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D - Compte-rendu
Nous étions conviés à ce comité technique avec un organisationnelles de cette mesure. Certes l’expertise qui FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
ordre du jour bien chargé dont manifestement le président avait été demandée a été refusée mais il existait des recours
savait qu’il ne pourrait se tenir sur une journée… sur lesquels le DI de l’époque et le zélé directeur régional de
Midi-Pyrénées d’alors – toujours dans l’erreur, jamais dans
En réponse aux déclarations liminaires, dont celle le doute ! - se sont purement et simplement assis !
du SNAD-CGT , le directeur interrégional a répondu que le
point commun des déclarations liminaires était le climat Piétiner les garanties des personnels ne les a pas
général, les réformes qui s’enchaînent, les évolutions de vraiment émus et ils ont voulu tordre le bras du comité
notre Administration et le ressenti qui transparaît dans technique et exigé un vote. Le CTSD avait alors refusé
l’observatoire interne. Tiens donc ! d’émettre un avis et avait mis en garde le DI d’alors sur sa
future déroute. Cela s’est confirmé.
Surles évolutions etréformes,il citelediscoursdu 1er
Ministre qui évoque la réforme de l’État : La DI d’Occitanie, L’administration justifie la mesure par « la
et la DGDDI s’inscrit pleinement dans cette réforme et cette simplification des process des moyens de contrôles ».
nécessité de transformation, de mouvement, d’évolution Quand on lui demande de préciser, elle évoque que « dans
est voulue, incontestable et inévitable. Il citera cette le contrôle de l’exécution du service il y a moins de travail ».
phrase du premier ministre « Notre ennemi ce n’est pas le Comme si tout se faisait à distance. En réalité virtuelle !
mouvement, c’est le statut quo ».
Nous avons soulevé le problème de l’éloignement
Concernant les sanctions disciplinaires liées au des services isolés de la métropole toulousaine comme
conflit social... cela relève du cadre national. Eauze et Millau
La reconnaissance, les conditions de travail on Mais le DI ne voit pas le problème : Qu’est ce que ça
en parlera dans l’observatoire interne : volonté affichée apporte d’être plus près ? Ce qui compte c’est la présence
d’améliorer les conditions d’installation de certains services. des divisionnaires qui permet la tenue de quasi conseils de
( ceci sera examiné le 26 juin lors de la reconvocation) direction journaliers. C’est vrai que la réunion quotidienne
d’une poignée de cadres supérieurs ça améliore grandement
1- Approbation du PV du CTSD du 20.02.2019 (soumis à le fonctionnement des services !
vote)
Bref, après la disparition des chefs de subdivision,
Le 20 février 2019, ce CTSD concernait c’est toute la chaîne hiérarchique qui est destructurée.
essentiellement les effectifs. Le compte n’y étant pas, nous Bientôt plus rien entre la DG et l’agent de base, rien d’autre
l’avions boycotté. qu’un immense sentiment de solitude …
Avis défavorable : CGT, explication de notre Ayant appris avec surprise que l’Administration
vote Les documents fournis n’ont pas tenu compte des prenait en charge le parking des agents travaillant à la
modifications demandées pour le règlement intérieur, nouvelle division – vu qu’il n’en avait rien été dit à l’une des
et les effectifs sont largement insuffisants pour le bon collègues qui a fait pendant des mois 5 heures de trajets
fonctionnement des services. Et en plus, nous n’étions pas quotidien en transports en commun au vu et au su de tous
présents !!! sans qu’on ne le lui propose jamais ! –, nous demandons
que les collègues des autres DR puissent bénéficier d’un
Abstention : Solidaires traitement identique. Mais il ne faut pas rêver : « ça ne va
pas être possible ». Comme si les conditions de transport
Avis favorable : CFDT et USD-FO des travailleurs n’était pas un élément de la qualité de vie au
travail !
2- Fermetures des divisions d’Auch et Albi . Création d’une
seconde division à Toulouse (soumis à vote) Enfin, cette mesure a pour effet, contrairement à ce
qu’affirment les documents remis, de fortes répercussions
Si le projet, vieux de plus de 5 ans, revient devant sur les bureaux d’Auch et Albi qui, se retrouvant trop « au
un comité technique c’est parce que le juge administratif, large », vont devoir déménager – et évidemment pas pour
saisi par notre syndicat, a estimé que cette fermeture était du mieux ! Réponse de l’autre côté de la table « C’est l’effet
illégale et l’a annulée ! politique immobilière de l’État : le RPIE est comme un
rouleau compresseur ». Oui, comme tout le reste. C’est bien
Le problème dans ce dossier c’est le passage en force à une vaste entreprise de démolition et de terrassement
de l’administration qui n’est pas allée au bout du processus
de demande d’expertise externe sur les conséquences
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Nous étions conviés à ce comité technique avec un organisationnelles de cette mesure. Certes l’expertise qui FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
ordre du jour bien chargé dont manifestement le président avait été demandée a été refusée mais il existait des recours
savait qu’il ne pourrait se tenir sur une journée… sur lesquels le DI de l’époque et le zélé directeur régional de
Midi-Pyrénées d’alors – toujours dans l’erreur, jamais dans
En réponse aux déclarations liminaires, dont celle le doute ! - se sont purement et simplement assis !
