Nous espérons que vous allez bien.
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu des échanges entre les organisations syndicales et la DG à l’occasion de l’audio-conférence Covid de ce matin.
A l’ouverture de cette discussion la CGT a tenu à rappeler quelques sujets :
Contrôles aux frontières
La DG nous a fait un rappel de la note de janvier. Un voyageur qui veut entrer sur le territoire national depuis les frontières extérieures doit avoir un motif impérieux (urgence médicale, motif professionnel ou familial) et un test PCR négatif de moins de 72 heures. Les voyageurs aux frontières intérieures ne devaient disposer que du test PCR.
Les règles ont légèrement évolué. Une note a été adressée aux services le 24 mars 2021. Les motifs impérieux ne sont plus nécessaires pour une série de pays. Les routiers n’ont plus besoin de tests s’ils sont britanniques ou irlandais.
Chaque semaine, la DGDDI et la police réalisent environ 400000 contrôles, dont environ 150000 sur les frontières intérieures. Les contrôles aux frontières extérieures se produisent principalement à Roissy.
CGT -> Nous avons demandé des précisions sur les contrôles réalisés par les douaniers sur les frontières intérieures. La DG a répondu que les douaniers vérifiaient juste la présence de tests PCR sur les voyageurs. La DGDDI réalise 10% des contrôles aux frontières intérieures.
Matériel
Le bureau des achats a passé plusieurs commandes pour des masques chirurgicaux et grand public. D’abord 4,1 millions de masques chirurgicaux, qui ont tous été livrés avant fin 2020. Un recensement des besoins a eu lieu pour 2021, et 2 millions de masques ont été livrés à ce jour.
Fin octobre, des masques grand public aux normes ont été livrés, pour remplacer les masques DIM.
Enfin, 14100 masques FFP2 ont été livrés à l’END La Rochelle pour les formations TPCI. 7 millions de masques ont été livrés en métropole.
En Outremer, il a fallu négocier l’achat de masques type 2 (286000 masques) en raison d’un problème logistique.
Des directions, tout comme la CGT à l’ouverture de cette réunion, font des demandes de masques FFP2. La médecine du travail recommande l’utilisation de ces masques dans des cas limités (visites à corps, transferts des ingérés aux urgences, formation TPCI dans un premier temps). Dans le cadre du travail douanier, le masque grand public suffit.
CGT -> Nous avons insisté pour obtenir des dotations en FFP2 pour les unités au moins pour certains évènements particuliers, comme les retenues douanières. Ces situations peuvent durer longtemps, face à une personne tierce. Nous avons demandé à la DG de faire un effort pour ce cadre bien spécifique et que des masques soient dédiés à cette mission. La lutte contre la fraude continue et les constatations d’infractions également. Il faut donc du matériel pour les collègues SU qui se sentent souvent oubliés, et particulièrement exposés. Pour la Directrice Générale, "les FFP2, dans le cadre hospitalier, ne sont utilisés que de manière très courte lorsqu’ils réalisent des masques invasifs et on ne peut pas les utiliser durablement". Elle admet toutefois accepter d’étudier les différentes situations dans lesquelles ces équipements seraient utiles. Une réponse nous sera apportée lors de la prochaine audio
Télétravail
La CGT avait demandé un tableau exhaustif du déploiement du télétravail. DG a recensé les situations des différents services. Une certaine hétérogénéité a été remarquée. La DG concède que cette analyse demandée par le SNAD-CGT avait du sens. La consigne d’intensifier le télétravail va être donnée. Un plan d’action sur ce sujet sera mis en place dans chaque direction.
CGT -> Notre objectif n’est pas de mettre certains services au ban, mais de faciliter la mise en œuvre du télétravail. Nous avons appris que dans certains services, le télétravail était impossible jusqu’ici et depuis dix jours, le télétravail est enfin mis en place. Nous rappelons que toutes les fonctions douanières ont des tâches télétravaillables (ainsi il ne faut pas raisonner en termes de fonction mais de tâches) et la crise sanitaire ne semble pas se terminer très prochainement, donc il faut protéger nos collègues tout en préservant les aspects psychologiques.
La DG a annoncé avoir établi une liste de tâches télétravaillables qui va nous être communiquée
Situation sanitaire - Point sur territoires Outre-Mer
D’après la DG, à Mayotte, la situation épidémique s’améliore. Les hospitalisations restent nombreuses. La vaccination des douaniers se poursuit.
A la Réunion, le nombre de cas positifs se stabilise. Des mesures de couvre feu de 18h à 5h ont été mises en place jusqu’au 5 avril. Aucun cas positif n’a été recensé parmi les douaniers en mars, la vaccination des collègues devrait commencer à partir de mai ou juin. En revanche, des agents sont touchés par la dengue et des mesures sanitaires sont prises dans ce sens.
A la Martinique, la situation se dégrade. Peu de douaniers sont positifs, la vaccination n’a pas beaucoup avancé sur le territoire. Le préfet a annoncé un couvre feu de 22h à 5h pour trois semaines à compter d’aujourd’hui.
