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  • Posté le 3 février 2025.

Réunion technique : "audition de service"

Ce mardi 28 janvier s’est tenue une réunion technique sur l’Audition de Service.

Une étape du dispositif final...

M. le Directeur Général arbitrera sur les propositions de modifications avancées par les OS.

La mouture finale sera soumise à l’avis du CSA de réseau du mois de juin. L’expérimentation, sera alors élargie à la totalité des agents de la DGDDI.

Pour rappel le 882 est le dispositif administratif officiel de demande d’explications d’un supérieur hiérarchique, le refus de réponse est considéré comme un manquement déontologique.

Cet exercice pouvait être vécu comme un kidnapping par l’interrogé digne des pratiques de la guerre froide.

Tout comme le 882, l’audition de service ne débouche pas sur une procédure disciplinaire, par contre toute procédure disciplinaire doit commencer par une audition de service.

Une réforme du système

Toutes les OS demandent, depuis des années, une reforme du système. Suite à notre insistance l’administration a, dans un premier temps, mis en place l’expérimentation de l’audition de service dans quatre DI et un service à compétence nationale.

La CGT a également formulé un grand nombre de petites observations, et a été force de propositions appréciée par l’administration, dans le but d’améliorer les documents pour fiabiliser la procédure et protéger les collègues interrogés.

Le rôle du témoin de l’agent sera extrêmement important il faudra demander l’aide d’un représentant de la CGT, qui formé, sera garant du bon déroulé de la procédure et pourra conseiller au mieux l’agent.

Une réelle avancée...

La CGT a accueilli cette réunion de service comme une réelle avancée pour les droits des agents, nous serons vigilants sur la mise en place de nos revendications et espérons que l’administration prendra en compte le travail commun.

Vous trouverez les tableaux comparatifs dans le document ci-dessous...

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