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COMPTE-RENDU DU RENDEZ-VOUS SALARIAL FONCTION PUBLIQUE
(16 octobre 2017)
Le 16 octobre, le Ministre de l’Action et des Comptes publics, monsieur DARMANIN, a réuni les
organisations syndicales de la Fonction publique pour un « rendez-vous salarial ». Venez messieurs et
dames, prendre le thé au Ministère !
La CGT a attaqué bille en tête en s’appuyant sur la réussite de la manifestation du 10 octobre pour
porter un message clair : augmentation du point d’indice (gelé depuis 2010), des créations d’emplois,
opposition claire et nette au jour de carence et des moyens budgétaires à la hauteur des missions qui sont
confiées aux agents. Doit-on faire comme la police, photographier nos lieux de travail pour faire bouger les
lignes ?
Concernant le jour de carence, il convient d’apporter l’éclairage suivant : ce combat peut paraître
archaïque, voire dépassé et ressemblant à une lutte pour maintenir un « privilège », mais il faut savoir que
rares sont les salariés du privé à le subir. En effet, les entreprises, voire les mutuelles, couvrent ce jour de
carence. Les rares salariés du privé à le subir sont ceux où les conventions collectives, les fameux accords
de branche, sont généralement en dessous des normes convenues.
Réponses du gouvernement ?
-Point d’indice : circulez, y a rien à voir. Il annonce même, dès 2018, une étude sur un
système de rémunération « au mérite ». Casus Belli pour la CGT et retour programmé, donc, des
indicateurs de performance qui ont mené aux dérives que l’on connaît, et pas seulement en douane !
-Décalage d’un an des mesures PPCR : 2018 sera donc une année blanche (une de plus).
-Suppressions d’emplois dans la fonction publique : confirmation des 120 000 postes en
moins. Déjà, 1400 emplois en moins à la DGFIP sont annoncés pour 2018.
-Compensation CSG : trop flou. Beaucoup de calculs mais pas d’annonces franches ou
chiffrées. On verra après les calculs. Ca sent l’embrouille… et après 2019 ?
-Frais de déplacement : possible réévaluation fin 2017.
Puis le Ministre annonce qu’on se reverra l’année prochaine pour faire le point.
Pour la CGT Fonction Publique, le Ministre n’a pas répondu aux légitimes revendications des
personnels massivement exprimées le 10 octobre. Nous alertons ceux-ci sur l’obstination
gouvernementale concernant le gel de la valeur du point d’indice. L’heure est clairement à la
poursuite de la mobilisation la plus unitaire possible. Les organisations syndicales sont toutes sorties
insatisfaites de la réunion au ministère. Une nouvelle réunion intersyndicale est prévue le 26 octobre
et notre organisation oeuvrera dans ce cadre au prolongement unitaire de la journée du 10 octobre.
(16 octobre 2017)
Le 16 octobre, le Ministre de l’Action et des Comptes publics, monsieur DARMANIN, a réuni les
organisations syndicales de la Fonction publique pour un « rendez-vous salarial ». Venez messieurs et
dames, prendre le thé au Ministère !
La CGT a attaqué bille en tête en s’appuyant sur la réussite de la manifestation du 10 octobre pour
porter un message clair : augmentation du point d’indice (gelé depuis 2010), des créations d’emplois,
opposition claire et nette au jour de carence et des moyens budgétaires à la hauteur des missions qui sont
confiées aux agents. Doit-on faire comme la police, photographier nos lieux de travail pour faire bouger les
lignes ?
Concernant le jour de carence, il convient d’apporter l’éclairage suivant : ce combat peut paraître
archaïque, voire dépassé et ressemblant à une lutte pour maintenir un « privilège », mais il faut savoir que
rares sont les salariés du privé à le subir. En effet, les entreprises, voire les mutuelles, couvrent ce jour de
carence. Les rares salariés du privé à le subir sont ceux où les conventions collectives, les fameux accords
de branche, sont généralement en dessous des normes convenues.
Réponses du gouvernement ?
-Point d’indice : circulez, y a rien à voir. Il annonce même, dès 2018, une étude sur un
système de rémunération « au mérite ». Casus Belli pour la CGT et retour programmé, donc, des
indicateurs de performance qui ont mené aux dérives que l’on connaît, et pas seulement en douane !
-Décalage d’un an des mesures PPCR : 2018 sera donc une année blanche (une de plus).
-Suppressions d’emplois dans la fonction publique : confirmation des 120 000 postes en
moins. Déjà, 1400 emplois en moins à la DGFIP sont annoncés pour 2018.
-Compensation CSG : trop flou. Beaucoup de calculs mais pas d’annonces franches ou
chiffrées. On verra après les calculs. Ca sent l’embrouille… et après 2019 ?
-Frais de déplacement : possible réévaluation fin 2017.
Puis le Ministre annonce qu’on se reverra l’année prochaine pour faire le point.
Pour la CGT Fonction Publique, le Ministre n’a pas répondu aux légitimes revendications des
personnels massivement exprimées le 10 octobre. Nous alertons ceux-ci sur l’obstination
gouvernementale concernant le gel de la valeur du point d’indice. L’heure est clairement à la
poursuite de la mobilisation la plus unitaire possible. Les organisations syndicales sont toutes sorties
insatisfaites de la réunion au ministère. Une nouvelle réunion intersyndicale est prévue le 26 octobre
et notre organisation oeuvrera dans ce cadre au prolongement unitaire de la journée du 10 octobre.
