Interrégion Paris Aéroports

• Posté le 8 avril 2026.

En mars à la DIPA

Vous trouverez en pj les liminaires et les comptes rendus CGT des réunions du mois de mars.

Formation spécialisée du 10 mars : à noter, le départ du médecin du travail, des crédits en baisse pour les conditions de travail et un vote contre l’approbation du DUERP 2025 (malgré la nouvelle formule des freins administratifs demeurent avec des RPS toujours minorés).

.
.
.

.
.
.
La campagne du DUERP 2026 vient d’être lancée, c’est le moment de faire remonter les risques professionnels et pour éviter les éventuelles censures, n’hésitez pas à nous communiquer les conclusions des réunions DUERP de vos services pour une comparaison avec ce qui sera présenté aux organisations syndicales.

Groupe de travail de la Formation Professionnelle du 17 mars : un service de la FP au service des agents et un sous effectif des moniteurs TPCI à Roissy qui aura certainement un impact sur l’habilitation TPCI obligatoire.

.
.
.
Là où la Direction a semblé pointer un désintérêt coupable des agents pour ces formations TPCI, le SNAD-CGT interprète plutôt cela comme une des nombreuses conséquences du sous-effectif et de la politique du chiffre à la DIPA. Beaucoup d’agents ne veulent pas « abandonner » leurs collègues sur des contrôles où ils ne sont déjà pas assez nombreux. Encore une fois, les douaniers n’ont pas à payer le prix du sous-effectif chronique de la DIPA (qu’ils soient sur le terrain ou en bureau).

.
.
.
CSAL du 24 mars : au menu, une bonne nouvelle pour les collègues de la BSEOI qui rejoignent le protocole des Aéroports et une fusion de services qui cache de la polyvalence qui elle même pourrait cacher du sous effectif. A noter, la tiédeur de l’administration quand il s’agit de répondre aux résultats de l’observatoire interne.

.
.
.

.
.
.
Bonne lecture