La Douane déjà en deuxième division joue la relégation !
La loi de transformation de la fonction publique, votée en 2019, prônait un dialogue social renouvelé. Paradoxalement, les premières mesures ont visé à restreindre les droits des représentants du personnel. La novlangue orwellienne dans toute sa splendeur. En parlant ce même langage on pourrait dire « le dialogue social est tellement important qu’il est nécessaire de l’affaiblir. »
Au chapitre des récriminations, on peut citer des documents de travail qui nous parviennent au mieux le dernier jour du délai légal, soit juste une semaine avant l’instance, avec des temps de préparation largement insuffisants, que ce soit pour les recours en évaluation, les disciplines, les CSA, les GT ou autres RT.
Avec cette réforme la défense des stagiaires est affaiblie, les représentants du personnel sont informés au dernier moment d’une éventuelle non titularisation des agents. Les élus en CAP découvrent un mois avant la CAP qu’un collègue est au bout de ses droits de prolongation.
Nous exigeons l’information immédiate de toute prolongation de stage pour que les représentants des personnels puissent, si l’agent le souhaite, l’accompagner au mieux dans sa quête de la titularisation.(Lire la suite...)
L'espace de réaction aux articles est réservé aux adhérents de la CGT douanes.