Sécurité et santé au travail

• Posté le 2 avril 2025.

Formation Spécialisée de CSA de réseau

En propos liminaires, la CGT a tenu à rappeler son immense colère face au refus, une fois encore d’aborder la question du déploiement du SMBI alors que c’est au cœur de l’actualité pour les collègues qui se mobilisent.

Depuis maintenant un an, nous demandons une liste de documents pour la mise en œuvre sur la sécurité (autorisations locales de l’autorité de sûreté nucléaire, autorisation locale des autorités portuaires, protocole de sécurité, etc) et une véritable mesure d’impact sur l’organisation du travail puisque c’est à effectif constant et que les horaires des unités seront affectés.

La DG en tant qu’employeur doit remplir ses obligations, l’inspection du travail a été saisie pour cela. La CGT demande que la question indemnitaire fasse l’objet d’une discussion à la DG (pour les agents Camari, pour les PCR, pour étudier les leviers d’une véritable reconnaissance cumulable avec d’autres fonctions, pour étudier la possibilité de mettre en place un régime d’astreinte, etc). Cela ne peut plus durer !

Nous revenons aussi sur l’actualité du narcotrafic, avec la saisie record faite à Dunkerque et la nécessité de sécuriser nos processus de stockage et de transfert des marchandises saisies. C’est au cœur de l’actualité après l’incident de Montpellier et cela sera de plus en plus une réalité. Un incident aurait pu se produire de la même manière à Dunkerque.

Il s’agit de la santé et de la sécurité des agents. Nous demandons donc que la formation spécialisée travaille à la mise en place rapide d’un protocole sur ces questions en plus de l’audit promis sur le recensement et la sécurisation des lieux de stockage.

Le DG reconnaît que la sécurisation des contrôles méritent des protocoles ad hoc. Il est ouvert à parler de tous les sujets dans cette instance et souhaite, concernant le SMBI, prendre le temps de la mis en place dans unités cibles. Le sujet sera évoqué lors des groupes de travail fin mai

Mesures soumise au vote

’ Procès verbal de la FS du CSAR du 26 septembre 2024

« On lâche rien » voici en 3 mots le résumé de notre action. Il aura fallu aller jusqu’à l’écoute de l’enregistrement de la réunion du 24 septembre pour confirmer ce que nous disions au sujet du volontariat pour le SMBI qui avait été confirmé par le DG. Oui la CGT avait raison. Que de temps perdu dans l’espoir de nous dissuader et éviter la retranscription des propos tels qu’ils avaient été prononcés. A l’heure où un conflit pourrait naître au sujet du SMBI, les mots ont un sens et la vérité aussi...

Points pour discussion

1. Instruction cadre relative à l’armement

Ce projet de refonte de l’instruction cadre vient après 25 années de non mise à jour, pourtant essentielle pour le quotidien professionnel de nos collègues SU

La CGT avait proposé une série d’amendements lors du groupe de travail préparatoire (5 et 6 février 2025). Ceux-ci ont tous été validés sauf :

’ notre demande d’inclure une exception médicale à la limite des 6 mois d’absences de tir (suite de blessure ou d’opération, grossesse, allaitement, etc). La DG nous opposant que cette limite n’est pas une sanction et que l’agent concerné par un avis médical ne serait pas désarmé. C’est mal connaître certaines situations locales où le zèle prévaut (Lire la suite...)