Tract sur la conférence salariale
Vous trouverez ci-dessous un tract réalisé en intersyndicale suite aux discussions auprès de la DGAFP sur les salaires dans la fonction publique.
Vous trouverez ci-dessous un tract réalisé en intersyndicale suite aux discussions auprès de la DGAFP sur les salaires dans la fonction publique.
Le décret attribue des points d’indice majoré différenciés pour les indices bruts 354 à 361 pour tenir compte de la revalorisation du SMIC de 0,99 % qui atteint le montant de 1 554,58 € bruts mensuels au 1er janvier 2021. Voir lien ci-dessous (…)
L’UFSE a conçu une campagne en ligne sur la fonction publique qui invite à augmenter les salaires et les effectifs de l’administration, en réduisant le temps de travail. Vous trouverez trois des flyers de cette campagne ci-dessous. Ainsi que (…)
La crise sanitaire que nous subissons aura renforcé les graves crises économiques, sociales et démocratiques que nous vivons depuis des années. SALAIRES et POUVOIR D’ACHAT : deux urgences ! Cette pandémie aura montré le rôle majeur des (…)
Vous trouverez ci-joint le calendrier prévisionnel de la paye en 2021... Il s’agit de la date du virement bancaire, il peut y avoir des variations de quelques jours suivant les établissements bancaires. Calendrier de la paye Mois (…)
Vous trouverez ci-joint le calendrier prévisionnel de la paye en 2020... Il s’agit de la date du virement bancaire, il peut y avoir des variations de quelques jours suivant les établissements bancaires. Calendrier de la paye Mois (…)
Vous trouverez ci-joint le calendrier prévisionnel de la paye en 2020... Il s’agit de la date du virement bancaire, il peut y avoir des variations de quelques jours suivant les établissements bancaires. Calendrier de la paye Mois (…)
Vous trouverez ci-joint le calendrier prévisionnel de la paye en 2019... Il s’agit de la date du virement bancaire, il peut y avoir des variations de quelques jours suivant les établissements bancaires. Calendrier de la paye Mois (…)
Vous trouverez ci-joint les grilles de rémunération à/c du 1er janvier 2019.
En introduction d’une réunion d’information à la Direction Générale sur les compensations exceptionnelles, les représentants de la DG nous ont vanté les mérites d’un nouveau dispositif de répartition plus juste, plus efficace et plus transparent. (…)