Page 6 - tu87
P. 6
re problématique liée au Brexit : l’immobilier, et plus particulièrement sur le site de
Roscoff, où les agents travaillent dans des conditions inadaptées. Le Directeur Interégional
nous affirme avoir bien conscience de la situation, et que l’implantation d’une antenne
OP/CO en prévision du Brexit reste encore à confirmer. Pour autant, le projet immobilier
sur Roscoff reste soumis à des incertitudes. Les CCI négocient actuellement les conventions
portuaires, et celles-ci, qui semblent avoir sous estimé l'impact du Brexit, manquent
d’argent, faute d’avoir anticipé.
1 - PAE 2018
Ce qu'il faut retenir :
Les effectifs de référence sont à nouveau en baisse à hauteur de – 8 emplois qui se
rajoutent aux - 9 de 2017.
Si nous avons connu 2 années de répit (2015 et 2016), il semble que la chute libre ait repris.
Le SNAD CGT souligne que de nombreuses unités demeurent en sous effectif,
notamment sur des postes de spécialistes (marins et maître chiens). Il faut absolument
veiller à ce que ces postes soient pourvus, pour des raisons évidentes de sécurité et
d’organisation des services.
Depuis de nombreuses années, nous déplorons le seuil critique atteint par certains bureaux
et brigades qui travaillent à flux tendus. C’est le cas de la BSI de Quimper, qui, comme
souvent dans les unités, affiche un différentiel important entre les effectifs de référence et
l’effectif réel. Il a été une nouvelle fois demandé un abondement des effectifs en
conséquence, et ce, sur le long terme.
Le DI nous promet d'être attentif à la situation de la BSI de Quimper, et notamment le
renfort estival de Paris Spécial.
votes contre : CGT, Solidaires et USD FO
abstention : CFDT
Explication de vote : le SNAD CGT reste logiquement opposé à toute perte d'effectifs
2 - PRIMES
Le DI propose 4 emplois primables : 2 sur le bureau de Lorient et 2 sur le bureau de St
Brieuc.
Le SNAD CGT souligne que ces primes sont injustes, particulièrement sur le site de St
Brieuc, qui a été évoqué dans les possibles renforts en vue du Brexit. De même les
agents du bureau de Lorient ont suffisamment de travail par rapport au nombre
d'agents présents.
votes contre : CGT, Solidaires et USD FO
abstention : CFDT
Explication de vote : le SNAD CGT est opposé à toutes mesures favorisant la perte
d'effectifs dans les services
Roscoff, où les agents travaillent dans des conditions inadaptées. Le Directeur Interégional
nous affirme avoir bien conscience de la situation, et que l’implantation d’une antenne
OP/CO en prévision du Brexit reste encore à confirmer. Pour autant, le projet immobilier
sur Roscoff reste soumis à des incertitudes. Les CCI négocient actuellement les conventions
portuaires, et celles-ci, qui semblent avoir sous estimé l'impact du Brexit, manquent
d’argent, faute d’avoir anticipé.
1 - PAE 2018
Ce qu'il faut retenir :
Les effectifs de référence sont à nouveau en baisse à hauteur de – 8 emplois qui se
rajoutent aux - 9 de 2017.
Si nous avons connu 2 années de répit (2015 et 2016), il semble que la chute libre ait repris.
Le SNAD CGT souligne que de nombreuses unités demeurent en sous effectif,
notamment sur des postes de spécialistes (marins et maître chiens). Il faut absolument
veiller à ce que ces postes soient pourvus, pour des raisons évidentes de sécurité et
d’organisation des services.
Depuis de nombreuses années, nous déplorons le seuil critique atteint par certains bureaux
et brigades qui travaillent à flux tendus. C’est le cas de la BSI de Quimper, qui, comme
souvent dans les unités, affiche un différentiel important entre les effectifs de référence et
l’effectif réel. Il a été une nouvelle fois demandé un abondement des effectifs en
conséquence, et ce, sur le long terme.
Le DI nous promet d'être attentif à la situation de la BSI de Quimper, et notamment le
renfort estival de Paris Spécial.
votes contre : CGT, Solidaires et USD FO
abstention : CFDT
Explication de vote : le SNAD CGT reste logiquement opposé à toute perte d'effectifs
2 - PRIMES
Le DI propose 4 emplois primables : 2 sur le bureau de Lorient et 2 sur le bureau de St
Brieuc.
Le SNAD CGT souligne que ces primes sont injustes, particulièrement sur le site de St
Brieuc, qui a été évoqué dans les possibles renforts en vue du Brexit. De même les
agents du bureau de Lorient ont suffisamment de travail par rapport au nombre
d'agents présents.
votes contre : CGT, Solidaires et USD FO
abstention : CFDT
Explication de vote : le SNAD CGT est opposé à toutes mesures favorisant la perte
d'effectifs dans les services
