DNGCD

• Posté le 12 mars 2026.

Conditions de travail, recrutement et promotions à la DNGCD

Vous pourrez trouver en pièce jointe la liminaire lue par nos élus au CSA de la DNGCD ce 12 mars 2026

"Monsieur Le Président du CSA,

Ce CSA sera pour la CGT l’occasion de confirmer une nouvelle fois ses positions en de nombreux domaines.
L’étude des documents de ce CSA permet de rappeler que, pour prendre des décisions, supposées sensées car émanant de cadres supérieurs, il faut avoir à minima le grade de catégorie A. Nous ne pouvons qu’être rassurés pour l’avenir de la Garde côtes. En effet, + de 74% des effectifs de l’état major est catégorie A ou A+. Un gage pour l’avenir sans nul doute. Nous sommes d’autant plus rassurés en lisant que nos décideurs éclairés, les catégorie A+, ne prendront pas froid, grâce à leur manteau de cérémonie. Entre leurs bureaux chauffés et les lieux où ils rendront visite aux agents qui eux en seront dépourvus, le risque est réduit.

Alors que la DG communique abondement sur l’égalité homme/femme, nous aurions aimé connaître ce ratio, à l’état major et à la DNGCD.
Nous profitons de ce sujet pour rappeler la démarche insistante de la CGT sur les promotions de B en A. Nous déplorons que nos camarades, notamment sur les bords, et dont la compétence n’est pas remise en question au vu de la satisfaction de leur état de service, ne se voient pas gratifiés de ces promotions.
Au risque d’user d’anglicanisme, plagier et encourir les mêmes sanctions de hausse de droits de douane, la CGT rappelle qu’elle privilégie le FRENCH CUSTOMS OFFICER FIRST.

Nous privilégions le passage de B en A de nos collègues en activité plutôt que de recourir de façon aussi massive et systématique à des personnels extérieurs."

La suite est à lire en pièce jointe :

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