HSCT Groupes de travail DG

• Posté le 18 février 2020.

Compte-rendus des GT DG dédiés à l’Hygiène, la santé, la sécurité et les conditons de travail

ACTUALITE : GT du 12/02/2020

– 23 novembre 2007 : GT Hygiène et sécurité
Document Unique - ACMOs - Amiante - CMR
Compte rendu

– 18 septembre 2009 : GT Hygiène et sécurité
Étude ergonomique sur les applications informatisées du dédouanement - Document unique - Grippe H1N1
* Déclaration préalable
* Compte-rendu

– 30 mars 2010 : GT Hygiène et sécurité
Étude ergonomique Delt@ - Document unique - Création d’une spécialité "fouille des espaces confinés de navires"
* Déclaration préalable
* Compte-rendu

– 28 juin 2011 : GT Hygiène et sécurité - Ergonomie (Delt@)
Étude ergonomique Delt@ - Contrôles de radioactivité Japon - Cartographie des CHSCT - Risques Psycho-sociaux"
* Déclaration préalable
* Compte rendu

– 16 mai 2012 : GT Hygiène et sécurité
Étude ergonomique Delt@ et plan d’action - Évolution du réseau de prévention : assistants de prévention [ex-ACMOs] et conseillers de prévention - Document d’orientation DGDDI santé, sécurité et conditions de travail 2012
* Déclaration préalable
* Clash au GT

– 15 juin 2012 : GT "relatif à la souffrance et à la qualité de vie au travail"
* Déclaration préalable
* Compte rendu

– 14 novembre 2012 : COPIL « Bien-être au travail »
* Déclaration préalable
* Compte rendu

– 14 décembre 2012 : GT Hygiène et sécurité
Calendrier d’élaboration des DUERP et PAP - Évolution du réseau de prévention : question des assistants de prévention délégués - Articulation CT/CHSCT - Lettre de mission des secrétaires des CHSCTS - Fiche technique sur les infections
* Déclaration préalable
* Compte-rendu

– 9 avril 2013 : COPIL « Bien-être au travail »
* Déclaration préalable
* Compte-rendu
* Méthodologie démarche BEAT
* Tableau de bord des indicateurs sociaux.

– 28 juin 2013 : Le GT Hygiène et sécurité est annulé et reporté au 2nd semestre 2013. Nous ne pouvons que regretter ce report tans le sujets sensibles abondent qui auraient dû être débattus dans cette instance (réseau HSCT, armes, matériels surveillance, moyens motards,...)

– 25 septembre 2013 : GT Hygiène et sécurité
Interventions en espaces confinés dans le cadre de la fouille des navires - Prise en compte des facteurs de pénibilité - Projet de mesure de l’exposition aux gaz toxiques présents dans les conteneurs maritimes - Déploiement de l’outil DuerPap - Questions diverses : Expertise externe en CHSCT - CTSD ET CTR dédiés à l’HSCT - Vérification des armes - Plombémie - Ergonomie Delt@ - Applications informatiques - Équipements de communication motards
* Déclaration préalable
* Compte-rendu

– 22 novembre 2013 : COPIL « Bien-être au travail »
Démarche d’évaluation des RPS (CR expérimentation DI Nantes et généralisation) - Présentation projet de livret « Santé et sécurité au travail » destiné aux agents.
* Déclaration préalable
* Compte-rendu

– 07 mars 2014 : GT Hygiène et sécurité
1/ Lancement d’une étude ergonomique relative au dédouanement surdeux grandes plates-formes douanières (Roissy/Le Havre)
– Bilan de mise en oeuvre de l’étude ergonomique DELT@
– Présentation du projet « grandes plates-formes »
2/ Lancement d’une campagne interne de sensibilisation portant sur les risques liés à la sécurité
3/ Présentation de l’espace ALADIN dédié à la santé et à la sécurité au travail
* GT Boycotté par le SNAD-CGT

10 avril 2014 : COPIL « Bien-être au travail »

20 novembre 2017 : CoSui Ergonomie CIEL

23 novembre 2017 : GT HSCT
1 – Bilan de la démarche « Bien-être au travail » et réflexions en cours.
2 – Mise en place d’une fiche RH dédiée à la traçabilité des expositions professionnelles au CMR et amiante.
3 – DUERP – bilan campagne d’évaluation des risques professionnels 2017-18.
4 – Animation du réseau des assistants et des conseillers de prévention.

12 février 2020 : GT HSCT
1. Point sur le déploiement du réseau des psychologues du travail
2. Orientations de la DGDDI en matière de santé et sécurité au travail pour l’année 2020
3. Présentation de l’expérimentation de suivi médical renforcé conduite dans les Hauts-de-France au bénéfice des agents travaillant en horaires atypiques (heures décalées et de nuit)
* Fiche réseau des psychologues
* Fiche priorités 2020
* Fiche Expériementation