4 postes étaient offerts à l’enquête, mais un 5ème poste (Paris Spécial) a été ajouté par l’administration à la suite du refus exprimé par un agent de sa promotion au grade d’IP1 à la suite de l’avis émis par la CAPC de juin 2010.
La CAP a écarté les agents âgés de plus de 58 ans.
S’agissant du poste d’adjoint au pôle supervision / gestion de la DRGC à Marseille, la proposition de l’administration nous a paru logique, consistant à attribuer ce poste au candidat qui présentait un profil garde-côtes marqué.
Les 5 postes proposés ont été attribués (cf. le tableau ci-dessous), si bien qu’il ne restait pour les inspecteurs plus aucun poste disponible pour le TA au grade d’IP2.
Chef divisionnaire |
Adj. Pôle supervision / |
Paris Spécial |
TOTAL |
|
Nb postes soumis à enquête |
2 |
1 |
2 |
5 |
Nb candidatures |
||||
IR2 | 5 |
4 |
6 |
15 |
IR3 | 0 |
4 |
3 |
7 |
TOTAL | 5 |
8 |
9 |
22 |
Nb postes offerts |
||||
IR2 | 2 |
0 |
2 |
4 |
IR3 | 0 |
1 |
0 |
1 |
TOTAL | 2 |
1 |
2 |
5 |
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