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• Posté le 2 juillet 2026.

545 créations d’emplois nets viennent d’être annoncés pour la Douane

Le Ministre vient d’annoncer la création de 545 emplois sur la période 2027/2030...c’est bien !
C’est très loin néanmoins "du niveau historique" annoncé en avril (soit + de 1000)
Le travail incessant de la CGT auprès des parlementaires pour leur faire connaître nos missions et l’importance des enjeux autour de l’amélioration indispensable des moyens dont doit disposer notre Administration finit par payer.
Le travail incessant auprès de la presse et celui de terrain avec nos collègues également.

545 créations d’emplois, mais...

Un amendement pour créer 1220 emplois sur l’année 2026 a été rejeté il y a quelques mois par le Gouvernement !
Le Sénat avait, quant à lui, proposé 600 créations...

545 c’est mieux que zéro ! Bien évidemment !
Mais, 545 emplois sur 4 ans, nous sommes encore si loin des besoins !!!

545 emplois compenseront ils les sous-effectifs chroniques existants ?
Bien sûr que non !
Alors quel fléchage pour les affectations ?

Rappelons qu’une nouvelle limitation du nombre de jours de congés a encore été mise en place pour cet été dans certaines brigades...

419 millions d’euros d’investissement sur 4 ans...comment être contre ?
Mais pour quel fléchage ? Quels investissements ? Sur la base de quels bilans d’activité ?
Nous exigeons le détail de ces futures dépenses publiques !

Et 48 pages d’un projet dont la Direction générale s’est bien gardée de nous dévoiler le moindre détail...
Sans honte, le Directeur général annonce même ce matin qu’il a appris l’existence de ce plan hier soir !
Au regard du manque de transparence dans les annonces, on peut craindre le manque de transparence pour la suite.

Dans cette liste "à la Prévert", on retrouve des chantiers déjà engagés ou des annonces déjà faites de longues dates.
On y retrouve des annonces d’achat de nouveaux SMBI...qui ont fait la démonstration de leur inutilité.
On y parle de réorganisation du réseau comptable...
On y retrouve des grandes théories sur l’attractivité...alors qu’on n’y retrouve aucune forme de revalorisation indemnitaire générale ou reconnaissance professionnelle quelconque...
On y retrouve 30 "chantiers" supplémentaires, et encore et toujours des missions non douanières ! Si c’est pour brader nos missions à d’autres administrations en parallèle, non merci !

Le travail qui nous attend est donc colossal ! La priorité est de redonner du sens à nos missions et de renforcer nos effectifs pour les mener à bien.
Les enjeux sont énormes et nous sommes prêts à y faire face, sur les effectifs, les salaires, la cartographie des services, les moyens à mettre à disposition, la formation, etc

En bref, on vient de gagner une première bataille.
Mais le combat continue, plus que jamais.

La bataille des idées, nous la menons auprès des élus qui découvrent chaque jour le bien-fondé du renforcement du service public douanier.
Le manque de moyens, validés par les parlementaires, doit entrainer au moins 6000 créations nettes d’emploi sur 5 ans. Les défis qui sont posés aux douaniers sont tels (narcotrafic, .....) que le plan Douanes 2030 doit être beaucoup plus ambitieux pour répondre à la nécessaire protection des citoyens.

Nous vous adresserons une analyse détaillée du plan dès que possible.