Bourgogne

• Posté le 8 juin 2026.

FSS et GT DUERP de Bourgogne - nous boycottons !

Vous trouverez ci-dessous les déclarations de boycott lues par les représentants du SNAD pour déclarer le boycott de la FSS et du GT DUERP.

"Monsieur le Président,

Les représentants du SNAD CGT Bourgogne ont décidé de ne pas participer à la FSS Bourgogne prévu ce jour au siège de la Direction Régionale et souhaitent par la présente en préciser aux agents les raisons :
A l’instar de ce qu’il a été unanimement par l’intersyndicale nationale (CGT, CFDT, FO, Unsa, Solidaires et CFTC), la CGT boycotte localement, et ce, jusqu’à nouvel ordre, l’ensemble des réunions institutionnelles à l’exception des instances médicales (enfin, dès que l’administration aura eu le "loisir" de trouver un remplaçant au médecin de prévention de la Côte d’Or, Mme Mestoudjian) et des commissions d’attribution de logements Masse, EVIDEMMENT.

Au niveau national, la colère des agents est plus que palpable au regard des attaques incessantes de notre Directeur Géneral à l’encontre des statuts et des conditions de travail.
Les promotions catégorielles promises non tenues.
Le plan de recrutement "massif Douanes" annoncé en primeur depuis l’Elysée par E. Macron : aucune déclinaison chiffrée, aucune nouvelle, circulez la voie est libre !
Le chantier des salaires, annoncé par notre Ministre de tutelle : allez voir ailleurs si j’y suis. Les premiers échelons de la catégorie C sont repassés en dessous du SMIC pour la seconde fois en deux ans !

Loi RIPOST : Malgré les engagements oraux du Ministre, cette future loi "fourre-tout" est passée telle quelle au Sénat et on nous promet un décret d’application reporté à une date ultérieure et sans concertation des instances
syndicales.

Pourtant, sous les mandats d’E. Macron, les agents ont bénéficié d’ENORMES faveurs comme :
– gel du point d’indice (-22% de pouvoir d’achat depuis 2010),
– réforme des retraites,
– retrait de la GIPA (de plus en plus d’agents y avaient droit),
– arrêt maladie : un jour de carence, amputation de 10% du salaire, déremboursement de médicaments,
– fin des répartitions contentieuses,
– obligation généreuse d’adhésion à Alan (merci pour le piratage des données ces derniers jours), ……..

NOUS CHERCHONS TOUJOURS L’EFFICIENCE MANAGERIALE DE TOUTES CES MESURES SUR LA COMMUNAUTÉ DOUANIERE !!!

En réponse, F. Colas, à défaut de dévoiler (enfin…) le plan Douane 2030, réforme la DG avec la création de moult postes de A++++ « Etat Major » oblige, au détriment des services de terrain généreusement abondés
en sous effectifs et en surcharge de travail et autres changements incessants :
– Démultiplication des téléservices douaniers (Gamma2, Delta I/E, Vendanges, …) dont la fiabilité est particulièrement appréciée via le « retour de satisfaction » des opérateurs et des agents,
– Appropriation d’un nouveau Code des Douanes National (Le Procureur Général près la Cour d’Appel de Dijon, ironique, "ne doute pas que nous le maîtrisions dès le 1er mai"),
– Ultra flexibilisation des horaires des brigades pivots ou ghosts,
– Création de GLAT(T) aux missions tellement protéiformes, qu’au final, on n’en connaît pas la forme,

Tout cela, avec des objectifs, « potentialités », toujours plus élevés."

La suite est à découvrir dans les pièces jointes :

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