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Brèves nationales
PPCR - Plan à obsolescence programmée...
pour le meilleur... Et avec durée de vie beaucoup plus
longue..., pour le pire...!
Merci qui ? Merci PPCR et certains signataires...Est-ce bien nécessaire de faire la roue de se gausser
d’être la source d’un afflux de tableaux d’avancement d’agents de constatation ? Est-ce bien nécessaire
d’expliquer à tout le monde que PPCR : « c’est génial », que « ça va vous permettre de gagner plus »
(sic….) et d’avoir « une carrière plus linéaire » …
La vérité c’est qu’à force de signer tout et n’importe quoi (et surtout n’importe quoi !), on ne maîtrise pas
ce que l’on fait, ni les incidences sur le moyen terme ! Le SNAD CGT a dénoncé tout au long de ces derniers
mois à dénoncer les accords à minima, les avantages qui n’en sont pas. Aujourd’hui, voilà le nouvel épisode
dans l’histoire des apprentis sorciers du syndicat : la suppression des examens professionnels.
Dans la présentation DGAFP disponible sur Aladin, PPCR annonçait un rendez-vous annuel sur la
revalorisation du point d’indice dans la Fonction Publique. Une petite réunion en Février 2016 et puis
l’annonce brutale du gel du point d’indice. Durée de vie de la mesure : 6 mois...
Autre conséquence particulièrement négative de PPCR : la suppression du cadencement lié à la notation
(allongeant de fait l’accession aux échelons supérieurs)... Il est évident que l’administration ne reviendra
pas sur cette mesure.
Cette même brochure la DGAFP annonçait également des carrières plus intéressantes. Tous nos collègues
concernés par la déprogrammation des examens professionnels (note DG du 3 juillet 2017) jugeront par
eux-mêmes...
Cette annulation est la conséquence de PPCR. Les conditions ubuesques et unilatérales de reversement des
promotions exa pro vers les listes d’aptitude (souvent discrétionnaires) et les concours internes,
démontrent une fois encore la volonté de l’administration d’avancer à marche forcée, sans anticiper toutes
les conséquences de ses réformes.
De plus la DG s’affranchit au passage de règles de droit en ne faisant pas appel aux listes complémentaires
de l’année passée pour les exa pros de B en A et et de C en B. Un profond mépris pour les collègues qui se
sont investis pleinement dans la préparation de cet examen professionnel.
Nous encourageons donc vivement nos collègues à faire des recours en référé auprès du tribunal
administratif afin de faire respecter le droit car aucune négociation ne semble envisageable. La porte de
la citadelle DG est bien fermée. Les élus Cgt sont à votre disposition si vous souhaitez vous engager dans
ces démarches. Actuellement 5 recours sont en cours !
Nous considérons, à la CGT, que les concours auraient dû être privilégiés dans les reversements liés à
l’annulation des exas pros.
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PPCR - Plan à obsolescence programmée...
pour le meilleur... Et avec durée de vie beaucoup plus
longue..., pour le pire...!
Merci qui ? Merci PPCR et certains signataires...Est-ce bien nécessaire de faire la roue de se gausser
d’être la source d’un afflux de tableaux d’avancement d’agents de constatation ? Est-ce bien nécessaire
d’expliquer à tout le monde que PPCR : « c’est génial », que « ça va vous permettre de gagner plus »
(sic….) et d’avoir « une carrière plus linéaire » …
La vérité c’est qu’à force de signer tout et n’importe quoi (et surtout n’importe quoi !), on ne maîtrise pas
ce que l’on fait, ni les incidences sur le moyen terme ! Le SNAD CGT a dénoncé tout au long de ces derniers
mois à dénoncer les accords à minima, les avantages qui n’en sont pas. Aujourd’hui, voilà le nouvel épisode
dans l’histoire des apprentis sorciers du syndicat : la suppression des examens professionnels.
Dans la présentation DGAFP disponible sur Aladin, PPCR annonçait un rendez-vous annuel sur la
revalorisation du point d’indice dans la Fonction Publique. Une petite réunion en Février 2016 et puis
l’annonce brutale du gel du point d’indice. Durée de vie de la mesure : 6 mois...
Autre conséquence particulièrement négative de PPCR : la suppression du cadencement lié à la notation
(allongeant de fait l’accession aux échelons supérieurs)... Il est évident que l’administration ne reviendra
pas sur cette mesure.
Cette même brochure la DGAFP annonçait également des carrières plus intéressantes. Tous nos collègues
concernés par la déprogrammation des examens professionnels (note DG du 3 juillet 2017) jugeront par
eux-mêmes...
Cette annulation est la conséquence de PPCR. Les conditions ubuesques et unilatérales de reversement des
promotions exa pro vers les listes d’aptitude (souvent discrétionnaires) et les concours internes,
démontrent une fois encore la volonté de l’administration d’avancer à marche forcée, sans anticiper toutes
les conséquences de ses réformes.
De plus la DG s’affranchit au passage de règles de droit en ne faisant pas appel aux listes complémentaires
de l’année passée pour les exa pros de B en A et et de C en B. Un profond mépris pour les collègues qui se
sont investis pleinement dans la préparation de cet examen professionnel.
Nous encourageons donc vivement nos collègues à faire des recours en référé auprès du tribunal
administratif afin de faire respecter le droit car aucune négociation ne semble envisageable. La porte de
la citadelle DG est bien fermée. Les élus Cgt sont à votre disposition si vous souhaitez vous engager dans
ces démarches. Actuellement 5 recours sont en cours !
Nous considérons, à la CGT, que les concours auraient dû être privilégiés dans les reversements liés à
l’annulation des exas pros.
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