L’Interrégion de Nouvelle-Aquitaine recouvre 3 directions régionales, le CSRH, les services de la DI et de la RI
Depuis les élections de décembre 2022, il est composé de 10 représentants du personnel dont 3 élus CGT :
Titulaires :
– Christophe Larroudé, IR2
(Bordeaux - SRE - 06.72.52.70.11 / contact)
Jimmy Gautier, CP,
(CVC Angoulême - 06.87.28.10.10 / contact) ;
– Christian Latxague, C2,
Cambo BSI contact) ;
– Suppléants :
– Pascal Hoffmann, IR3.
(RI Bordeaux - 06.30.90.48.60 / contact)
Laure Marand, ACP1,
(Limoges bureau- 0689817402/ contact) ;
Jean-Bernard Minondo, ACP2,
(Hendaye CCPD/ contact) ;
Ses compétences sont énumérées à l’article 48 et suivants du décret 2020-1427 du 20 novembre 2020
La loi de Transformation de la Fonction Publique a fait disparaître les Commissions Administratives Paritaires Locales. Au niveau central les compétences des Commissions Administratives Paritaires Nationales ont été considérablement restreintes.
Suite aux élections de décembre 2022 , la CGT conserve un élu :
– Jean-Bernard Minondo - Titulaire
—> Christelle Bagnas - Suppléante
Malgré la réorganisation territoriale de janvier 2017, la DR de Toulouse et la DNSCE continuent à relever de la CTM de Bayonne.
Avec la loi dite de la Transformation de la Fonction Publique, des Formations Spécialisées (FS) situées près du CSA de la DI et de chaque DR ont été créées pour traiter des questions santé, sécurité et conditions de travail en lieu et place des CHSCT supprimés.
Les élus et mandatés du SNAD CGT au sein de la FS située près du CSA de la DI Nouvelle-Aquitaine sont :
Pour les FS de service, voir la page des sections régionales Bayonne, Bordeaux et Poitou-Charentes-Limousin
Accéder à la page des CHSCT de l’Interrégion de Bordeaux
Nos compte-rendus de ces instances sont régulièrement mis en ligne sur le site.
Les comités départementaux d’action sociale (CDAS) et les conseils médicaux fonctionnent, quant à eux, au niveau départemental.Vous trouverez les mandatés CGT dans ces instances sur la page des sections régionales de Bayonne, Bordeaux et Poitou-Charentes-Limousin (en cours de mise à jour).
(Dernière MAJ 13/01/2023)
Ordre du jour : 1- Approbation du procès verbal du 12 février 2015 (vote) 2- Création de la Cellule des Tabacs de Bordeaux (vote) 3- Bilan Hygiène/ Sécurité et suivi du PAP 2014 4- Présentation du PAP 2015 5- Point d’étape sur l’expérimentation de la démarche de prévention des RPS 6- (…)
Compte rendu du GT
Compte rendu Lire le compte-rendu :
Une CAP tendue au cours de laquelle le directeur interrégional - président de la CAPL a tenté de faire passer pour une maque de courage des déclassements arbitraires. La CGT n’a pas souhaité s’associer à cette nouvelle mascarade. Lire la suite...
Les représentants du personnel étaient convoqués le 6 mai dernier au matin pour terminer l’examen du bilan annuel 2014 (voir ici le compte rendu du CTSD du 31 mars). Un débat riche qui a permis surtout de mettre en lumière la dégradation inexorable des moyens et des conditions de travail avec (…)
Un CT convoqué à l’initiative des représentants du personnel. Décevant : le DI va demander l’aval de la DG sur le moindre point soulevé...
En préambule, la CGT a dénoncé l’annonce brutale en fin d’année dernière par le Ministre ECKERT du transfert de la fiscalité des transports à Metz ainsi que le fait générateur de cette réorganisation à savoir l’abandon de la TPL par le gouvernement. Ce sont les collègues des bureaux qui vont (…)
1 – Approbation du règlement intérieur Les représentants du personnel en CTSD avaient, conformément à l’article 43 du décret 2011-184, travaillé à un règlement intérieur s’inspirant largement du règlement intérieur type établi après consultation du conseil supérieur de la fonction publique (…)
Le 26 mars après-midi, le DI a réuni un groupe de travail autour de la concentration interrégionale des recettes. Comme à l’habitude, documents de travail étiques, cachoteries, langue de bois et dialogue de sourds étaient au programme...
La DG ne recule devant aucune provocation... Avec la diffusion de la note 150046 organisant le transfert de la TGAP vers Nice, avec sa mise en œuvre quasi-immédiate suite à une consultation incomplète des représentants du personnel au niveau national et inexistante au niveau local, il n’était (…)