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positions...
Comme en 2019, les portes voix de l’Elysée martèle que la CGT n’a pas de proposition… FAUX :
Nos propositions sont les suivantes et connues La défense des missions publiques et donc FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
par le gouvernement depuis le début : l’abandon de toutes les formes d’externalisation et de
privatisation.
renforcer la qualité des emplois, garantir Le renforcement du Statut Général, garantie
leur stabilité, améliorer le niveau des salaires et les pour le citoyen d’un service public neutre et impartial
conditions de travail. La retraite est bel et bien le et, par voie de conséquence, l’abrogation de la loi dite
reflet de la vie active. de transformation de la Fonction Publique
La mise en œuvre d’une politique
volontariste d’égalité salariale entre les femmes Les financements existent :
et les hommes, améliorant la retraite des femmes.
Celle-ci est encore inférieure, à qualification égale Augmentation des salaires : 1 %
en moyenne, de 26 %. Cette décision permettrait d’augmentation c’est 3,6 milliards de cotisations
d’abonder à hauteur de plus de 6 milliards d’euros supplémentaires ;
les ressources des différents régimes de retraite
existants. Favoriser l’emploi : 2,4 % d’emploi en plus
c’est 9 milliards de cotisations sociales en plus et 7,
La validation de 3 années d’études, milliards d’économies pour l’assurance chômage ;
au moins, de formation initiale ou continue, de
recherche du premier emploi ou période de précarité Fin des exonérations de cotisations sociales
pour les jeunes qui, aujourd’hui, trouvent un emploi patronales c’est 66 milliards d’euros ;
stable en moyenne à 29 ans.
Fin des exonérations pour le CAC 40 c’est
Le droit de travailler jusqu’à l’âge de la 2,7 milliards d’euros.
retraite. Moins d’un travailleur sur deux est en emploi
à partir de 55 ans, alors que le nombre de chômeurs Lutter véritablement contre l’évasion fiscale
de plus de 50 ans a triplé depuis 10 ans. et sociale estimée entre 60 et 80 milliards d’euros
chaque année pourrait rapporter plusieurs milliards
Dans ce contexte, le gouvernement veut d’euros.
reculer l’âge réel de la retraite à 64 ans… La CGT
propose de mettre en place une véritable « sécurité
sociale professionnelle » favorisant le maintien et le
retour au travail entre 55 et 60 ans.
La reconnaissance de la pénibilité au travail,
avec l’aménagement des fins de carrière et un droit à
un départ anticipé à la retraite à taux plein à 55 ans,
voire 50 ans pour les métiers les plus pénibles. C’est la
garantie d’une espérance de vie en bonne santé pour
toutes et tous.
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Comme en 2019, les portes voix de l’Elysée martèle que la CGT n’a pas de proposition… FAUX :
Nos propositions sont les suivantes et connues La défense des missions publiques et donc FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
par le gouvernement depuis le début : l’abandon de toutes les formes d’externalisation et de
privatisation.
renforcer la qualité des emplois, garantir Le renforcement du Statut Général, garantie
leur stabilité, améliorer le niveau des salaires et les pour le citoyen d’un service public neutre et impartial
conditions de travail. La retraite est bel et bien le et, par voie de conséquence, l’abrogation de la loi dite
reflet de la vie active. de transformation de la Fonction Publique
La mise en œuvre d’une politique
volontariste d’égalité salariale entre les femmes Les financements existent :
et les hommes, améliorant la retraite des femmes.
Celle-ci est encore inférieure, à qualification égale Augmentation des salaires : 1 %
en moyenne, de 26 %. Cette décision permettrait d’augmentation c’est 3,6 milliards de cotisations
d’abonder à hauteur de plus de 6 milliards d’euros supplémentaires ;
les ressources des différents régimes de retraite
existants. Favoriser l’emploi : 2,4 % d’emploi en plus
c’est 9 milliards de cotisations sociales en plus et 7,
La validation de 3 années d’études, milliards d’économies pour l’assurance chômage ;
au moins, de formation initiale ou continue, de
recherche du premier emploi ou période de précarité Fin des exonérations de cotisations sociales
pour les jeunes qui, aujourd’hui, trouvent un emploi patronales c’est 66 milliards d’euros ;
stable en moyenne à 29 ans.
Fin des exonérations pour le CAC 40 c’est
Le droit de travailler jusqu’à l’âge de la 2,7 milliards d’euros.
retraite. Moins d’un travailleur sur deux est en emploi
à partir de 55 ans, alors que le nombre de chômeurs Lutter véritablement contre l’évasion fiscale
de plus de 50 ans a triplé depuis 10 ans. et sociale estimée entre 60 et 80 milliards d’euros
chaque année pourrait rapporter plusieurs milliards
Dans ce contexte, le gouvernement veut d’euros.
reculer l’âge réel de la retraite à 64 ans… La CGT
propose de mettre en place une véritable « sécurité
sociale professionnelle » favorisant le maintien et le
retour au travail entre 55 et 60 ans.
La reconnaissance de la pénibilité au travail,
avec l’aménagement des fins de carrière et un droit à
un départ anticipé à la retraite à taux plein à 55 ans,
voire 50 ans pour les métiers les plus pénibles. C’est la
garantie d’une espérance de vie en bonne santé pour
toutes et tous.
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