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• Posté le 7 novembre 2025.

#10novembre11h31

Après cette minute précise, les femmes travailleront gratuitement jusqu’à la fin de l’année !
Ce décompte symbolique est réalisé chaque année dans le but d’alerter sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.

C’est le triste constat fait chaque année, et la DGDDI ne fait pas exception, les femmes sont moins payées que les hommes, notamment du fait d’une politique archaïque de promotion, qui est certes catastrophique pour tout le monde à la DGDDI, il est vrai, mais c’est d’autant plus vrai pour les femmes.
Les chiffres sont issus du rapport social unique fourni par la direction générale :

Ces données s’expliquent en partie par une plus grande proportion de femmes à temps partiel (62%), mais également par une faible proportion des femmes en SU où le régime indemnitaire est plus élevé (du fait des fonctions, spécificités et cycles de travail) et enfin par le fait que moins de femmes occupent les postes les mieux rémunérés.

Il y a donc encore fort à faire.
Mais au rythme d’une amélioration de deux jours par an, et avec encore plus de 20 % d’écart de rémunérations tous secteurs confondus, ce hashtag devenu rituel a de « beaux jours » devant lui.

Les inégalités ne sont bonnes ni pour les femmes, ni pour les hommes, en particulier dans une administration où le travail, la cohésion, la sécurité et les résultats sont un exercice collectif auquel nous sommes très attachés.
Rappelons que l’égalité salariale entraînerait de fait plus de cotisations pour la sécu etc... et serait donc bénéfique pour l’ensemble de la société.

Alors le 10 novembre, à 11h31, on fait tous et toutes une pause collective ?
Et on pose pour un « douaniers en lutte » ?