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Bureau de Sète
Faudra-t-il un nouveau drame pour avoir (enfin) une réaction de la direction ?
Le bureau de Sète, connu depuis maintenant bien longtemps pour son sous-dimensionnement par
rapport à l’activité, est à nouveau sous l’eau !
Non, ce n’est pas un épisode cévenol ! mais bel et bien une méconnaissance de notre hiérarchie de
la charge de travail du bureau complétement disproportionnée par rapport aux effectifs en place !
Cette situation se dégrade encore plus depuis que l’activité portuaire a explosée cet été, la charge
de travail est devenue insoutenable pour tous les agents du bureau, tous pôles confondus.
Le choix parmi les missions prioritaires n’est pas un mode de fonctionnement normal d’un bureau
et donc d’un service public de qualité !
Les agents ne peuvent plus effectuer leurs missions dans de bonnes conditions !
Tout est “urgence” ! Mais aujourd’hui, comme hier, l’urgence serait de mettre les effectifs en adé-
quation avec cette activité !!
A l’heure du bien être au travail (inexistant) et suite aux résultats déplorables de l’observatoire
interne, quelles sont les mesures concrètes misent en œuvre ??
RIEN...
L’administration attend-elle un nouveau drame pour intervenir et demander des effectifs ?
Le mur du çon...
Féliciter une brigade pour son travail quand on a
décidé de la fermer... Il fallait quand même oser,
mais comme le disait M. Audiard «...c’est même
à ça qu’on les reconnait !»
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Bureau de Sète
Faudra-t-il un nouveau drame pour avoir (enfin) une réaction de la direction ?
Le bureau de Sète, connu depuis maintenant bien longtemps pour son sous-dimensionnement par
rapport à l’activité, est à nouveau sous l’eau !
Non, ce n’est pas un épisode cévenol ! mais bel et bien une méconnaissance de notre hiérarchie de
la charge de travail du bureau complétement disproportionnée par rapport aux effectifs en place !
Cette situation se dégrade encore plus depuis que l’activité portuaire a explosée cet été, la charge
de travail est devenue insoutenable pour tous les agents du bureau, tous pôles confondus.
Le choix parmi les missions prioritaires n’est pas un mode de fonctionnement normal d’un bureau
et donc d’un service public de qualité !
Les agents ne peuvent plus effectuer leurs missions dans de bonnes conditions !
Tout est “urgence” ! Mais aujourd’hui, comme hier, l’urgence serait de mettre les effectifs en adé-
quation avec cette activité !!
A l’heure du bien être au travail (inexistant) et suite aux résultats déplorables de l’observatoire
interne, quelles sont les mesures concrètes misent en œuvre ??
RIEN...
L’administration attend-elle un nouveau drame pour intervenir et demander des effectifs ?
Le mur du çon...
Féliciter une brigade pour son travail quand on a
décidé de la fermer... Il fallait quand même oser,
mais comme le disait M. Audiard «...c’est même
à ça qu’on les reconnait !»
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