Interrégion de Lille

• Posté le 27 mai 2024.

Manque de sécurité ressenti par les collègues SU...et manque de tout !

La CGT des Hauts de France alerte sur le manque de sécurité ressenti par les collègues SU de l’interrégion. Vous trouverez ci-joint et ci-dessous la déclaration liminaire lue par la CGT à l’ouverture de la séance du CSA des Hauts de France du 23 mai, ainsi que le compte-rendu exhaustif ci-joint.
Bonne lecture !

Monsieur le Président,

Nous souhaitons, tout d’abord, témoigner notre solidarité aux familles des collègues de la pénitentiaire décédés il y a dix jours. En Douane, la minute de silence a malheureusement débuté dès l’attaque…

La communauté douanière s’interroge sur l’absence de communication de notre administration
quant à prévenir les agents en service ce jour-là.

Pourquoi les agents n’ont-ils été informés par messagerie qu’en fin d’après-midi ?
Les agents de la surveillance, en service, doivent, par obligation et utilité, activer leur téléphone
professionnel et lancer l’application AgNet. Cette application ne doit pas être seulement une solution
de localisation (les mauvais esprits diront : flicage) des agents, mais aussi un outil de communication ultra rapide.

En 2015, cette application n’existait pas... nous n’avons pas appris de nos erreurs.

Nous vous alertons sur le manque de sécurité ressenti par nos collègues de l’interrégion. Il y a quelques jours, le garage de la BSI de Dunkerque a été forcé et les malfrats ont subtilisé 300kg
de tabac saisi.
Heureusement que des caméras de vidéosurveillance étaient déployées, nous pourrons vite retrouver les auteurs !

À l’instar des agents de la BSE de Calais Port, un grand nombre de collègues déplorent un manque
de sécurisation de nos brigades et alertent la hiérarchie sur les comportements de plus en plus
désinhibés des mafias, qui n’hésitent pas à venir frapper à la porte des services pour obtenir des
nouvelles des infracteurs.

N’oublions pas l’épisode de 2021 au port de Dunkerque (le bateau Trudy) avec une incursion armée
de trafiquants à la recherche de reliquats de cocaïne dans le chargement après une saisie douanière.
Cet événement est aussi rappelé dans un rapport du Sénat qui s’émeut de la recrudescence des
trafics de drogues sur le port de Dunkerque. Le rapport souligne un manque flagrant d’effectifs pour
contrôler les marchandises.

Encore une fois la presse et les élus de la Nation nous annoncent la création d’une brigade au port
de Dunkerque avec à la clé 24 emplois…

La CGT les réclame depuis des années, oui, nous avions raison trop tôt !

Puisqu’on parle du port de Dunkerque, le SNAD CGT souhaite connaître les avancées sur le
déploiement du scanner mobile à basse intensité prévu en dotation à la BSI de Dunkerque. Où en sommes-nous de la formation Camari ? Où en sommes-nous de la formation PL ? Avons-nous l’autorisation de l’ASN pour exploiter le camion scanner ? Selon nos informations, le port de Dunkerque ne dispose pas des 400 m² (1 terrain de foot) nécessaires pour exploiter en sécurité
l’outil.
Les dockers ne sont pas au courant de cette future installation, et leurs instances de sécurité au
travail n’ont pas été consultées pour avis. Où en est la douane sur la consultation des FS pour
l’exploitation des camionnettes ?

Nous vous demandons d’associer les agents de la BSI de Dunkerque à l’élaboration de la doctrine
d’emploi et du protocole d’exploitation de ce nouvel outil.

Tous les agents doivent se sentir impliqués dans l’utilisation du scanner sans avoir l’impression
d’être de simples exécutants. Il en va de la valorisation du travail de chacun. Cette réflexion doit
être intégrée à la mise en place du plan « port à Dunkerque », et nous rappelons l’indispensable
nécessité d’augmenter les effectifs pour protéger nos frontières et les citoyens européens.
Le SNAD CGT exige la distribution du « pack conteneurs » pour toutes les brigades qui sont censées
contrôler quotidiennement ces moyens de transport.

Le SNAD CGT a rencontré les ACP2 stagiaires à l’ENDLR, et ces jeunes collègues se posent énormément de questions sur leur affectation temporaire lors des deux mois d’été : Où seront-ils
affectés exactement (quelles brigades au tunnel) ?Auront-ils les mêmes horaires que les collègues déjà en place ?

Pouvez-vous rappeler aux CSDS que les cotes de services ne sont pas figées et qu’un agent souhaitant s’absenter, si les effectifs sont suffisants, a juste à solliciter l’absence.

Avec les récentes annonces des mutations des IR2 et IR3, plusieurs services de notre DI vont
se retrouver sans commandement. Quelles sont vos réponses aux inquiétudes des collègues ?
Les effectifs des BP de Calais et Dunkerque ne sont toujours pas suffisants pour permettre aux
collègues de travailler dans les meilleures conditions.