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CAP A L'OUEST
Déclaration liminaire au CTSD du 24 nov 2016
Monsieur le Président,
Le contexte politique actuel, c’est « haro » sur les fonctionnaires : moins 300 000,
moins 500 000, qui dit mieux ?
La direction générale, à travers le PSD et ses cortèges de suppressions d’emplois et
de fermetures de bureaux et brigades, n’a pas attendu l’ouverture de la campagne
électorale pour mettre en œuvre cette politique du « moins ». Cela laisse augurer
une amplification sans précédent, dès 2017, du processus de démolition !
Le mal être au travail ne fera que s’accentuer, alors que la situation est déjà très
préoccupante aujourd’hui.
Nous revendiquons avant tout que l’administration des douanes soit reconnue
comme une administration prioritaire, avec des effectifs à la hauteur de ses missions
Nous réclamons la mise en place d’un plan de recrutement à la hauteur des enjeux
sociaux, environnementaux, de sécurité économique et protection de nos conci-
toyens. Nous ne manquerons pas d’interpeller les candidats aux élections de 2017
sur ce point.
Aujourd’hui, vous nous convoquez pour nous présenter et proposer au vote un ordre
du jour conséquent et particulièrement sensible : l’actualisation des DUERP et PAP
2016, divers bilans dont celui de la performance des services de la DI, ……
Vous voulez nous faire croire que tout va bien, que vous vous préoccupez du bien-
être des agents, à travers des tableaux et calculs savants alliant la charge de travail
et le nombre d’agents.
NON, tout ne va pas bien dans les services ! Nos collègues souffrent et subissent des
charges de travail importantes, des menaces allant parfois jusqu’à du harcèlement !
Les conditions de travail sont de plus en plus difficiles, et la politique managériale
n’est pas à la hauteur.
STOP ça suffit !
Arrêtez de minimaliser l’impact des restructurations sur la santé, le bien-être et les
conditions de travail des agents !
Dans ce contexte difficile, nous avons une pensée pour nos collègues du CSRH, qui,
depuis plusieurs mois, alertent l’administration sur leurs conditions de travail deve-
nues inacceptables. Nous leur assurons notre soutien, de même qu’à nos collègues
du SNDFR.
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Déclaration liminaire au CTSD du 24 nov 2016
Monsieur le Président,
Le contexte politique actuel, c’est « haro » sur les fonctionnaires : moins 300 000,
moins 500 000, qui dit mieux ?
La direction générale, à travers le PSD et ses cortèges de suppressions d’emplois et
de fermetures de bureaux et brigades, n’a pas attendu l’ouverture de la campagne
électorale pour mettre en œuvre cette politique du « moins ». Cela laisse augurer
une amplification sans précédent, dès 2017, du processus de démolition !
Le mal être au travail ne fera que s’accentuer, alors que la situation est déjà très
préoccupante aujourd’hui.
Nous revendiquons avant tout que l’administration des douanes soit reconnue
comme une administration prioritaire, avec des effectifs à la hauteur de ses missions
Nous réclamons la mise en place d’un plan de recrutement à la hauteur des enjeux
sociaux, environnementaux, de sécurité économique et protection de nos conci-
toyens. Nous ne manquerons pas d’interpeller les candidats aux élections de 2017
sur ce point.
Aujourd’hui, vous nous convoquez pour nous présenter et proposer au vote un ordre
du jour conséquent et particulièrement sensible : l’actualisation des DUERP et PAP
2016, divers bilans dont celui de la performance des services de la DI, ……
Vous voulez nous faire croire que tout va bien, que vous vous préoccupez du bien-
être des agents, à travers des tableaux et calculs savants alliant la charge de travail
et le nombre d’agents.
NON, tout ne va pas bien dans les services ! Nos collègues souffrent et subissent des
charges de travail importantes, des menaces allant parfois jusqu’à du harcèlement !
Les conditions de travail sont de plus en plus difficiles, et la politique managériale
n’est pas à la hauteur.
STOP ça suffit !
Arrêtez de minimaliser l’impact des restructurations sur la santé, le bien-être et les
conditions de travail des agents !
Dans ce contexte difficile, nous avons une pensée pour nos collègues du CSRH, qui,
depuis plusieurs mois, alertent l’administration sur leurs conditions de travail deve-
nues inacceptables. Nous leur assurons notre soutien, de même qu’à nos collègues
du SNDFR.
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