Ce groupe de travail avait à son ordre du jour la présentation des Groupes de Lutte Anti Trafic communément appelés GLAT, il faisait suite à une réunion plutôt houleuse en mai dernier au cours de laquelle les organisations syndicales avait officiellement appris leur existence. Ainsi, depuis (…)
Pour une première réunion technique (RT), le SNAD CGT était curieux de connaître les orientations directionnelles sur le sujet et voir si les attentes des collègues pourraient être satisfaites. 1. Contexte, vision et objectifs stratégiques En dépit du fait que le document de travail (très (…)
C’est ce que nous retiendrons de cette réunion. Après plus de 2 ans de tours et de détours sur le grand chantier de la surveillance, nous pensions que la DG ne pouvait pas avancer. C’était une erreur, elle ne voulait pas ! Car lorsqu’il s’agit du GOST (Groupte Opérationnel de Soutien (…)
(In)égalités professionnelles La DG a réuni un groupe de travail pour élaborer (enfin) un nouveau plan égalité professionnelle à la DGDDI. Le précédent datait de la période 2020/2022. Ce groupe de travail a mis en lumière plusieurs points cruciaux et des avancées, bien que des défis (…)
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du GT consacré à l’audition de service" Après une phase d’expérimentation de l’audition de service lancée en septembre 2023 dans 4 Directions Interrégionales (DI), ce nouveau dispositif prend le relais. Une instruction cadre régira l’audition de (…)
Compte rendu de la réunion technique du 13 juin 2025 L’audit commandé par le Directeur général et conduit par l’Inspection des services (IS) confirme des constats de longue date : La charge de travail des TSI s’est considérablement accrue et complexifiée. L’organisation actuelle et le (…)
Déclaration liminaire : Depuis le temps que nous attendons ce groupe de travail sur le régime indemnitaire, nous allons prendre le temps de nos propos introductifs, il y a tant à dire ! Nous ne reviendrons pas sur le délai très court de prévenance du contenu de la bilatérale (3 jours) et de (…)
Dernièrement le directeur générale à transmis son projet Douane 2030, sensé succéder à hauteur des enjeux, les plans stratégiques de l’ancienne direction. On peut l’affirmer ici, ces ambitions stratégiques successives depuis des années, n’évoquent que rarement la question des moyens dédiés, des (…)
Le SNAD CGT a entamé ce groupe de travail par des propos liminaires, notamment s’agissant du SMBI puisqu’il faut « tordre le bras » de l’administration pour espérer obtenir des documents pourtant obligatoires. C’est toutefois mieux, mais nous sommes encore loin du compte. En réponse, (…)
Nous avons tenu le 23 mai une réunion technique sur le Rapport Social Unique avec la Direction RH de la DG. Le Rapport Social Unique est un document que les administrations doivent communiquer tous les ans aux organisations syndicales et contient une grande proportion de données statistiques sur (…)