Page 7 - belugo
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en plus chez le vétérinaire ?), abandon de l’accueil des nouveaux arrivants à la DR, suppression des boissons chaudes
pour les brigades et des produits d’entretien pour les locaux sociaux (liquide vaisselle, sopalin, etc.).
La section du SNAD-CGT a écrit au directeur interrégional qui avait affirmé la main sur le cœur en CT vouloir suppri-
mer les « irritants » pour les services afin de lui demander de revenir sur cette décision absurde.
Dans la presse¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Confit ou rosette ?
A l’instar de nos camarades gersois, notre choix est vite fait : le
palmipède bien connu de la presse nationale a épinglé dans son
édition du 14 mars 2018 l’inénarrable Dame Cornet, directrice
interrégionale auvergne-Rhône-Alpes, grande méritante de la nation
et de l’administration.
A l’heure où tous les agents ont dû subir un stage parfaitement
indigeste sur la déontologie, où les procédures disciplinaires à
l’encontre des sans-grades se multiplient, l’administration n’a pas
sanctionné une directrice coupable de harcèlement moral* sur une
agente victime de photophobie. Et ce n’est malheureusement pas le
seul fait qui peut lui être reproché...
Nous attendons donc - pourquoi pas sous forme de tweet - la
réponse du Directeur Général au Défenseur des droits.
Vraiment, il convient de sanctionner durement et implacablement
les intolérables atteintes au renom de notre administration !!!
*https://juridique.defenseurdesdroits.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22474
Lire sur http://cgtdouanes.fr : « la légion du déshonneur I et II »
Rappel RMIS¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Chaque agent a le droit de participer sur temps de service, à son choix et sans perte de traitement, à l'une de ces réunions
mensuelles d'information pendant une heure au maximum par mois (possibilité de regrouper à raison de 3 heures consé-
cutives sur un trimestre) et cela ne peut lui être refusé sauf nécessité de service dûment motivée par écrit.
Il est prévu d’informer le chef de service direct de son intention de participer à une RMIS par le dépôt d’une demande
déposée 3 jours à l’avance sauf circonstances particulières (CA, CM, formation, etc.). Évidemment, il est toujours possible
d'assister à une RMIS hors temps de service. En ce cas, il n'est pas nécessaire de déposer de demande d'autorisation.
Un récapitulatif des autorisations d’absence et congés est disponible sur le site du SNAD-CGT :
https://www.cgtdouanes.fr/actu/article/autorisations-d-absences
Actualités nationales¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Des douaniers SU sans uniforme !
Si la situation n’était pas aussi catastrophique, elle serait risible…
La DG n’a pas son pareil pour souhaiter la bienvenue à nos collègues stagiaires de la prochaine
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pour les brigades et des produits d’entretien pour les locaux sociaux (liquide vaisselle, sopalin, etc.).
La section du SNAD-CGT a écrit au directeur interrégional qui avait affirmé la main sur le cœur en CT vouloir suppri-
mer les « irritants » pour les services afin de lui demander de revenir sur cette décision absurde.
Dans la presse¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Confit ou rosette ?
A l’instar de nos camarades gersois, notre choix est vite fait : le
palmipède bien connu de la presse nationale a épinglé dans son
édition du 14 mars 2018 l’inénarrable Dame Cornet, directrice
interrégionale auvergne-Rhône-Alpes, grande méritante de la nation
et de l’administration.
A l’heure où tous les agents ont dû subir un stage parfaitement
indigeste sur la déontologie, où les procédures disciplinaires à
l’encontre des sans-grades se multiplient, l’administration n’a pas
sanctionné une directrice coupable de harcèlement moral* sur une
agente victime de photophobie. Et ce n’est malheureusement pas le
seul fait qui peut lui être reproché...
Nous attendons donc - pourquoi pas sous forme de tweet - la
réponse du Directeur Général au Défenseur des droits.
Vraiment, il convient de sanctionner durement et implacablement
les intolérables atteintes au renom de notre administration !!!
*https://juridique.defenseurdesdroits.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22474
Lire sur http://cgtdouanes.fr : « la légion du déshonneur I et II »
Rappel RMIS¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Chaque agent a le droit de participer sur temps de service, à son choix et sans perte de traitement, à l'une de ces réunions
mensuelles d'information pendant une heure au maximum par mois (possibilité de regrouper à raison de 3 heures consé-
cutives sur un trimestre) et cela ne peut lui être refusé sauf nécessité de service dûment motivée par écrit.
Il est prévu d’informer le chef de service direct de son intention de participer à une RMIS par le dépôt d’une demande
déposée 3 jours à l’avance sauf circonstances particulières (CA, CM, formation, etc.). Évidemment, il est toujours possible
d'assister à une RMIS hors temps de service. En ce cas, il n'est pas nécessaire de déposer de demande d'autorisation.
Un récapitulatif des autorisations d’absence et congés est disponible sur le site du SNAD-CGT :
https://www.cgtdouanes.fr/actu/article/autorisations-d-absences
Actualités nationales¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Des douaniers SU sans uniforme !
Si la situation n’était pas aussi catastrophique, elle serait risible…
La DG n’a pas son pareil pour souhaiter la bienvenue à nos collègues stagiaires de la prochaine
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