Discipline

• Posté le 6 mars 2026.

L’Audition de service

Depuis le 1er mars 2026, l’interrogatoire écrit, le 882, a disparu au profit de l’audition de service.
Ce changement majeur dans les enquêtes administratives nécessite une vigilance syndicale accrue.

Vous trouverez ci-joint le mémo, ainsi que la fiche pratique de l’agent auditionné.

Ce qu’il faut retenir :  

Ne jamais laisser aucun collègue aller seul à une audition de service. 
Le rôle du témoin est très important. 
L’audition ne doit pas être qu’un moment de défense passive.
Si elle révèle des failles de fonctionnement de service (matériel, formation, management) , en tant que témoin il faut consigner des propositions de solutions dans les observations.
Le témoin doit également consigner par écrit tout incident (climat tendu, refus de pause...) sur la feuille dédiée (Cf la fiche « témoin »).
L’audition se déroule intégralement sur temps de service.
Un ordre de mission doit être donné au collègue auditionné et au témoin.

Fiche de l’agent auditionné :

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Mémo :

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