Quelques ressources utiles autour de l’égalité professionnelle, des discriminations, du harcèlement...
La mise en oeuvre de la loi du 8 août 2019 (loi dite de "transformation de la fonction publique")et ses multiples facettes dont les nouvelles lignes directrices de gestion "promotions" ont été l’occasion d’un premier groupe de travail ministériel (…)
Après un GT fin septembre 2019 et une rencontre bilatérale fin novembre 2019, la DG a réuni les OS en groupe de travail les 28 février et 4 mars pour réexaminer le plan directionnel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (…)
Une militante de la CGT Finances Publiques, victime de discrimination du fait de son activité syndicale, n’a pas hésité à porter plainte contre son administration. Sa détermination à faire valoir ses droits a payé, elle a gagné ! Militer n’est (…)
L’envie d’avoir envie (1)... de travailler à la DG Alors qu’un (énième) terrible drame vient de frapper notre administration - le suicide d’un collègue à la direction générale - on constate depuis déjà plusieurs années que celle-ci est très (…)
Article de Médiaprt de mars 2019 Non contentes de nier les effets délétères pour la santé de leurs organisations du travail, certaines administrations y rajoutent des comportements qui constituent une véritable maltraitance. Les victimes (…)
POURQUOI ? Ce sont les Islandaises qui ont lancé les premières cet appel. Elles ont lancé l’idée d’arrêter le travail à 15H40, puisque payées 25% de moins qu’un homme. Ce mouvement est un mouvement international dans lequel s’inscrivent nombre (…)
Le 8 mars, une trentaine d’organisations syndicales, associatives, féministes lancent un appel unitaire « à l’action et à la grève pour les droits des femmes ». Arrêt de travail à 15h40, port du ruban blanc… Plusieurs gestes symboliques (…)
Un très bon article du Monde qui nous aide à aborder ce problème majeur dans le monde du travail, trop souvent passé sous silence. On peut agir, oui, mais comment ? https://www.lemonde.fr/societe/article/2017/10/18/harcelement-sexuel-au-travail-com
Le 8 mars, ce n’est pas la journée de LA femme, pour offrir des fleurs ou des produits de beauté, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans la période actuelle de remise en cause des droits, au premier rang (…)
Le gouvernement porte une forte responsabilité dans la criminalisation de l’action syndicale. Cela confirme nos craintes depuis la promulgation de l’état d’urgence, sur le respect des libertés individuelles et collectives fondamentales. La (…)
