Ce cinquième CSAL (comité social d’administration local) de l’année, le premier avec le nouveau directeur interrégional, aura été d’autant plus marquant qu’il a été celui de l’examen de l’héritage laissé par le précédent DI. Les sujets ayant eu un impact, souvent négatif, sur le quotidien de travail de nos collègues sont pléthores et sensibles.
La CGT a notamment rappelé l’état social dégradé à la DIPA depuis de nombreuses années mais
s’est également positionnée pour une évolution favorable .
En préambule aux débats, toutes les organisations syndicales ont fait lecture de déclaration liminaire.
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