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ES… ? Message à caractère informatif
Lors de nos réunions de bureau, « Bonjour,
nous faisons parfois le constat que nous
ne sommes pas payés en retour. Vous voudrez bien informer l’ensemble des agents
qu’en raison des contraintes techniques, le versement des
Les comptes rendus sommaires compensations exceptionnelles au titre de l’année 2016 n’a pu
des réunions plénières rédigés par être réalisé sur la paye de novembre mais aura bien lieu sur
l’Administration (CT, CHS, MASSE, etc.) celle de décembre 2017.
reprennent, pour l’expression des
délégués syndicaux, le terme générique Cordialement ».
« représentants du personnel » . Ainsi,
dans leurs publications respectives, tous C’était un message reçu il y a peu émanant de la DG.
les syndicats reprennent pour leur propre Lapidaire mais efficace…
compte les déclarations faites.
Cela ne traduit pas la réalité de
ces instances où, la plupart du temps, Qui a dit ?
c’est notre organisation qui mène la
contradiction et alimente les débats, « Cela n’a pas toujours été facile, le papier et le crayon
parfois même contre des dissidents de c’est terminé. Mais grâce à nos efforts, la douane reste dans le
notre syndicat. Il arrive aussi qu’un coup ».
syndicat (avec qui nous travaillons
régulièrement) intervienne fréquemment. Monsieur le Directeur Interrégional des Douanes de
Les autres sont souvent silencieux, au Bourgogne - Franche Comté - Centre - Val de Loire, le 08
mieux nous suivent, au pire trouvent décembre 2017 lors du dernier CTSD. Authentique… on ne se
qu’on exagère (car ce sont des cireurs de permettrait pas, voyons !
pompe avant tout). Situation énervante…
Qui va fermer (définitivement) ?
Idem dans les instances paritaires
de défense du personnel (CAP, etc.), 1er avril 2019
nous avons pour principe de défendre -Recette régionale d’Orléans
tous les agents, SANS distinction
d’appartenance syndicale, en se basant 1er janvier 2020 (à compter du…)
uniquement sur le dossier. Mieux, nous -Bureau d’Auxerre
ne défendrons jamais un adhérent -Bureau et BSI de Châlon/Saône
lourdement fautif ou susceptible de porter -Bureau de Blois
atteinte à des collègues. Nous veillerions -Bureau de Bourges
cependant, au moins, au respect de ses
droits… contrairement à d’autres qui ne Rappelons qu’il a fallu deux CTSD (28 novembre et 08
gèrent QUE les cas de leurs décembre 2017) et une nouvelle formulation pour que
sympathisants ou cotisants. Ceci est du l’Administration entérine ce projet mortifère SANS l’aval des OS
pur clientélisme que nous ne savons pas qui ont unanimement voté contre. L’Administration se fout de
pratiquer. notre avis comme de son premier décret napoléonien.
Ces mêmes OS se dépêcheront
pourtant de contacter le plus vite possible
les agents concernés pour leur chanter :
« on t’a obtenu ça… » tout en ayant rien
fait !
Nous resterons fidèles à ces
principes. Cette façon de procéder exige
de vos représentants un investissement
colossal… pour un résultat médiocre en
terme de reconnaissance. C’est le plus
dur à avaler…
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Lors de nos réunions de bureau, « Bonjour,
nous faisons parfois le constat que nous
ne sommes pas payés en retour. Vous voudrez bien informer l’ensemble des agents
qu’en raison des contraintes techniques, le versement des
Les comptes rendus sommaires compensations exceptionnelles au titre de l’année 2016 n’a pu
des réunions plénières rédigés par être réalisé sur la paye de novembre mais aura bien lieu sur
l’Administration (CT, CHS, MASSE, etc.) celle de décembre 2017.
reprennent, pour l’expression des
délégués syndicaux, le terme générique Cordialement ».
« représentants du personnel » . Ainsi,
dans leurs publications respectives, tous C’était un message reçu il y a peu émanant de la DG.
les syndicats reprennent pour leur propre Lapidaire mais efficace…
compte les déclarations faites.
Cela ne traduit pas la réalité de
ces instances où, la plupart du temps, Qui a dit ?
c’est notre organisation qui mène la
contradiction et alimente les débats, « Cela n’a pas toujours été facile, le papier et le crayon
parfois même contre des dissidents de c’est terminé. Mais grâce à nos efforts, la douane reste dans le
notre syndicat. Il arrive aussi qu’un coup ».
syndicat (avec qui nous travaillons
régulièrement) intervienne fréquemment. Monsieur le Directeur Interrégional des Douanes de
Les autres sont souvent silencieux, au Bourgogne - Franche Comté - Centre - Val de Loire, le 08
mieux nous suivent, au pire trouvent décembre 2017 lors du dernier CTSD. Authentique… on ne se
qu’on exagère (car ce sont des cireurs de permettrait pas, voyons !
pompe avant tout). Situation énervante…
Qui va fermer (définitivement) ?
Idem dans les instances paritaires
de défense du personnel (CAP, etc.), 1er avril 2019
nous avons pour principe de défendre -Recette régionale d’Orléans
tous les agents, SANS distinction
d’appartenance syndicale, en se basant 1er janvier 2020 (à compter du…)
uniquement sur le dossier. Mieux, nous -Bureau d’Auxerre
ne défendrons jamais un adhérent -Bureau et BSI de Châlon/Saône
lourdement fautif ou susceptible de porter -Bureau de Blois
atteinte à des collègues. Nous veillerions -Bureau de Bourges
cependant, au moins, au respect de ses
droits… contrairement à d’autres qui ne Rappelons qu’il a fallu deux CTSD (28 novembre et 08
gèrent QUE les cas de leurs décembre 2017) et une nouvelle formulation pour que
sympathisants ou cotisants. Ceci est du l’Administration entérine ce projet mortifère SANS l’aval des OS
pur clientélisme que nous ne savons pas qui ont unanimement voté contre. L’Administration se fout de
pratiquer. notre avis comme de son premier décret napoléonien.
Ces mêmes OS se dépêcheront
pourtant de contacter le plus vite possible
les agents concernés pour leur chanter :
« on t’a obtenu ça… » tout en ayant rien
fait !
Nous resterons fidèles à ces
principes. Cette façon de procéder exige
de vos représentants un investissement
colossal… pour un résultat médiocre en
terme de reconnaissance. C’est le plus
dur à avaler…
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