Page 4 - tu87
P. 4
propositions ultra libérales font la part belle au Medef, qui demande au gouvernement :
« De réaliser 110 à 115 milliards d’euros d’économies sur 5 ans, afin de réduire le poids de
la dépense publique et des prélèvements obligatoires respectivement à 48 % et 40 % du PIB
à l’horizon 2022. Et ne remplacer qu’un fonctionnaire sur trois partant à la retraite. »
La question du travail, de la démocratie, des carrières et des salaires n’est pas à l’ordre du
jour de CAP 2022.
C’est un programme de casse du service public !!!
Ajoutons à cela la mise en place du jour de carence, le PPCR (avec une année blanche en
2018), et, pour couronner le tout, l’annonce par le gouvernement d’une possibilité de
départ volontaire pour les agents des trois versants de la fonction publique, départ dont on
ne connaît pas encore les modalités pratiques, avec l’objectif de parvenir à supprimer des
ETPT.
L’emploi de contractuels fragilisera les services, et plus généralement l’emploi dans le
pays.
On peut se demander si déjà la douane n’est pas précurseur en la matière, avec son
recrutement sans concours annoncé d’agents de catégorie C dans certaines régions.
C’est là une attaque sans précédent du statut de la
fonction publique, que nous ne pourrons pas accepter !!!
D’autres inquiétudes se font jour. L’externalisation de certaines missions régaliennes
viendra fragiliser la pérennité de différents services, et renforcer la perte des effectifs.
En douane, les dernières notes DG concernant la recherche de contrefaçons dans les
enseignes viennent conforter notre crainte de voir se réduire nos missions à peau de
chagrin. Et ce n’est qu’un exemple !
Nos inquiétudes précédemment citées se confirment, malheureusement, par une nouvelle
perte de 8 emplois au sein de la Direction Interrégionale de Bretagne - Pays de la Loire.
Par ailleurs, avec la création d’un service national aéromaritime en 2019, on s’oriente vers
une Direction Interrégionale de 600 agents, composée de deux directions régionales ayant
bientôt la taille de grosses divisions.
Nous serons donc, à tous les niveaux, impactés par ces réformes.
Les élus du SNAD CGT
4
« De réaliser 110 à 115 milliards d’euros d’économies sur 5 ans, afin de réduire le poids de
la dépense publique et des prélèvements obligatoires respectivement à 48 % et 40 % du PIB
à l’horizon 2022. Et ne remplacer qu’un fonctionnaire sur trois partant à la retraite. »
La question du travail, de la démocratie, des carrières et des salaires n’est pas à l’ordre du
jour de CAP 2022.
C’est un programme de casse du service public !!!
Ajoutons à cela la mise en place du jour de carence, le PPCR (avec une année blanche en
2018), et, pour couronner le tout, l’annonce par le gouvernement d’une possibilité de
départ volontaire pour les agents des trois versants de la fonction publique, départ dont on
ne connaît pas encore les modalités pratiques, avec l’objectif de parvenir à supprimer des
ETPT.
L’emploi de contractuels fragilisera les services, et plus généralement l’emploi dans le
pays.
On peut se demander si déjà la douane n’est pas précurseur en la matière, avec son
recrutement sans concours annoncé d’agents de catégorie C dans certaines régions.
C’est là une attaque sans précédent du statut de la
fonction publique, que nous ne pourrons pas accepter !!!
D’autres inquiétudes se font jour. L’externalisation de certaines missions régaliennes
viendra fragiliser la pérennité de différents services, et renforcer la perte des effectifs.
En douane, les dernières notes DG concernant la recherche de contrefaçons dans les
enseignes viennent conforter notre crainte de voir se réduire nos missions à peau de
chagrin. Et ce n’est qu’un exemple !
Nos inquiétudes précédemment citées se confirment, malheureusement, par une nouvelle
perte de 8 emplois au sein de la Direction Interrégionale de Bretagne - Pays de la Loire.
Par ailleurs, avec la création d’un service national aéromaritime en 2019, on s’oriente vers
une Direction Interrégionale de 600 agents, composée de deux directions régionales ayant
bientôt la taille de grosses divisions.
Nous serons donc, à tous les niveaux, impactés par ces réformes.
Les élus du SNAD CGT
4
