Interrégion Paris Aéroports

• Posté le 3 mars 2025.

Avoir de l’humanité ce n’est pas être faible et surtout pas un gros mot !

Voici le dernier numéro de Cactus, rédigé par la section de la DIPA :

’Avoir de l’humanité ce n’est pas être faible et surtout pas un gros mot !

Loin de nous l’idée de taper sans discernement sur les collègues ayant une fonction de chef de service.
Nombreux et nombreuses sont celles et ceux qui savent allier management et humanité.

Les chefs sont bons (c’est pour cela qu’ils sont chefs d’ailleurs), « bon » s’entend dans le sens de la qualité voire selon certains de l’excellence du travail qu’ils fournissent et non selon une définition plus philosophique ou éthique de la bonté d’esprit. Il en existe, si si, on vous l’assure, on en a croisé !

Vous aussi sans doute mais avez-vous remarqué comment ils sont pointés du doigt car jugés trop « proches des agents » ou progressant moins bien ou moins vite ? (Satané handicap cette humanité…).

En cette période d’évaluation professionnelle, nous vous soumettons ces 3 règles qui ont la vie dure mais qui ne correspondent pas à la conception du management à la CGT.

L’humour est notre socle même si parfois il est difficile de rire mais essayons.

Règle n°1 : le chef a raison parce qu’il est chef !

Au moment de la saison de la chasse, pardon, de la notation, grâce à leur vision incommensurable du travail de leurs subalternes, certains chefs dispensent une évaluation sans faille. Si, par malheur vous remettez en question leurs remarques, dans leur grande mansuétude ils vous proposent de transmettre un recours gracieux et dans la majorité des cas une nouvelle règle s’applique." [...]

La suite est à découvrir dans la pièce jointe :

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