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Les bureaux du SRE de la direction de Montpellier sont Pour le SNAD CGT ce n’est pas un sujet, l’utilité et l’engage- FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
situés au rez-de-chaussée des locaux de la DIRECCTE et ne ment des fonctionnaires en tout temps sont incontestables
disposent que de fenêtres fixes. Ils ne sont donc pas venti- et il vaudrait mieux parler du dégel du point d’indice…
lables. La ventilation est uniquement assurée par une clima-
tisation/VMC centralisée. Y a-t-il une filtration de l'air insuf- Réponse du DI : J’ai réfléchi aux conditions d’attribution de
flé dans chaque pièce ? L’air est-il recyclé ou capté à partir la prime mais je ne peux vous donner aucune indication sur
du hall principal  ? Ces systèmes de VMC collectifs sont-ils ce qui se fera. On attend l’instruction-cadre nationale. Ce qui
adaptés dans le contexte de la crise actuelle  ? De même est certain c’est que les plus à même de juger de la qualité/
pour Carcassonne, les fenêtres donnant sur les pistes sont quantité du travail fourni seront les chefs de services.
condamnées...
La CGT veillera à ce qu’il y ait des directives claires au ni-
Réponse du DI  : Les problèmes de filtrations liés aux VMC veau de la DI et des DR afin de s’assurer qu’il n’y ait pas de
et clim qui sont vecteurs de propagation des virus ont été discrimination.
identifiés.
 Nous dénonçons la non-rétroactivité de la suppression du
 Pour ce qui concerne les parents d’enfants de moins de jour de carence pour les agents malades du Covid-19 avant
16 ans, en fonction des conditions de réouverture des écoles la date du 23 mars alors que la rétroactivité sur la ponction
(cantine, transport scolaire, classe en demi-journée…) des de jours de RTT ne pose pas de problème.
facilités seront-elles accordées aux agents ? Réponse : « Pas de commentaire »

Réponse du DI : On se calera sur ce qui sera fait au niveau  Concernant l’ordonnance du 15 avril :
national avec discernement. Les agents sont placés dans des positions qui ne relèvent
pas des convenances personnelles, mais qui, dans une si-
 Des chefs de services laissent les agents confinés seuls, tuation d'urgence exceptionnelle, permettent dans de nom-
sans message de la semaine. Ce ne sont pas les messages de breux cas de répondre aux impératifs du service public et
la cotation du courrier qui permettent de garder un lien. Ne aux contraintes auxquelles se trouvent confrontés les per-
serait-il pas possible de demander un minimum de considé- sonnels.
ration pour les agents placés d'autorité en télétravail ?
Il est profondément injuste qu’ils doivent en contrepartie se
 sur le taux de repas accordé : utilisation de Chorus DT ? voir imputer des RTT ou des CA.
Conditions pour ceux qui ont les tickets resto. (voir ici)
Nous contestons le caractère « solidaire » avec les salariés
Réponse : il y aura début de semaine prochaine la diffusion du privé, affiché pour justifier les dispositions reprises dans
d’une note. cette ordonnance, d'autant que les services publics ont été
Ce qui est déjà acté c’est que jusqu’à ce jour une simple at- mis a contribution et ont prouvé leur utilité dans le contexte.
testation sur l’honneur suffira comme justificatif. A compter
de ce jour il faudra impérativement un justificatif type ticket Nous considérons qu'il s'agit là d'une manœuvre de nos di-
de caisse. rigeants qui vise avant tout, dans une période où il serait
soi-disant malvenu de critiquer l'action du gouvernement,
 À propos des tickets resto les collègues vont-ils les conser- de poser les premiers jalons d'une remise en cause à venir
ver en totalité ? Qu’en est-il pour ceux placés en AEA garde des droits des fonctionnaires.
d’enfant et en quatorzaine ?
D'ailleurs, de son côté, pour les salariés du secteur privé, le
 Pour ce qui concerne la prime, dans les services ça com- président du MEDEF a déjà ouvertement annoncé la cou-
mence à bouger... Qui va la toucher. Les conditions seront- leur !
elles publiques ? Combien d’agent dans la DI sont concernés par l’article 1 ?
Dans quelle condition ces agents ont-ils été mis en ASA  ?
Ont-ils eu le choix de leur position RH ?

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