Montpellier

• Posté le 3 octobre 2025.

CSAL Montpellier

Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire et le compte rendu du CSAL qui s’est tenu à Montpellier le 29 septembre.


Monsieur le Président,

La réussite de la journée de mobilisation intersyndicale du 18 septembre dernier montre, s’il en était besoin, la grande exaspération du monde du travail et le refus des budgets austéritaires qui se succèdent sans apporter de réponse aux besoins des Français.

La pauvreté explose, la désindustrialisation est galopante et nos services publics sont toujours plus en difficulté.

Et tout cela dans un pays qui compte de plus en plus de très grosses fortunes.

Dans ce contexte, comment reconstruire un service public de qualité ? En reconnaissant tout d’abord son importance comme une richesse et non un coût pour la collectivité.

Il est aussi temps d’augmenter le point d’indice bien trop longtemps gelé et redonner de l’attractivité à notre administration.

Le recul de la date de clôture des inscriptions au concours d’inspecteur n’est pas une solution.

Aujourd’hui, la Douane n’attire plus et ce n’est pas la faute des douaniers qui aiment leur travail malgré les conditions d’exercice de plus en plus dégradées. (lire la suite...)

Compte rendu

L’ordre du jour ne prévoyait qu’un seul point au vote ; le rattachement des services de l’Aveyron (BSI Millau et Bureau de Rodez) à la division nouvellement créée de Montpellier.

Cette division, pour mémoire, comprend désormais les services de Bagnols sur Ceze, Nîmes bureau et BSI, Montpellier MMA et BSI et le bureau de Montpellier.

L’argument du rapprochement géographique de la brigade de Millau de Montpellier, est vite apparu au fil des débats comme le seul argument pertinent pour justifier ce rapprochement.

La fiche d’impact fournie à l’appui des débats s’est vite retrouvée incomplète en ne reprenant que des données allant dans le sens du projet.

Vos élus Snad CGT ont fait valoir la surcharge de travail pour les services supports de Montpellier (PAE et POC) déjà en sous-effectif compte tenu de la charge de travail.
Le seul argument de l’administration a consisté à nous informer de l’abondement d’un agent poursuivant au POC.

Nous avons réitéré notre demande récurrente, et toujours vaine, d’une véritable évaluation de la charge de travail afin de pouvoir déterminer réellement le manque d’effectif correspondant.
Nous avions, à l’époque, eu un engagement de la DG de l’époque, Mme Braun Lemaire. Mais, autres temps, autres mœurs !

Sur la pérennité du bureau de Rodez, qui serait le seul bureau de 4 agents sur la direction, le président du CSA nous a indiqué que le bureau est maintenu... à ce stade.

Suite à une interruption de séance, l’ensemble des OS a demandé le report du vote afin que le travail sur l’impact du transfert des services de l’’Aveyron vers la DR de Montpellier soit mieux évalué et que l’ensemble des conséquences sur les agents et les usagers puisse être apprécié. Nous avons reçu un refus de l’administration.

Vote unanime contre cette mesure, le CSA sera donc reconvoqué le 8 octobre.

Les revendications du SNAD CGT :

• Une véritable évaluation de la charge de travail pour l’ensemble des services
• Un abondement en agents de l’ensemble des services
• La garantie de la pérennité d’un bureau de douane dans l’Aveyron
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