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  • Posté le 9 novembre 2022.

Enquête surveillance : un travail désorganisé

L’organisation du travail, vivement critiquée dans cette partie du questionnaire, a un double impact sur la vie professionnelle et la vie personnelle. Les horaires, le manque chronique d’effectifs, le rythme et la charge de travail, la perte d’initiative et du sens au travail, le sentiment d’abandon par la hiérarchie, le refus en masse de la flexibilité ou des horaires qui « épuisent et lassent » sont autant de signaux d’alerte. Le manque de reconnaissance est énorme. Ces résultats doivent alerter la direction générale.

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