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116 - FÉVRIER 2017

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e Que pouvons-nous retenir de l’année passée ? Sans se plaindre ni se rassurer en se disant que « jusqu’ici tout va
c bien », on peut dire que 2016 aura connu de grands bouleversements sociaux et internationaux.

Oui nous sommes à la DGDDI, et nous ne sommes pas en reste en termes de changements dans notre administra-

t tion avec un coup d’accélérateur (assumé) du Projet Stratégique Douanier.
i Concentration et resserrement du réseau SU et CO sont à l’œuvre et notre région n’a pas été, en 2016, épargnée par

les fermetures et les changements impactant les personnels (fermeture du bureau de Tarbes, de la RL de Condom,

o de la brigade d’Albi, des divisions d’Auch et d’Albi).
La concentration des missions TSVR et TIPCE à Metz au 1er janvier 2017, les transferts en cours des missions tabacs et

n fiscalité énergétique sur Toulouse, le rattachement de notre direction régionale à la DI de Montpellier vont bouleverser
la vie des agents dans tous les bureaux et éloignent un peu plus les opérateurs du service public douanier.

Le SNAD CGT Midi-Pyrénées peut être fier des actions qu’il a conduites avec constance dans ce contexte pour

d s’opposer aux pseudo-réformes régressives et ouvrir des voies conciliant l’adaptation aux enjeux, la défense des
missions et le respect des personnels (avis motivés et recommandations en CHSCT et CT, demandes d’expertises

e agréées, saisine de l’inspection du travail, requêtes en justice, courriers aux élus et aux opérateurs, rencontres avec
les élus, tournées syndicales,...).

Pour autant, notre activité syndicale ne s’est pas cantonnée au pré carré de notre métier : notre syndicat est

M membre de la confédération syndicale qui a combattu le plus activement la régressive « Loi travail ». A ce titre le
SNAD-CGT s’est pleinement associé aux manifestations et journées de blocage de l’économie organisées dès le mois

i de mars 2016. Le passage en force par 49-3 du gouvernement conforte le caractère de « coup d’état social » que vé-
hicule cette profonde – et régressive – modification du code du Travail.

d 2016, c’est aussi une année de plus au cours de laquelle aucun « coup de pouce » n’aura été donné au SMIC. Dans le
i même temps, Carlos Ghosn, patron de Renault a empoché 6 millions d’euros ! Ce qui n’a pas empêché deux ministres,

dont un aux Finances, d’affirmer que « la vie d’un entrepreneur était souvent plus dure que celle d’un salarié ».

- Notons aussi que l’État d'urgence est prolongé pour la cinquième fois alors que la commission de suivi parlementaire
publie un rapport qui fait le bilan d’un an d’application : l'état d'exception s'éternise et les mesures qu’il autorise sont

P détournées des missions ordinaires de maintien de l'ordre. C’est dans ce contexte que sort un décret demandant aux
y douaniers d’ « assister » les forces de l’ordre lors de certaines manifestations. A quand des gabelous « spécial ZAD » ?

Et que dire de l’état du monde avec la montée du repli sur soi, la détérioration de notre écosystème du fait des pré-

r dations d’une économie devenue folle et ce flot incessant de réfugiés sur les routes du désespoir ? Aujourd’hui se-
courir 30.000 migrants (soit 0,0005% de notre population) suscite des réactions plus qu'hostiles, des propos haineux

é et sécuritaires. Oui la France peut accueillir des réfugiés, c'est une question de volonté – mais aussi de responsabili-
té. Nous en avons les moyens.

n Des moyens il nous en faudra pour réussir cette nouvelle année. La CGT porte des propositions et des arguments
é forts qui font de la RTT et des 32 heures un des leviers majeurs pour créer massivement de l’emploi, pour réduire

les inégalités et la précarité, pour anticiper l’impact sur l’emploi des mutations technologiques en cours et à venir,

e pour permettre à chacune et chacun de profiter de plus de temps hors travail.
s L’intersyndicale douanière vous donne RDV le 23 mars prochain à Clermont Ferrand

pour dénoncer la mise en place d’un vrai désert douanier dans cette direction.
N’oublions-pas chez nous la centaine d’emplois supprimées depuis 15 ans !
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