du SNAD-CGT , le directeur interrégional a répondu que le
point commun des déclarations liminaires était le climat Piétiner les garanties des personnels ne les a pas
général, les réformes qui s’enchaînent, les évolutions de vraiment émus et ils ont voulu tordre le bras du comité
notre Administration et le ressenti qui transparaît dans technique et exigé un vote. Le CTSD avait alors refusé
l’observatoire interne. Tiens donc ! d’émettre un avis et avait mis en garde le DI d’alors sur sa
future déroute. Cela s’est confirmé.
Surles évolutions etréformes,il citelediscoursdu 1er
Ministre qui évoque la réforme de l’État : La DI d’Occitanie, L’administration justifie la mesure par « la
et la DGDDI s’inscrit pleinement dans cette réforme et cette simplification des process des moyens de contrôles ».
nécessité de transformation, de mouvement, d’évolution Quand on lui demande de préciser, elle évoque que « dans
est voulue, incontestable et inévitable. Il citera cette le contrôle de l’exécution du service il y a moins de travail ».
phrase du premier ministre « Notre ennemi ce n’est pas le Comme si tout se faisait à distance. En réalité virtuelle !
mouvement, c’est le statut quo ».
Nous avons soulevé le problème de l’éloignement
Concernant les sanctions disciplinaires liées au des services isolés de la métropole toulousaine comme
conflit social... cela relève du cadre national. Eauze et Millau
La reconnaissance, les conditions de travail on Mais le DI ne voit pas le problème : Qu’est ce que ça
en parlera dans l’observatoire interne : volonté affichée apporte d’être plus près ? Ce qui compte c’est la présence
d’améliorer les conditions d’installation de certains services. des divisionnaires qui permet la tenue de quasi conseils de
( ceci sera examiné le 26 juin lors de la reconvocation) direction journaliers. C’est vrai que la réunion quotidienne
d’une poignée de cadres supérieurs ça améliore grandement
1- Approbation du PV du CTSD du 20.02.2019 (soumis à le fonctionnement des services !
vote)
Bref, après la disparition des chefs de subdivision,
Le 20 février 2019, ce CTSD concernait c’est toute la chaîne hiérarchique qui est destructurée.
essentiellement les effectifs. Le compte n’y étant pas, nous Bientôt plus rien entre la DG et l’agent de base, rien d’autre
l’avions boycotté. qu’un immense sentiment de solitude …
Avis défavorable : CGT, explication de notre Ayant appris avec surprise que l’Administration
vote Les documents fournis n’ont pas tenu compte des prenait en charge le parking des agents travaillant à la
modifications demandées pour le règlement intérieur, nouvelle division – vu qu’il n’en avait rien été dit à l’une des
et les effectifs sont largement insuffisants pour le bon collègues qui a fait pendant des mois 5 heures de trajets
fonctionnement des services. Et en plus, nous n’étions pas quotidien en transports en commun au vu et au su de tous
présents !!! sans qu’on ne le lui propose jamais ! –, nous demandons
que les collègues des autres DR puissent bénéficier d’un
Abstention : Solidaires traitement identique. Mais il ne faut pas rêver : « ça ne va
pas être possible ». Comme si les conditions de transport
Avis favorable : CFDT et USD-FO des travailleurs n’était pas un élément de la qualité de vie au
travail !
2- Fermetures des divisions d’Auch et Albi . Création d’une
seconde division à Toulouse (soumis à vote) Enfin, cette mesure a pour effet, contrairement à ce
qu’affirment les documents remis, de fortes répercussions
Si le projet, vieux de plus de 5 ans, revient devant sur les bureaux d’Auch et Albi qui, se retrouvant trop « au
un comité technique c’est parce que le juge administratif, large », vont devoir déménager – et évidemment pas pour
saisi par notre syndicat, a estimé que cette fermeture était du mieux ! Réponse de l’autre côté de la table « C’est l’effet
illégale et l’a annulée ! politique immobilière de l’État : le RPIE est comme un
rouleau compresseur ». Oui, comme tout le reste. C’est bien
Le problème dans ce dossier c’est le passage en force à une vaste entreprise de démolition et de terrassement
de l’administration qui n’est pas allée au bout du processus
de demande d’expertise externe sur les conséquences
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