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Pour nos revendications, organisons la mobilisation.
La CGT appelle tous les salariés, du public et du privé, à la mobilisation pour porter un autre projet
de protection des salariés et défendre leurs revendications :
➜ Une augmentation générale des salaires et du point d’indice avec le rattrapage de ce qui nous a été confisqué
depuis 7 ans. L’annonce de Darmanin, au lendemain de la remise du rapport de la Cour des comptes, de taper une
nouvelle fois sur les fonctionnaires en gelant la valeur du point d’indice est inacceptable. La Fédération CGT des
Services publics entend faire de cette revendication le point central de la mobilisation des fonctionnaires et agents
publics dès la rentrée.
➜ Un Statut de la fonction publique unifié, renforcé et rénové, répondant aux besoins des populations. Pourquoi ces
attaques à répétition contre les fonctionnaires et les agents publics (contractuels, CDI, agents des Offices, des services
de l’eau…) ? Parce que la réforme territoriale et le passage des services publics aux « services AU public » se heurtent à
un obstacle : le Statut général des fonctionnaires. Le Statut est un obstacle à la dérèglementation et à l’ubérisation de
la société chère à Macron. S’il est une protection pour les agents, il est surtout indissociable de la forme de nos
services publics, fondés sur la satisfaction des besoins sociaux équivalents sur tout le territoire national et sans critère
de rentabilité. Le Statut est donc aussi une protection pour les usagers.
➜ Un Code du travail du XXIe siècle protecteur pour les salariés.
➜ La mise en place d’une nouvelle réduction du temps de travail à 32 h
afin de partager le travail pour toutes et tous, seule solution pérenne et
juste face au chômage.
➜ L’abrogation de la réforme territoriale, le maintien des
départements.
➜ La fin des exonérations de cotisations sociales pour une protection
sociale de haut niveau.
➜ Une retraite à 60 ans (55 ans pour les catégories actives) à taux plein
avec 37,5 années de cotisations.
➜ La mobilisation des moyens financiers disponibles pour le développement des services et des emplois publics :
230 milliards annuels d’aides publiques et d’exonérations pour les entreprises.
Dans les mairies, dans les départements, dans les régions, dans les administrations, les exécutifs
appliquent des mesures d’austérité, réorganisent, restructurent, suppriment des postes, mettent
en place un management de plus en plus brutal... tout cela préparant le terrain aux projets
gouvernementaux.
ALORS, LE 12 SEPTEMBRE,
FAISONS CONVERGER NOS REVENDICATIONS LOCALES ET NATIONALES PAR LA GRÈVE ET LES
MANIFESTATIONS
4
La CGT appelle tous les salariés, du public et du privé, à la mobilisation pour porter un autre projet
de protection des salariés et défendre leurs revendications :
➜ Une augmentation générale des salaires et du point d’indice avec le rattrapage de ce qui nous a été confisqué
depuis 7 ans. L’annonce de Darmanin, au lendemain de la remise du rapport de la Cour des comptes, de taper une
nouvelle fois sur les fonctionnaires en gelant la valeur du point d’indice est inacceptable. La Fédération CGT des
Services publics entend faire de cette revendication le point central de la mobilisation des fonctionnaires et agents
publics dès la rentrée.
➜ Un Statut de la fonction publique unifié, renforcé et rénové, répondant aux besoins des populations. Pourquoi ces
attaques à répétition contre les fonctionnaires et les agents publics (contractuels, CDI, agents des Offices, des services
de l’eau…) ? Parce que la réforme territoriale et le passage des services publics aux « services AU public » se heurtent à
un obstacle : le Statut général des fonctionnaires. Le Statut est un obstacle à la dérèglementation et à l’ubérisation de
la société chère à Macron. S’il est une protection pour les agents, il est surtout indissociable de la forme de nos
services publics, fondés sur la satisfaction des besoins sociaux équivalents sur tout le territoire national et sans critère
de rentabilité. Le Statut est donc aussi une protection pour les usagers.
➜ Un Code du travail du XXIe siècle protecteur pour les salariés.
➜ La mise en place d’une nouvelle réduction du temps de travail à 32 h
afin de partager le travail pour toutes et tous, seule solution pérenne et
juste face au chômage.
➜ L’abrogation de la réforme territoriale, le maintien des
départements.
➜ La fin des exonérations de cotisations sociales pour une protection
sociale de haut niveau.
➜ Une retraite à 60 ans (55 ans pour les catégories actives) à taux plein
avec 37,5 années de cotisations.
➜ La mobilisation des moyens financiers disponibles pour le développement des services et des emplois publics :
230 milliards annuels d’aides publiques et d’exonérations pour les entreprises.
Dans les mairies, dans les départements, dans les régions, dans les administrations, les exécutifs
appliquent des mesures d’austérité, réorganisent, restructurent, suppriment des postes, mettent
en place un management de plus en plus brutal... tout cela préparant le terrain aux projets
gouvernementaux.
ALORS, LE 12 SEPTEMBRE,
FAISONS CONVERGER NOS REVENDICATIONS LOCALES ET NATIONALES PAR LA GRÈVE ET LES
MANIFESTATIONS
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