DI Dijon

• Posté le 8 juin 2014.

CHSCT 21 - DI de Dijon et DR de Bourgogne

Contacts CGT au CHSCT 21 :

Titulaire :
Christophe DIMECH (Chalon/Saône BSI) -03-85-48-17-77
christophe.dimech@douane.finances.g...

Experts :

Didier BOURIGAULT (Auxerre BSI) -03-86-46-37-13
didier.bourigault@douane.finances.g...

Isabelle FEVRE (Dijon Bureau) -03-80-74-96-34

Cyrille DEJEAN (Dijon BSI) -03-80-71-56-99

Réunions à venir

=> en cours

CR Réunions 2014

COPIL« Bien-être au travail » du 03 juin 2014

L’intersyndicale (CGT Finances Publiques, Solidaires Finances, CFDT Finances Publiques et FO Finances) ont émis un avis refusant de manière motivée de financer la démarche « bien-être au travail » diligentée par la Direction Interrégionale des Douanes .

Le contexte du PSD, qui ne fait qu’accentuer la souffrance dans les services, les conditions de travail qui se dégradent et la peur d’une instrumentalisation de la démarche par la DI nous incitent à cette position.

L’idée d’intervenir pour pallier aux risques psycho sociaux est bonne sur le principe mais dans le contexte actuel et dans le cadre contraint fixé par l’administration, elle ne nous convient pas.

L’intersyndicale sera toujours présente pour défendre les agents au quotidien et pour le maintien de l’ensemble des services de Bourgogne.
La suppression du PSD, générateur de souffrance, au travail et d’appréhension pour nos collègues, est un préalable à toute discussion sur les risques psychosociaux.
La récupération d’une démarche alibi de prévention par la Direction Interrégionale n’est encore qu’un écran de fumée pour se donner bonne conscience malgré la volonté de la DI d’appliquer le PSD.

Lire l’avis ici

CHSCT du 22 mai 2014
– Lire la déclaration de Boycott

CHSCT du 25 mars 2014
– Lire la déclaration intersyndicale liminaire

Archives 2013

CHSCT du 03 octobre 2013
Ordre du jour :
– Document unique et PAP Commissariat aux ventes
– Budget 2013 et proposition d’utilisation de crédits
– Point sur les visites du CHSCT 21 :
* BSI-Chalon du 4 juin 2013 (rapport présenté),
* Trésorerie de Chenove du 10 Septembre 2013 (visite reportée),
* trésorerie des OPHLM du 26 Septembre 2013 (examen rapport reporté).
– Registres santé et sécurité, accidents, fiches de signalement
– Réorganisation immobilière du SIE DIJON SUD suite à la fusion des IFU
– Bilan annuel 2012 sur la santé, la sécurité et les conditions de
travail
– Lettre de mission de l’inspecteur santé, la sécurité et les conditions de travail
– Lettre de mission du conseiller de prévention de la DI de Dijon
– Programme inter-régional de prévention des risques professionnels
– Questions diverses

6 décembre 2013 : CHSCT
Compte tenu des multiples dysfonctionnements (budget modifié à la dernière minute, calendrier fixé de manière unilatérale, envoi tardif des documents...) que connaît l’instance dénoncés, en vain, à de nombreuses reprises la CGT a informé le président qu’elle ne siégerait pas

Archives 2012

CHSCT du 14 juin 2012
A l’ordre du jour :
* DUERP et PAP
* Rapport MDP
* Revendication d’un audit sur la souffrance au travail
* Déménagement BSI
– Voir le CR