Malgré les alertes de notre syndicat depuis de nombreux mois, la DG a refusé :
– de faire évaluer en amont la charge de travail par des fiches d’impact
– de demander l’avis des CHSCT
– d’ajuster les effectifs nécessaires à la hausse face à la charge de travail supplémentaire et dans un contexte déjà fortement dégradé
– de mettre en place un plan de formation et d’information des agents concernés
Aujourd’hui, face aux notes et contre-notes, devant le manque de lisibilité, les agents nous ont sollicité afin que nous alertions à nouveau la Direction générale.
La méthode Coué* a ses limites...
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