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RAFP progrès social ou grosse arnaque ?
C’est quoi ?
Le Régime de Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) est un régime obligatoire, par
points, institué au bénéfice des fonctionnaires (titulaires et stagiaires) de l’État (civils et militaires),
territoriaux et hospitaliers, ainsi que des magistrats. Il concerne environ 4,5 millions d’agents.
Il a été mis en place au 1° janvier 2005.
Comment ça marche ?
1 – Chaque mois une certaine somme est prélevée sur votre fiche de paie pour acheter des points
rafp (financés à parts égales par le salarié et l’employeur pour 1 % du salaire brut chacun).
2 – A l’age légal de départ à la retraite (62 ans), vous bénéficiez d’un complément de retraite rafp.
Combien vais-je toucher ?
Si le nombre de points acquis au jour de votre départ en retraite est supérieur ou égal à 5 125 points
(ce qui sera le cas pour la majorité d’entre nous), le calcul est le suivant :
rente annuelle (brute) = Nombre de points x Coefficient de majoration x valeur de service du
point
La démonstration par l’exemple, à partir d’un cas concret
éléments de calcul
— né en 1960
— départ en retraite en 2017 (surv)
— nombre de points rafp acquis fin 2017 = 7107 (pour une valeur d’achat de 7681,86 euros *)
* précisons que le prix d’achat du point est variable, il a augmenté de 20 % : 1 point rafp valait 1
euro en 2005, il vaut 1,20 euros en 2017.
calcul
rente annuelle (brute) = Nombre de points x Coefficient de majoration x valeur de service du point*
rente annuelle (brute) = 7107 × 1 × 0,04487
rente annuelle (brute) = 318,89 euros (soit 26,58 euros par mois)
évidement, il lui faudra attendre son 62° anniversaire pour être rentier (oui, parce que pour la rafp
26,58 euros/mois c’est une rente !)
* autre précision, la valeur de service du point est également variable, bizarrement, elle n’a
augmenté que de 12 % depuis 2005.
C’est quoi ?
Le Régime de Retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP) est un régime obligatoire, par
points, institué au bénéfice des fonctionnaires (titulaires et stagiaires) de l’État (civils et militaires),
territoriaux et hospitaliers, ainsi que des magistrats. Il concerne environ 4,5 millions d’agents.
Il a été mis en place au 1° janvier 2005.
Comment ça marche ?
1 – Chaque mois une certaine somme est prélevée sur votre fiche de paie pour acheter des points
rafp (financés à parts égales par le salarié et l’employeur pour 1 % du salaire brut chacun).
2 – A l’age légal de départ à la retraite (62 ans), vous bénéficiez d’un complément de retraite rafp.
Combien vais-je toucher ?
Si le nombre de points acquis au jour de votre départ en retraite est supérieur ou égal à 5 125 points
(ce qui sera le cas pour la majorité d’entre nous), le calcul est le suivant :
rente annuelle (brute) = Nombre de points x Coefficient de majoration x valeur de service du
point
La démonstration par l’exemple, à partir d’un cas concret
éléments de calcul
— né en 1960
— départ en retraite en 2017 (surv)
— nombre de points rafp acquis fin 2017 = 7107 (pour une valeur d’achat de 7681,86 euros *)
* précisons que le prix d’achat du point est variable, il a augmenté de 20 % : 1 point rafp valait 1
euro en 2005, il vaut 1,20 euros en 2017.
calcul
rente annuelle (brute) = Nombre de points x Coefficient de majoration x valeur de service du point*
rente annuelle (brute) = 7107 × 1 × 0,04487
rente annuelle (brute) = 318,89 euros (soit 26,58 euros par mois)
évidement, il lui faudra attendre son 62° anniversaire pour être rentier (oui, parce que pour la rafp
26,58 euros/mois c’est une rente !)
* autre précision, la valeur de service du point est également variable, bizarrement, elle n’a
augmenté que de 12 % depuis 2005.
