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ben non ! Des OS qu’on pourrait nommer mais que nous ne ferons pas sont contre, les mêmes OS qui se
battent pour un problème de talonnage suite au PPCR. Où sont les valeurs ?
-la DG confirme une réflexion sur les armes non létales. Quid de la doctrine d’emploi ? Pour
quelles missions ? Pas de réponse, d’où l’idée d’une « réflexion » balbutiante. Travaillez vos dossiers, enfin !
-Munitions :
-la CGT ne veut plus de ruptures de stocks.
-Matériel de détection :
-analyseurs de particules, SMS, etc. Tout ceci est encore flou et certainement pas budgété.
faut attendre. la CGT réaffirme son attachement au SYCOSCAN.
-Parc automobile :
-tant d’équipements mérite de plus grands véhicules. Ce devrait être fait.
-confirmation de la standardisation des véhicules EMCAS.
-Habillement :
-la DG demande aux CHS de mettre la main à la poche pour les gilets tactiques. Et puis quoi
encore ?
-Armes longues :
-bon retour d’expérience des collègues. La DG confirme son choix du GPB le plus lourd pour
des raisons de sécurité. La CGT est d’accord sur ce point.
-habilitation : ceux qui échoueront repasseront l’examen et ne perdront pas leur spécificité
SURV (heureusement !). Rappelons qu’au début, le Ministre ne voulait pas doter tout le monde. Les BSI
demeurent prioritaires, les BSE le seront à la marge. En aéroport, la doctrine d’emploi devrait être différente.
-Questions diverses :
-la CGT demande à ce qu’une attention toute particulière soit portée à la mise à jour des bases
de données et autres logiciels de la SURV. Demande aussi d’un logiciel de retenue douanière, comme le
SNDJ.
-Moyens de communication : parfois archaïques. Un gros effort est à faire. Mise en place de
postes reliés au système ACROPOL dans les aéroports. Ce système est le seul permettant d’être averti en
cas d’attaque terroriste. Roissy devrait essuyer les plâtres. La CGT est heureuse de voir cette revendication
aboutir.
-heures de sport : cela aurait des répercussions sur la disponibilité opérationnelle. Que
choisir ? Les indicateurs de performance ou le gain à moyen et long terme ?
Lu pour vous…
Message du BIC (22/11/2017)
« Aujourd’hui, ont été publiés au JORF, les arrêtés fixant les volumes de recrutement ouverts par
la Douane dans les catégories A et B. Les inscriptions sont encore ouvertes à 5 concours internes
-jusqu’au 01/12/2017 : inspecteur (20 postes), contrôleur programmeur (14 postes) et
contrôleur maintenance navale (10 postes).
-jusqu’au 22/12/2017 : contrôleur OPCO AG (71 postes) et contrôleur SURV (60 postes).
Bonne préparation et bonne chance à tous !
battent pour un problème de talonnage suite au PPCR. Où sont les valeurs ?
-la DG confirme une réflexion sur les armes non létales. Quid de la doctrine d’emploi ? Pour
quelles missions ? Pas de réponse, d’où l’idée d’une « réflexion » balbutiante. Travaillez vos dossiers, enfin !
-Munitions :
-la CGT ne veut plus de ruptures de stocks.
-Matériel de détection :
-analyseurs de particules, SMS, etc. Tout ceci est encore flou et certainement pas budgété.
faut attendre. la CGT réaffirme son attachement au SYCOSCAN.
-Parc automobile :
-tant d’équipements mérite de plus grands véhicules. Ce devrait être fait.
-confirmation de la standardisation des véhicules EMCAS.
-Habillement :
-la DG demande aux CHS de mettre la main à la poche pour les gilets tactiques. Et puis quoi
encore ?
-Armes longues :
-bon retour d’expérience des collègues. La DG confirme son choix du GPB le plus lourd pour
des raisons de sécurité. La CGT est d’accord sur ce point.
-habilitation : ceux qui échoueront repasseront l’examen et ne perdront pas leur spécificité
SURV (heureusement !). Rappelons qu’au début, le Ministre ne voulait pas doter tout le monde. Les BSI
demeurent prioritaires, les BSE le seront à la marge. En aéroport, la doctrine d’emploi devrait être différente.
-Questions diverses :
-la CGT demande à ce qu’une attention toute particulière soit portée à la mise à jour des bases
de données et autres logiciels de la SURV. Demande aussi d’un logiciel de retenue douanière, comme le
SNDJ.
-Moyens de communication : parfois archaïques. Un gros effort est à faire. Mise en place de
postes reliés au système ACROPOL dans les aéroports. Ce système est le seul permettant d’être averti en
cas d’attaque terroriste. Roissy devrait essuyer les plâtres. La CGT est heureuse de voir cette revendication
aboutir.
-heures de sport : cela aurait des répercussions sur la disponibilité opérationnelle. Que
choisir ? Les indicateurs de performance ou le gain à moyen et long terme ?
Lu pour vous…
Message du BIC (22/11/2017)
« Aujourd’hui, ont été publiés au JORF, les arrêtés fixant les volumes de recrutement ouverts par
la Douane dans les catégories A et B. Les inscriptions sont encore ouvertes à 5 concours internes
-jusqu’au 01/12/2017 : inspecteur (20 postes), contrôleur programmeur (14 postes) et
contrôleur maintenance navale (10 postes).
-jusqu’au 22/12/2017 : contrôleur OPCO AG (71 postes) et contrôleur SURV (60 postes).
Bonne préparation et bonne chance à tous !
