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D - fin / CDAS - déclaration liminaire FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
Le DI a été dans l’incapacité d’amener un début de réponse, se réfugiant derrière une nécessaire prudence à
dévoiler ces informations comparatives. Le SNAD CGT a regretté cette attitude qui interdit – de fait - toute discussion
sur un sujet aussi important.
Monsieur Kaltenbach a quant à lui insisté sur le fait qu’en 2018 des changements allaient intervenir qui devraient
bien entendu alléger la charge de travail du service. Il s’agit notamment selon lui des bénéfices tirés de l’abandon du
SIGRID au profit de SIRHIUS. Cela devrait aussi impacter l’organisation et le fonctionnement du service RH.
Bref, tout ira mieux demain…
L’administration a enfin émis l’idée de faire appel, dès que possible, à un agent Paris-spécial.
ATTENTION !!!
De nouvelles applications arrivent sur la DI
PNR pour MMA et SIRHIUS pour la DI
Restauration et logement : des progrès à faire !
À l’image de notre société, la dématérialisation se développe à out-
rance dans nos administrations.
L’exemple type en est la carte APETIZ qui a remplacé le ticket restaurant.
Ce nouveau système, sensé apporter simplicité et universalité se révèle
coûteux, source de dysfonctionnements et donc refusé par beaucoup de
restaurants et de commerçants. Devant la pénurie de l’offre, beaucoup
d’agents ne pouvant utiliser cette carte y renoncent et se trouvent exclus
de la prestation restauration.
La CGT revendique une restauration collective pour tous et à défaut une
réflexion sur un système alternatif accepté partout.
Autre poste inquiétant : Le logement.
Devant les tarifs prohibitifs de la résidence « Le Propylée », la délégation
a déjà rendu deux T3 et un troisième est sur la sellette. Dans un départe-
ment où le marché locatif est très tendu, l’offre offerte aux agents se
trouve réduite à sa portion congrue.
La CGT défend un accès au logement pour tous les agents qui soit en
adéquation avec leurs moyens financiers.
À l’heure où les conditions de travail sont de plus en plus difficiles pour
les agents, il est de notre devoir de leur assurer les meilleures conditions
possibles dans leurs besoins de base.
Les représentants CGT Finances
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Le DI a été dans l’incapacité d’amener un début de réponse, se réfugiant derrière une nécessaire prudence à
dévoiler ces informations comparatives. Le SNAD CGT a regretté cette attitude qui interdit – de fait - toute discussion
sur un sujet aussi important.
Monsieur Kaltenbach a quant à lui insisté sur le fait qu’en 2018 des changements allaient intervenir qui devraient
bien entendu alléger la charge de travail du service. Il s’agit notamment selon lui des bénéfices tirés de l’abandon du
SIGRID au profit de SIRHIUS. Cela devrait aussi impacter l’organisation et le fonctionnement du service RH.
Bref, tout ira mieux demain…
L’administration a enfin émis l’idée de faire appel, dès que possible, à un agent Paris-spécial.
ATTENTION !!!
De nouvelles applications arrivent sur la DI
PNR pour MMA et SIRHIUS pour la DI
Restauration et logement : des progrès à faire !
À l’image de notre société, la dématérialisation se développe à out-
rance dans nos administrations.
L’exemple type en est la carte APETIZ qui a remplacé le ticket restaurant.
Ce nouveau système, sensé apporter simplicité et universalité se révèle
coûteux, source de dysfonctionnements et donc refusé par beaucoup de
restaurants et de commerçants. Devant la pénurie de l’offre, beaucoup
d’agents ne pouvant utiliser cette carte y renoncent et se trouvent exclus
de la prestation restauration.
La CGT revendique une restauration collective pour tous et à défaut une
réflexion sur un système alternatif accepté partout.
Autre poste inquiétant : Le logement.
Devant les tarifs prohibitifs de la résidence « Le Propylée », la délégation
a déjà rendu deux T3 et un troisième est sur la sellette. Dans un départe-
ment où le marché locatif est très tendu, l’offre offerte aux agents se
trouve réduite à sa portion congrue.
La CGT défend un accès au logement pour tous les agents qui soit en
adéquation avec leurs moyens financiers.
À l’heure où les conditions de travail sont de plus en plus difficiles pour
les agents, il est de notre devoir de leur assurer les meilleures conditions
possibles dans leurs besoins de base.
Les représentants CGT Finances
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