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claration liminaire
Voilà ce que nous déclarions l'an dernier en ouverture de la CAPlocale. Non seule- FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
ment le contexte dans lequel nous sommes aujourd'hui diffère peu de celui que nous
connaissions, mais force est de constater que la situation s'est encore dégradée.
Il y a juste une semaine, 36 % des agents étaient en grève dans notre interrégion,
le niveau le plus élevé au plan national après la DR de La Réunion. Plus de 50% de
grévistes sur la DR de Montpellier, près de 38 % pour la seule DI, 30% pour les DR de
Toulouse et de Perpignan.
Le taux de participation à la grève est à la hausse par rapport à la journée de grève du
10 octobre dernier. Quatre jours avant, le directeur général qui recevait les représent-
ants syndicaux de notre interrégion refusait pourtant d'admettre que les conditions
de travail se dégradaient, martelant qu'il n'était pas d'accord avec ce que pouvaient
lui dire les représentants des personnels.
Pourquoi les agents font-ils donc grève aussi massivement ? Si ce n'est pour exprim-
er leur insatisfaction, leur ras le bol et leur colère de ne pas pouvoir exercer leurs
missions dans de bonnes conditions, de subir une dégradation de leur situation au
travail, face à une administration qui nie en bloc cette situation en se réfugiant derri-
ère les jours meilleurs qui viendront demain, grâce aux simplifications de procédures
et aux abandons de missions d'aujourd'hui.
Ces motivations sont renforcées aujourd'hui par les décisions gouvernementales,
telles que le gel du point d'indice, l'augmentation de la CSG, le rétablissement du
jour de carence et l'annonce des quatre chantiers dans le cadre du nouveau contrat
social annoncé.
Nous n'attendons pas de réponse bouleversante de votre part, mais nous tenions
à attirer une nouvelle fois votre attention, à l'occasion de cette réunion institution-
nelle, sur la situation des personnels de notre interrégion et sur le climat social qui
s'est installé dans les services.
Enfin, pour revenir plus précisément sur l'ordre du jour de cette CAPL, nous vou-
lons vous rappeler notre opposition aux réformes statutaires successives qui sont
mises en œuvre, notamment en matière de déroulement de carrière et d'évaluation.
Nous confirmons notre revendication pour un déroulement de carrière linéaire à
l'intérieur de chaque corps avec un avancement aux conditions statutaires.
Les élus du SNAD CGT - Sections de Montpellier - Perpignan - Toulouse
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Voilà ce que nous déclarions l'an dernier en ouverture de la CAPlocale. Non seule- FOR MORE GRAPHIC DESIGN FREEBIES: VISIT WWW.DESIGNFREEBIES.ORG
ment le contexte dans lequel nous sommes aujourd'hui diffère peu de celui que nous
connaissions, mais force est de constater que la situation s'est encore dégradée.
Il y a juste une semaine, 36 % des agents étaient en grève dans notre interrégion,
le niveau le plus élevé au plan national après la DR de La Réunion. Plus de 50% de
grévistes sur la DR de Montpellier, près de 38 % pour la seule DI, 30% pour les DR de
Toulouse et de Perpignan.
Le taux de participation à la grève est à la hausse par rapport à la journée de grève du
10 octobre dernier. Quatre jours avant, le directeur général qui recevait les représent-
ants syndicaux de notre interrégion refusait pourtant d'admettre que les conditions
de travail se dégradaient, martelant qu'il n'était pas d'accord avec ce que pouvaient
lui dire les représentants des personnels.
Pourquoi les agents font-ils donc grève aussi massivement ? Si ce n'est pour exprim-
er leur insatisfaction, leur ras le bol et leur colère de ne pas pouvoir exercer leurs
missions dans de bonnes conditions, de subir une dégradation de leur situation au
travail, face à une administration qui nie en bloc cette situation en se réfugiant derri-
ère les jours meilleurs qui viendront demain, grâce aux simplifications de procédures
et aux abandons de missions d'aujourd'hui.
Ces motivations sont renforcées aujourd'hui par les décisions gouvernementales,
telles que le gel du point d'indice, l'augmentation de la CSG, le rétablissement du
jour de carence et l'annonce des quatre chantiers dans le cadre du nouveau contrat
social annoncé.
Nous n'attendons pas de réponse bouleversante de votre part, mais nous tenions
à attirer une nouvelle fois votre attention, à l'occasion de cette réunion institution-
nelle, sur la situation des personnels de notre interrégion et sur le climat social qui
s'est installé dans les services.
Enfin, pour revenir plus précisément sur l'ordre du jour de cette CAPL, nous vou-
lons vous rappeler notre opposition aux réformes statutaires successives qui sont
mises en œuvre, notamment en matière de déroulement de carrière et d'évaluation.
Nous confirmons notre revendication pour un déroulement de carrière linéaire à
l'intérieur de chaque corps avec un avancement aux conditions statutaires.
Les élus du SNAD CGT - Sections de Montpellier - Perpignan - Toulouse
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