice ;

des grilles indiciaires devenues indigentes ;

des prix (notamment carburants et produits de première nécessité) en hausse constante ;

aucune revalorisation significative dans notre ministère ;

des taux de promotion bien trop insuffisants.

ça suffit !

L'actualité nous rappelle combien il est nécessaire de renforcer, rendre visible et valoriser le service public douanier et ses missions de protection de la santé et de la sécurité de tous nos citoyens ! Plus que jamais ! Et cela commence par ses propres agents !

Nos organisations réaffirment leurs revendications communes :

des mesures salariales générales, notamment une revalorisation significative de la valeur du point d'indice et son indexation sur l'inflation ;

la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et un niveau de rémunération supérieur au SMIC garanti dès les premiers grades ;

le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d'achat ;

le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agents et agentes en congé de maladie ordinaire et l'abrogation du jour de carence ;

l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;

des moyens budgétaires à la hauteur des besoins et des missions des services publics ;

une Fonction publique en capacité d'assurer partout l'égalité d'accès aux services publics et la continuité de ses missions d'intérêt général, notamment face aux conséquences du dérèglement climatique.

Les douaniers et douanières, fonctionnaires comme contractuels, ne doivent pas payer le prix de choix budgétaires. Ils exigent d'être entendus !

Nos organisations syndicales réaffirment que d'autres choix sont possibles et appellent l'ensemble des douaniers à se mobiliser massivement, par la grève et les manifestations !
RDV mardi 29 septembre prochain.

Bordeaux - La CGT reste fidèle au mandat donné

Nicolas — 2026-09-25T09:12:17Z

Cette réunion a vu l'ensemble des organisations syndicales revenir siéger suite au boycott dû à l'article 9 de la loi Ripost. Le quorum a été atteint même si seulement 8 sièges sur 10 ont été occupés. La CGT fidèle au mandat que lui a confié ses électeurs a pu exprimer ses 3 voix délibératives pendant les votes qui étaient sollicités.

En réponse aux sujets évoqués dans notre déclaration préalable, le directeur nous apprend que l'airbag du collègue motard de la brigade de Poitiers a fonctionné et que les deux collègues accidentés bénéficieront d'un soutien psychologique.

Il confirme que les collègues de la surveillance hors agents dits API ont bien retrouvé leur droit de grève du fait de l'abaissement de niveau du plan Vigipirate. Le SNAD CGT s'en félicite d'autant plus que nous avons déposé un recours au Conseil d'État en ce sens. Cependant, le problème reste entier en cas de re-haussement du plan au niveau urgence attentat.

L'ordre du jour était dense, la suite du compte rendu est à découvrir dans la pièce jointe :

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Toutes et tous en grève le 29 septembre...

Jac — 2026-09-23T09:23:00Z

Le 29 septembre, journée intersyndicale de grève dans la fonction publique, les douaniers en colère se mobiliseront aussi !

Alors que le gouvernement durcit l'austérité et la smicardisation des agents publics et souhaite maintenant s'attaquer au régime indemnitaire, notre Direction générale accélère le démantèlement de nos missions.
Alors que l'intersyndicale s'est opposée à l'article 9 de la loi Ripost, le Directeur général, lui, s'est fait le fossoyeur de la douane en s'y déclarant favorable lors des auditions à l'Assemblée nationale !

Nous le savons tous : faire exécuter nos missions par les gendarmes et policiers, c'est prendre le risque réel de l'invisibilisation de notre Administration. En refusant de défendre ses agents et en rompant la confiance avec ses représentants, la DG a abandonné les douaniers.

Alors qu'aucune cartographie n'est annoncée pour l'ensemble des services malgré nos demandes, les 545 créations d'emplois annoncées sur 4 ans dans le plan douane 2030 sont une réponse aussi tardive que décevante et totalement déconnectée de la réalité du terrain. Il manque du monde partout, nous sommes submergés par les trafics !!

Alors, le projet c'est quoi ?

419 millions d'euros débloqués mais pas un centime pour nos salaires...
le point d'indice qui a perdu plus de 15 % de sa valeur depuis 2017 au regard de l'inflation
la suppression de la GIPA
la fin des répartitions contentieuses sans info pour le futur dispositif
le refus d'ouvrir des négociations indemnitaires
et tout cela c'est sans compter les 11 milliards d'euros de coupes dans le budget 2026

ça suffit !

Dans la dernière période, les attaques et blocages se multiplient également sur de nombreux dossiers : autorisations spéciales d'absence, congés pour raison de santé, mutuelle, etc. Ces dossiers ne doivent pas être traités comme des thèmes dispersés. Ils participent d'un même mouvement de remise en cause des garanties collectives, de fragmentation des droits et de contournement du statut.

