Montpellier

• Posté le 17 décembre 2024.

Lous GAFIANS n° 155

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire et le compte-rendu du CSAL reconvoqué le 6 décembre, suite à boycott de la 1ère convocation.

Monsieur le Président,

Vous présidez votre premier CSA en tant que DI d’Occitanie.
Vous prenez vos fonctions dans un contexte plus que difficile aussi bien au niveau national que localement.

Au niveau national, les fonctionnaires subissent une attaque sur leur statut et sur leur pouvoir d’achat déjà bien en berne depuis maintenant plus d’une décennie.

Et maintenant l’actuel ministre illégitime et censuré Guillaume Kasbarian veut punir les fonctionnaires en mettant en place 3 jours de carence pour l’ensemble de la fonction publique, en abaissant de 100 % à 90 % la prise en charge par l’employeur public du traitement des 3 premiers mois de maladie ordinaire et en confirmant une année blanche au titre des salaires pour 2024. Et que dire de la suppression de la GIPA et du recul de la prise en charge de 50 % de la cotisation mutuelle par l’employeur.

La CGT Douanes dénonce : l’austérité budgétaire, la dégradation organisée des conditions de vie et de travail des agents pour la fin programmée des services publics au profit du privé !

Et maintenant voilà les attaques en règle contre nos pouvoirs !

Après les attaques contre l’article 60, une circulaire du premier ministre rend quasi impossible les contrôles viti en les soumettant au bon vouloir du préfet.
Ce n’est pas comme si nous n’étions pas concernés en OCCITANIE. Les services sont très inquiets pour leur avenir malgré les propos déconnectés de la réalité du ministre démissionnaire de Saint Martin en visite en Bourgogne.

Et que dire des propos sur la supposée corruption des douaniers qui favorise l’importation de stupéfiants !
Nous somme toujours dans l’attente d’une réaction ferme de notre DG ! (Lire la suite...)

Compte-rendu ;

II – Restitution des chantiers de la surveillance

Que de temps perdu ! Tant qu’on discute, rien n’avance !

Le SNAD CGT avait, dans le cadre des groupes de travail sur la surveillance en 2022 et 2023, fait de nombreuses propositions sur :
’ le rôle du chef d’équipe et sa reconnaissance
’ la cohésion dans les services surveillance
’ la formation
’ Les outils et nouveaux moyens de contrôle

Tout ce travail effectué nationalement balayé est remis en cause dans une parodie de « dialogue social » en s’adressant directement aux collègues, sur un panel de volontaires.
Était-ce bien utile ? Les solutions avancées sont-elles réellement différentes ?

Les problèmes restent les mêmes.

L’analyse approfondie des questionnaires est en cours :
Néanmoins se font jour des points de consensus :

’ la nécessité de la présence accrue de l’encadrement sur le terrain
’ l’importance du rôle de chef d’équipe, sa valorisation, mieux l’intégrer dans la prise de décision de la brigade
’ la coordination entre les unités perfectibles
’ le rôle du CODT apprécié
’ la nécessité de simplifier les procédures et leur dématérialisation
’ la sécurité des locaux insuffisante

Et des points d’achoppement

• opérations spécialisées(brigades pivots),DOD, LS , VD.
• création d’unités spécialisées sur ces opérations
• le matériel

Le SNAD CGT dénonce le manque de moyen et de personnel, les outils qui se succèdent (LAPR, GARANCE NG…) sans aboutir réellement, la reconnaissance de l’engagement professionnel toujours absente, les promotions bloquées.
L’administration parle de brigades PIVOT sans déterminer leur lieux d’implantation, quels locaux , avec du personnel en plus ? qu’elle formation pour répondre aux opérations « sensibles » (DOD, LS etc ...)

Le SNAD CGT regrette que l’application Transaction soit déployée sans véritable formation entraînant la découverte du fonctionnement devant les infracteurs.

Le DI annonce qu’un bilan de l’application transaction sera fait par les 3 DR.

III – Point d’actualité sur le SMBI

Le personnel (chauffeur et lecteur image ) sera classé en catégorie B avec un suivi médical adapté.
Le SMBI sera doté d’un radiamètre dans la cabine.
Le personnel sauf Marshall sera équipé de dosimétrie active et passive

Le SNAD CGT est favorable au développement d’outils de contrôle non intrusif et défend cette revendication depuis longtemps.

Le SMBI ne répond pas aux exigences du contrôle portuaire, son pouvoir de pénétration, trop faible, ne permettra que de lutter contre le rip off. (Lire la suite...)