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Brèves de Roissy
CHSCT suite au suicide
de notre collègue Nathalie :
Qui est le faussaire ?
Le 18 octobre lors de la de séance extraordinaire du CHSCT. C'est à l'unanimité que la délibération pour
mettre en place l'enquête du CHSCT suite au suicide de notre collègue a été voté.
Le rôle de la commission « a pour objet d'analyser les conditions de travail de l'agente et du service en vue
de proposer des mesures de prévention et des actions d'amélioration des conditions de travail ».
Rien d'extraordinaire même si ce ne fut pas facile pour obtenir ce texte particulièrement consensuel . Nous
étions tous bouleversés mais convaincus qu'il fallait vérifier que si il y avait souffrance ou non au travail et
donc prévenir d'autres risques. Certains plus convaincus que d'autres mais cela n'avait aucune importance
TOUS? Pas sûr.
Fin octobre se tenait un CHSCT "normal" . Le règlement intérieur prévoit le vote d'approbation des travaux
du précédent CHSCT rien d'extraordinaire encore.
Sauf que la délibération présentée au vote n'est pas celle votée le 18 octobre. Cette nouvelle version,
comme par hasard, obtient l'assentiment des représentants de l'administration.
Trop c'est trop ! Qui a modifié cette délibération? Pourquoi l'administration revient-elle sur son propre
vote?
Nous ne sommes pas des juristes mais nous ne pouvons que nous poser la question. Que cherche t-elle à
cacher ? Connaît-elle malheureusement par avance les résultats de l'enquête et fait elle de l'obstruction
systématique ?
Nous sommes particulièrement inquiets et en colère. La vie, la souffrance des agents pèsent peu pour la
hiérarchie qui préfère se repaître de rapport insultant et "confidentiel" de chef en manque de fayotage.
Faut-il vraiment un conflit ouvert pour que l'enquête commence enfin? Faut-il tout mettre sur la place
publique sur les conditions de cette restructuration ?
Messieurs vous manquez de dignité, mais nous ne renoncerons pas les agents ont droit de savoir si le risque
existe toujours et en cas de réponse positive s' ils auront droit à l'examen de solutions possibles.
C'est le sens de notre engagement.
Notre obstination a payé puisque lors du CHSCT plénier du 30 novembre :
Le vote de la délibération créant la délégation d'enquête a enfin été fait, les travaux d’enquête vont enfin
pouvoir commencer ! Cela a également permis de rétablir la vérité auprès de l'ISST (inspecteur santé et
sécurité au travail) à qui des personnes "mal intentionnées" avait laissé croire que les modifications de la
délibération avaient été faites par les organisations syndicales… l’ISST a aussi été également surpris que la
CFDT se retire de l’enquête.
Les prochaines dates de réunions CHSCT : un Groupe de travail le 16/01/17 à Pantin, un CHS plénier le
03/03/17 à Bobigny. Mais surtout, la réunion de la délégation d'enquête le 15/12/16 à ROISSY.
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CHSCT suite au suicide
de notre collègue Nathalie :
Qui est le faussaire ?
Le 18 octobre lors de la de séance extraordinaire du CHSCT. C'est à l'unanimité que la délibération pour
mettre en place l'enquête du CHSCT suite au suicide de notre collègue a été voté.
Le rôle de la commission « a pour objet d'analyser les conditions de travail de l'agente et du service en vue
de proposer des mesures de prévention et des actions d'amélioration des conditions de travail ».
Rien d'extraordinaire même si ce ne fut pas facile pour obtenir ce texte particulièrement consensuel . Nous
étions tous bouleversés mais convaincus qu'il fallait vérifier que si il y avait souffrance ou non au travail et
donc prévenir d'autres risques. Certains plus convaincus que d'autres mais cela n'avait aucune importance
TOUS? Pas sûr.
Fin octobre se tenait un CHSCT "normal" . Le règlement intérieur prévoit le vote d'approbation des travaux
du précédent CHSCT rien d'extraordinaire encore.
Sauf que la délibération présentée au vote n'est pas celle votée le 18 octobre. Cette nouvelle version,
comme par hasard, obtient l'assentiment des représentants de l'administration.
Trop c'est trop ! Qui a modifié cette délibération? Pourquoi l'administration revient-elle sur son propre
vote?
Nous ne sommes pas des juristes mais nous ne pouvons que nous poser la question. Que cherche t-elle à
cacher ? Connaît-elle malheureusement par avance les résultats de l'enquête et fait elle de l'obstruction
systématique ?
Nous sommes particulièrement inquiets et en colère. La vie, la souffrance des agents pèsent peu pour la
hiérarchie qui préfère se repaître de rapport insultant et "confidentiel" de chef en manque de fayotage.
Faut-il vraiment un conflit ouvert pour que l'enquête commence enfin? Faut-il tout mettre sur la place
publique sur les conditions de cette restructuration ?
Messieurs vous manquez de dignité, mais nous ne renoncerons pas les agents ont droit de savoir si le risque
existe toujours et en cas de réponse positive s' ils auront droit à l'examen de solutions possibles.
C'est le sens de notre engagement.
Notre obstination a payé puisque lors du CHSCT plénier du 30 novembre :
Le vote de la délibération créant la délégation d'enquête a enfin été fait, les travaux d’enquête vont enfin
pouvoir commencer ! Cela a également permis de rétablir la vérité auprès de l'ISST (inspecteur santé et
sécurité au travail) à qui des personnes "mal intentionnées" avait laissé croire que les modifications de la
délibération avaient été faites par les organisations syndicales… l’ISST a aussi été également surpris que la
CFDT se retire de l’enquête.
Les prochaines dates de réunions CHSCT : un Groupe de travail le 16/01/17 à Pantin, un CHS plénier le
03/03/17 à Bobigny. Mais surtout, la réunion de la délégation d'enquête le 15/12/16 à ROISSY.
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