Ce que nous devons exiger :

la revalorisation immédiate du point d'indice et son indexation sur l'inflation
l'ouverture de négociations indemnitaires pour une mesure générale
l'intégration des primes dans le calcul de la retraite
la prise en compte de la pénibilité pour les OP/CO travaillant la nuit et en horaires décalés
un plan de recrutement massif sous statut de 1200 agents par an pendant 5 ans, pour reconstituer le maillage territorial et renforcer tous les services
l'ouverture de nouvelles discussions pour l'abandon de l'article 9 de la loi Ripost pour garantir l'exclusivité et la pérennité de nos missions
un moratoire sur les réorganisations, restructurations et fermetures de services
l'abrogation du jour de carence et maintien à 100 % du traitement en CMO

Ne les laissons pas liquider la Douane et nos droits !

Mardi 29 septembre 2026, toutes et tous en grève et manifestation !

Le niveau de vigilance Vigipirate ayant baissé depuis le 22/06/26, les agents de la Surveillance ont retrouvé leur droit de grève (note 26000021du 29/06/26 aux DI/DR )

Pdf à télécharger

Quel avenir pour les douaniers ?

Nicolas — 2026-09-22T09:49:47Z

Vous trouverez en PJ le compte-rendu sincère de la réunion de la formation spécialisée de service de la DR de Clermont-Ferrand qui a eu lieu le 18 septembre.
Vous y trouverez également la déclaration liminaire lue en début de séance

Au cours de cette réunion, il a été question du temps partiel thérapeutique.

La prochaine réunion de la FSS de la DR de Clermont-Ferrand aura lieu le 12 octobre prochain ; n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des sujets en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Liminaire

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Compte rendu

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La section PDL prépare la mobilisation du 29 et les élections

Olivier Balzer — 2026-09-22T09:05:02Z

Le bureau de la section Pays de Loire a participé le 15 septembre dernier à la conférence de presse de l'UD Maine-et-Loire pour préparer la mobilisation sur les salaires du 29 septembre prochain

L'occasion pour nos camarades d'évoquer les élections professionnelles en Douanes et d'annoncer leur participation à une conférence sur les services publics le 12 octobre, le matin au CHU d'Angers (Maine-et-Loire) et l'après-midi à la cité administrative.

Au programme : une intervention de Maitre Mazza, avocate en droit de la fonction publique et droit pénal du travail public et autrice de l'ouvrage « Souffrance au travail dans le service public. Sortir du silence, entrer en résistance ».

https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/angers-49000/pourquoi-la-cgt-fonction-publique-va-t-elle-se-mobiliser-le-29-septembre-prochain-a-angers-f2bf4c86-b108-11f1-926d-8837bd37b66e

Déclaration Préalable à la Formation Spécialisée du CSA de Nouvelle-Aquitaine du 18/09/2026

Nicolas — 2026-09-21T07:30:17Z

Monsieur le Président,

L'unité syndicale n'a pas suffi à faire reculer le gouvernement sur son projet de loi Ripost.

Bien que l'intersyndicale ait parlé d'une seule voix pour défendre les prérogatives de contrôle des douaniers, nous constatons que cette unité est une condition nécessaire mais qu'elle n'est pas suffisante pour défendre nos missions quand elle ne s'accompagne pas d'un rapport de forces.

Non seulement, le directeur général n'est pas monté au créneau pour défendre l'exclusivité de nos prérogatives de contrôle des moyens de transport mais il avait aussi préalablement fait en sorte que ce rapport de forces ne soit pas possible en restreignant abusivement le droit de grève des agents de la branche surveillance en juillet 2024 en prenant pour prétexte le niveau alerte attentat du plan Vigipirate.

Fort de ce constat, le SNAD CGT a agi en déposant un recours devant le Conseil d'État contre cette mesure disproportionnée eu égard à nos missions.

Cette action a eu le mérite de faire prendre conscience à la plus haute juridiction administrative qu'un niveau alerte attentat qui dure depuis plus de deux ans n'est peut être pas une mesure très démocratique et appropriée sauf à considérer que l'état d'urgence est un état permanent.

La suite est à découvrir dans la pièce jointe :

BSET2AC, face à des méthodes autoritaires, une révolte majoritaire !

Nicolas — 2026-09-21T07:25:31Z

Les agents de la BSET2AC ont décidé à 78,78% d'adresser une lettre ouverte à M. le DRV afin de contester les changements d'équipe décidés unilatéralement, en plein été, par l'encadrement et communiqués sobrement par voie de mail sous le titre « Composition nouvelles équipes au 1er octobre 2026 », mais également pour renouveler l'expression de leur mécontentement quand à leurs conditions de travail.

Ce courrier n'est en fait que le haut de l'iceberg. Depuis des mois, la sérénité au travail n'est pas là dans cette unité.

Le courrier est à retrouver ici :