Page 3 - gafians09
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L - Recours entretien-évaluation
Monsieur le Président, FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
Les élus SNAD CGT des catégories C et B se sont déjà exprimés l’an dernier en ouverture de leurs CAP Lo-
cales d'examen des recours dans le cadre de l'entretien professionnel 2016.
Nous insistons, encore une fois, et en espérant que ce soit la dernière, sur la question du temps disponible
pour exercer notre mandat. En effet, en fixant la durée prévisible de la CAPL à une ½ journée, vous limitez
proportionnellement notre temps disponible pour organiser notre travail de préparation et de compte-
rendu.
Il n'est pas possible de travailler sereinement, dans de bonnes conditions, quand il faut examiner 17 dos-
siers individuels, comme c'est le cas pour cette CAPL. Heureusement que le règlement intérieur vous oblige
à convoquer a minima sur une 1/2 journée…. !!
Nous souhaitons qu'à l'avenir, la durée prévisible des CAP Locales soit portée à la journée de façon à nous
permettre d'exercer notre mandat d'élu, dans les meilleures conditions.
S'il y a des « économies » à faire, ce n'est certainement pas sur le temps disponible pour le bon fonc-
tionnement du cadre institutionnel des CAP. Le nouveau Directeur Général semble vouloir renouer avec le
dialogue social, nous pensons qu'il est possible et vivement souhaitable de préserver cet espace de discus-
sions que constituent les CAP. Ces dernières concernent de fait, au plus près, la situation individuelle et
collective des agents.
L'examen des recours dans le cadre de l'entretien professionnel amène en effet obligatoirement à évoquer
l'environnement et les conditions de travail des agents.
Dans ce sens nous voulons revenir sur le dysfonctionnement de la chaîne d’information qui a eu lieu à la BSI
du Perthus au lendemain des attentats de Barcelone. Il en va de la sécurité des agents et de l’efficience des
services lorsque l’information circule normalement.
Nous demandons que le protocole d’information opérationnel soit revu en la matière afin d’avoir la garantie
que les agents disposent en temps et en heure d’éléments leur permettant de réagir de manière opportune
en coordination avec les acteurs concernés dans des conditions de sécurité optimale.
Voilà monsieur le président, notre état d'esprit au moment d’aborder cette CAPLocale d'examen des re-
cours dans le cadre de l'entretien professionnel 2017.
Les élus et experts du SNAD CGT
Alexandra Arenalès Isabelle Blavier Noël Chanudet
Isabelle Dolce-Danjard Jacques Durand
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Monsieur le Président, FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
Les élus SNAD CGT des catégories C et B se sont déjà exprimés l’an dernier en ouverture de leurs CAP Lo-
cales d'examen des recours dans le cadre de l'entretien professionnel 2016.
Nous insistons, encore une fois, et en espérant que ce soit la dernière, sur la question du temps disponible
pour exercer notre mandat. En effet, en fixant la durée prévisible de la CAPL à une ½ journée, vous limitez
proportionnellement notre temps disponible pour organiser notre travail de préparation et de compte-
rendu.
Il n'est pas possible de travailler sereinement, dans de bonnes conditions, quand il faut examiner 17 dos-
siers individuels, comme c'est le cas pour cette CAPL. Heureusement que le règlement intérieur vous oblige
à convoquer a minima sur une 1/2 journée…. !!
Nous souhaitons qu'à l'avenir, la durée prévisible des CAP Locales soit portée à la journée de façon à nous
permettre d'exercer notre mandat d'élu, dans les meilleures conditions.
S'il y a des « économies » à faire, ce n'est certainement pas sur le temps disponible pour le bon fonc-
tionnement du cadre institutionnel des CAP. Le nouveau Directeur Général semble vouloir renouer avec le
dialogue social, nous pensons qu'il est possible et vivement souhaitable de préserver cet espace de discus-
sions que constituent les CAP. Ces dernières concernent de fait, au plus près, la situation individuelle et
collective des agents.
L'examen des recours dans le cadre de l'entretien professionnel amène en effet obligatoirement à évoquer
l'environnement et les conditions de travail des agents.
Dans ce sens nous voulons revenir sur le dysfonctionnement de la chaîne d’information qui a eu lieu à la BSI
du Perthus au lendemain des attentats de Barcelone. Il en va de la sécurité des agents et de l’efficience des
services lorsque l’information circule normalement.
Nous demandons que le protocole d’information opérationnel soit revu en la matière afin d’avoir la garantie
que les agents disposent en temps et en heure d’éléments leur permettant de réagir de manière opportune
en coordination avec les acteurs concernés dans des conditions de sécurité optimale.
Voilà monsieur le président, notre état d'esprit au moment d’aborder cette CAPLocale d'examen des re-
cours dans le cadre de l'entretien professionnel 2017.
Les élus et experts du SNAD CGT
Alexandra Arenalès Isabelle Blavier Noël Chanudet
Isabelle Dolce-Danjard Jacques Durand
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