Page 2 - belugo
P. 2
échos des services¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
« Coup de pelle »
Le SNAD CGT Midi-Pyrénées a encore alerté le directeur régional de la situation tendue qui existe au
bureau de Foix lors du groupe de travail sur le document unique, le 16 février dernier. Depuis, la
situation s’est encore dégradée. Aussi nous avons estimé que le risque psychosocial (10–4 rapports
sociaux et relations de travail) était sous-évalué et demandé l’inscription en risque A sur ce DUERP.
Nous avons été informés tout au long de ces derniers jours d’une recrudescence des tensions qui
suscite en nous la plus vive inquiétude. Notre organisation syndicale sera très attentive aux
mesures que prendra la direction pour faire cesser ce risque intolérable. La préservation de la
santé des agents et de leur intégrité physique et mentale est notre priorité, quel que soit le grade
des auteurs et des victimes !
L'arme longue HK débarque dans les brigades :
Cette période de formation HK en mode "marche forcée" a démontré les difficultés engendrées par
le port du GPB lourd (11 kg) aussi bien au niveau physique (TMS), hygiénique (housse collective)
que psychologique en cas d'incapacité physique à supporter cette charge.
Alors que les premiers agents de la direction vont être doublement habilités (tir et Tpci), nous
demandons que :
- Le directeur régional rappelle :
o que l'absence d'habilitation HK n'entraine aucunement une inaptitude à exercer
en surveillance ;
o les modalités d'emport et de port de la HK et du GPB lourd et notamment le nombre de
services à effectuer dans le mois avec cette arme, le nombre minimum d'agents
présents et habilités dans l'équipe, les conditions de transport de l'arme, les conditions
de port du GPB lourd, etc.
- La DI fournisse une housse de GPB par agent habilité.
CIEL pas si clair que ça sur la région !
Contributions Indirectes En Ligne, acronyme de la téléprocédure censée faciliter la vie des
viticulteurs (!!!) et des bureaux de douanes par une « rationalisation du travail des personnels ».
C’est du moins comme cela que la DG, à grand renfort de Tour de France des experts de la filière
vins et alcools, a présenté le miracle.
Qu’en est-il aujourd’hui de son déploiement ? Force est de constater que le succès n’est pas au
rendez-vous en Midi-Pyrénées, bref stand-by !
La raison : le portail de certaines interprofessions n’est pas ouvert...donc impossible de faire
adhérer un nombre significatif de professionnels et donc déployer CIEL auprès des
viticulteurs. Pour faire court et avec un genre de comique de répétition dont elle a le secret : la
DG a mis « la charrue avant les bœufs ».
N’en doutons pas, le chemin de croix est encore long et CIEL n’est pas encore sorti du Purgatoire
de la modernisation pour enfin prendre son envol.
Sauf que tout cela n’est pas sans incidence pour nous, agents des douanes de la ligne : on nous a
vendu la fermeture de recettes locales par anticipation avec les suppressions de postes
correspondants puisqu’il ne devait plus avoir de travail dans les recettes, ce dernier étant
transféré aux viticulteurs…
Autre point, Le recours obligatoire à la télédéclaration devrait être effectif d'ici 2020 : vu le
rapprochement de l’échéance, il est à craindre que l’habilitation des viticulteurs à cette
téléprocédure deviennent une priorité absolue et imposée aux services de viticulture au détriment
2
« Coup de pelle »
Le SNAD CGT Midi-Pyrénées a encore alerté le directeur régional de la situation tendue qui existe au
bureau de Foix lors du groupe de travail sur le document unique, le 16 février dernier. Depuis, la
situation s’est encore dégradée. Aussi nous avons estimé que le risque psychosocial (10–4 rapports
sociaux et relations de travail) était sous-évalué et demandé l’inscription en risque A sur ce DUERP.
Nous avons été informés tout au long de ces derniers jours d’une recrudescence des tensions qui
suscite en nous la plus vive inquiétude. Notre organisation syndicale sera très attentive aux
mesures que prendra la direction pour faire cesser ce risque intolérable. La préservation de la
santé des agents et de leur intégrité physique et mentale est notre priorité, quel que soit le grade
des auteurs et des victimes !
L'arme longue HK débarque dans les brigades :
Cette période de formation HK en mode "marche forcée" a démontré les difficultés engendrées par
le port du GPB lourd (11 kg) aussi bien au niveau physique (TMS), hygiénique (housse collective)
que psychologique en cas d'incapacité physique à supporter cette charge.
Alors que les premiers agents de la direction vont être doublement habilités (tir et Tpci), nous
demandons que :
- Le directeur régional rappelle :
o que l'absence d'habilitation HK n'entraine aucunement une inaptitude à exercer
en surveillance ;
o les modalités d'emport et de port de la HK et du GPB lourd et notamment le nombre de
services à effectuer dans le mois avec cette arme, le nombre minimum d'agents
présents et habilités dans l'équipe, les conditions de transport de l'arme, les conditions
de port du GPB lourd, etc.
- La DI fournisse une housse de GPB par agent habilité.
CIEL pas si clair que ça sur la région !
Contributions Indirectes En Ligne, acronyme de la téléprocédure censée faciliter la vie des
viticulteurs (!!!) et des bureaux de douanes par une « rationalisation du travail des personnels ».
C’est du moins comme cela que la DG, à grand renfort de Tour de France des experts de la filière
vins et alcools, a présenté le miracle.
Qu’en est-il aujourd’hui de son déploiement ? Force est de constater que le succès n’est pas au
rendez-vous en Midi-Pyrénées, bref stand-by !
La raison : le portail de certaines interprofessions n’est pas ouvert...donc impossible de faire
adhérer un nombre significatif de professionnels et donc déployer CIEL auprès des
viticulteurs. Pour faire court et avec un genre de comique de répétition dont elle a le secret : la
DG a mis « la charrue avant les bœufs ».
N’en doutons pas, le chemin de croix est encore long et CIEL n’est pas encore sorti du Purgatoire
de la modernisation pour enfin prendre son envol.
Sauf que tout cela n’est pas sans incidence pour nous, agents des douanes de la ligne : on nous a
vendu la fermeture de recettes locales par anticipation avec les suppressions de postes
correspondants puisqu’il ne devait plus avoir de travail dans les recettes, ce dernier étant
transféré aux viticulteurs…
Autre point, Le recours obligatoire à la télédéclaration devrait être effectif d'ici 2020 : vu le
rapprochement de l’échéance, il est à craindre que l’habilitation des viticulteurs à cette
téléprocédure deviennent une priorité absolue et imposée aux services de viticulture au détriment
2
