22 emplois étaient mis en compétition :
– 1 poste de chef de pôle
– 6 postes de chef de bureau
– 4 emplois de secrétaire général
– 4 emplois de chef de SRE
– 1 emploi de chef de service Viticulture
– 1 emploi de chef du SCEP
– 2 emplois d’adjoint au chef de division
– 1 emploi d’adjoint au pôle BOP-GRH
– 1 emploi de paris-spécial
– 1 emploi d’adjoint à la division « Coordination et liaisons externes » à la DRD
Seuls 6 candidats ayant vocation ont postulé : 3 IR1 et 3 IR2.
Ont été attribués :
– le poste de chef de bureau de Nantes Atlantique à un IR1
– le poste de secrétaire général de Rouen DI à un IR1
– le poste de secrétaire général de Poitiers à un IR2 (promotion)
– le poste d’adjoint à la division « Coordination et liaisons externes » à la DRD à un IR2 (promotion).
Compte tenu de la vacance sur les autres postes, l’administration propose :
1°) de proposer à nouveau à une enquête IR1 les postes suivants :
– chef de pôle ex-fondé de pouvoir au Havre
– chef de bureau à Fort de France
– chef de bureau à Degrad-des-Cannes
– chef de bureau à Orly aéroport
– secrétaire général à Cayenne
– chef du SRE de Besançon
– chef du service VITI de Saintes
2°) de sur-classer les postes suivants en les proposant à une enquête IP :
– chef du SRE de Toulouse (additif à suivre)
– chef du SCEP à Roissy (additif à suivre)
3°) de déclasser les postes suivants en les proposant à une enquête IR2/IR3 :
– chef du bureau d’Avignon
– chef de bureau de Toulon – La Seyne
– secrétaire général à Dijon – DI
– chef du SRE de Bayonne
– chef du SRE de Caen
– adjoint à la division de St Louis
– adjoint à la division de Fort de France
– adjoint au chef de pôle GRH à la DI de Rouen
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