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CAP Locale n°2 323 CAP Locale n°3 169
Nombre d'inscrits 269 Nombre d'inscrits 136
Nombre de votants 25 Nombre de votants 10
Nombre de bulletins 244 Nombre de bulletins 126
Nombre de voix Nombre de voix
Blancs ou nuls 69 Blancs ou nuls 38
Nombre d'exprimés Pas de liste Nombre d'exprimés -
- -
Solidaires 46 Solidaires 24
USD-FO - USD-FO -
CFDT 60 CFDT 23
CFDT / CFTC* 69 CFDT / CFTC* 41
CFTC CFTC
UNSA – CGC UNSA – CGC
CGT CGT
Les résultats du SNAD-CGT dans notre interrégion sont certes en baisse mais nous
demeurons la première force syndicale, sans souci. Notons que des OS se sont regroupées faute de
troupes (CFDT/CFTC et UNSA/CGC).
Jusqu’en 2011, chaque OS présentait des listes partout, ce qui nous a toujours permis d’avoir
des élus dans chaque instance. Depuis 2014, certaines OS ont changé de stratégie, la plupart du temps
faute de troupes : elles ne présentent volontairement aucun candidat dans certaines CAPL (CP, C1 ou C2,
voire ACP) ce qui leur permet, par le jeu de la proportionnelle, de récupérer certaines CAPL stratégiques
(CP notamment). « Nonobstant notre position de première OS, l’attribution de sièges ne peut se faire au
détriment de positions éligibles d’autres OS »(un élu SNAD-CGT). C’est peut-être pas très fair play, mais ce
genre de « tambouille » pourrait nous faire réfléchir à l’avenir. Il est évident que le code électoral « favorise
les OS qui présentent des listes incomplètes au détriment des autres » (un élu SNAD-CGT).
L’exemple de 2014 est frappant : en CAPL 2, le SNAD-CGT obtint 40,94 % des voix. Le SNAD-
CGT récupéra donc, logiquement, 3 sièges sur 6. Solidaires obtint 2 sièges, L’UNSA 1. Mais comme l’UNSA
n’avait présenté de liste qu’en Contrôleur Principal, elle grilla la politesse à Solidaires. Rude, mais c’est la
règle…
Au final, nous perdons un siège en CTL (2/8), ce qui nous attriste un peu car c’est là que le
combat pour la sauvegarde de notre administration se joue. Rassurez-vous, la simple lecture des compte-
rendus de ces dernières années montre que nous intervenons plus que toutes les autres OS réunies
(excepté Solidaires qui ne laisse pas sa part aux chiens). Et bien nous parlerons plus fort, c’est tout !!!
Nous remercions bien évidemment tous les camarades douaniers qui ont apporté leurs
suffrages au SNAD-CGT. Le combat syndical commence par un bulletin de vote, papier ou électronique.
Mais il ne s’arrête pas là. Se syndiquer, ce n’est pas hurler dans une manif’ ou jouer au casseur… se
syndiquer c’est se protéger mais surtout s’informer. Il existe certes des devoirs dans notre administration
(heureusement !) et un syndicat n’est pas là pour dire « NON » à tout mais il existe aussi énormément de
droits (syndicaux, formation, congés, santé, etc.) qu’un chef de service ne maîtrise pas forcément (ne
parlons pas de ceux qui savent mais ne disent rien pour « la bonne marche du service ») et ne peut donc
vous octroyer par simple méconnaissance. C’est à vous d’aller chercher ces informations et le SNAD-CGT
est là pour ça…
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Nombre d'inscrits 269 Nombre d'inscrits 136
Nombre de votants 25 Nombre de votants 10
Nombre de bulletins 244 Nombre de bulletins 126
Nombre de voix Nombre de voix
Blancs ou nuls 69 Blancs ou nuls 38
Nombre d'exprimés Pas de liste Nombre d'exprimés -
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Solidaires 46 Solidaires 24
USD-FO - USD-FO -
CFDT 60 CFDT 23
CFDT / CFTC* 69 CFDT / CFTC* 41
CFTC CFTC
UNSA – CGC UNSA – CGC
CGT CGT
Les résultats du SNAD-CGT dans notre interrégion sont certes en baisse mais nous
demeurons la première force syndicale, sans souci. Notons que des OS se sont regroupées faute de
troupes (CFDT/CFTC et UNSA/CGC).
Jusqu’en 2011, chaque OS présentait des listes partout, ce qui nous a toujours permis d’avoir
des élus dans chaque instance. Depuis 2014, certaines OS ont changé de stratégie, la plupart du temps
faute de troupes : elles ne présentent volontairement aucun candidat dans certaines CAPL (CP, C1 ou C2,
voire ACP) ce qui leur permet, par le jeu de la proportionnelle, de récupérer certaines CAPL stratégiques
(CP notamment). « Nonobstant notre position de première OS, l’attribution de sièges ne peut se faire au
détriment de positions éligibles d’autres OS »(un élu SNAD-CGT). C’est peut-être pas très fair play, mais ce
genre de « tambouille » pourrait nous faire réfléchir à l’avenir. Il est évident que le code électoral « favorise
les OS qui présentent des listes incomplètes au détriment des autres » (un élu SNAD-CGT).
L’exemple de 2014 est frappant : en CAPL 2, le SNAD-CGT obtint 40,94 % des voix. Le SNAD-
CGT récupéra donc, logiquement, 3 sièges sur 6. Solidaires obtint 2 sièges, L’UNSA 1. Mais comme l’UNSA
n’avait présenté de liste qu’en Contrôleur Principal, elle grilla la politesse à Solidaires. Rude, mais c’est la
règle…
Au final, nous perdons un siège en CTL (2/8), ce qui nous attriste un peu car c’est là que le
combat pour la sauvegarde de notre administration se joue. Rassurez-vous, la simple lecture des compte-
rendus de ces dernières années montre que nous intervenons plus que toutes les autres OS réunies
(excepté Solidaires qui ne laisse pas sa part aux chiens). Et bien nous parlerons plus fort, c’est tout !!!
Nous remercions bien évidemment tous les camarades douaniers qui ont apporté leurs
suffrages au SNAD-CGT. Le combat syndical commence par un bulletin de vote, papier ou électronique.
Mais il ne s’arrête pas là. Se syndiquer, ce n’est pas hurler dans une manif’ ou jouer au casseur… se
syndiquer c’est se protéger mais surtout s’informer. Il existe certes des devoirs dans notre administration
(heureusement !) et un syndicat n’est pas là pour dire « NON » à tout mais il existe aussi énormément de
droits (syndicaux, formation, congés, santé, etc.) qu’un chef de service ne maîtrise pas forcément (ne
parlons pas de ceux qui savent mais ne disent rien pour « la bonne marche du service ») et ne peut donc
vous octroyer par simple méconnaissance. C’est à vous d’aller chercher ces informations et le SNAD-CGT
est là pour ça…
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