En Guadeloupe, le virus circule toujours. Les centres de vaccination travaillent intensément. Aucun douanier n’a été malade depuis un mois.
En Guyane, la circulation est limitée, la vaccination a été ouverte aux plus de 50 ans. 29 agents ont reçu une première injection (18% des douaniers). Le variant brésilien est présent sur le territoire.
En Polynésie, la quatorzaine a été réduite à dix jours. La situation s’améliore, les restrictions sanitaires disparaissent partiellement. Les premières vaccinations pourraient avoir lieu en avril.
En Nouvelle Calédonie, la situation s’est dégradée depuis début mars. Aucun douanier n’a été signalé comme malade ou cas contact. Une campagne de vaccination est prévue, les douaniers sont prioritaires.
A Wallis et Futuna, le confinement a été prolongé jusqu’au 6 avril. Tous les douaniers ont été testés au moins une fois. Un seul agent s’est avéré malade.
A Saint Pierre et Miquelon, il n’y a pas de cas de contamination ou cas contact. La campagne de vaccination est en cours. Six douaniers se sont portés volontaires pour participer à l’organisation administrative des centres de vaccination.
La CGT se félicite de ce focus fait sur les territoires Outre-Mer qui avait été demandé aussi au niveau ministériel et communiqué cette semaine.
Situation des effectifs
Le nombre de cas Covid a légèrement diminué cette semaine (32 nouveaux cas), mais le nombre d’agents à l’isolement a augmenté (210 cas cette semaine). La médecine du travail a pris des décisions sur des situations où l’ensemble des agents d’un service ont pu être considérés comme cas contact.
Le nombre de télétravailleurs est stable (5568).
Un nouveau cluster (3 cas positifs dans le même service sur une semaine) a été identifié à la DIPA (au T2A), avec six cas positifs au total.
Evolution de la situation sanitaire
Les consignes sur l’augmentation du télétravail vont être relayées prochainement.
Les règles sur la restauration ont évolué. La prise de paniers repas est privilégiée. Les agents sont invités à manger séparément ou être séparés d’au moins deux mètres.
Vaccination
Pour le moment, les seuls douaniers pour qui la vaccination est possible pour le moment sont les agents de plus de 55 ayant des risques de comorbidité. La DG a pris en compte la demande d’intégrer les douaniers au dispositif des agents de l’Etat prioritaire.
Divers et suivi des questions antérieures
Les frais de restauration des stagiaires restés à domicile peuvent être pris en charge par la DG, mais la décision doit être validée par le ministère. La DG s’engage a tranché la question rapidement.
Question de la CGT sur les congés bonifiés
Le motif de déplacement familial n’a pas été confirmé dans les préfectures des DOM et des COM. Une vigilance est apportée aux voyageurs ultramarins qui doivent prouver le motif impérieux de leurs voyages, qui sont contrôlés par les compagnies aériennes. Ainsi donc, la visite familiale ne serait pas un motif impérieux...
CGT -> Nous avons signalé que ces visites ne sont pas juste des vacances. Parfois, des collègues ont des parents en situation difficile, ou des enfants scolarisés en outremer et qu’ils n’ont plus revus depuis longtemps. Les correspondants sociaux pourraient fournir des attestations qui permettraient, au cas par cas, d’aider les collègues à simplement voir leurs enfants, assister leurs familles, soutenir des proches ou des malades. C’est une question prioritaire d’équilibre personnel et familial, il faut trouver une solution pour permettre aux collègues de rejoindre leur famille pour les congés bonifiés (surtout que pour certains ils n’ont déjà pas pu en bénéficier en 2020) . La DG accepte notre proposition de trouver une solution pour mettre en place un système de dérogation
Le directeur de la DNRFP a expliqué les difficultés que la CGT avait fait remonter concernant les formations pratiques de tir et TPCI. Les équipes de La Rochelle ont travaillé aux plannings et envisagé un retour à l’école pour le tir et un retour partiel en TPCI. Des groupes de 18 agents seront formés (trois équipes de six à chaque fois).Les directions manquaient jusqu’ici de formateurs.
Des notes précises sur les modalités pratiques du redéploiement sont en cours de rédaction à la DIPA et à la DG. Le redéploiement reste prévu au 1er avril.
Comme d’autres, nous espérons que la DG devrait réponde aux recours gracieux portés par les collègues qui ont été privés des épreuves orales de concours
La commission d’emploi suffit aux agents des douanes pour justifier de leurs déplacements dans le cadre de leurs déplacements professionnels. Il est recommandé aux agents de disposer d’un document précisant leur lieu de travail (pour les stagiaires ou les agents redéployés notamment) qui vaudra attestation.
Le stage recrutement DOD, prévu à La Rochelle et destiné à adapter le processus de recrutement, est pour le moment maintenu mais la situation sera réévaluée début avril.
La CGT a rappelé que nous connaissions les enjeux de ce stage et son importance. Nous entendons les règles du tableau de mutations qui empêche de déplacer ce stage. Mais si celui-ci est maintenu, il faudra veiller à développer des règles sanitaires spécifiques et adaptées.
La date de la prochaine audio est prévue dans deux semaines
Mais d’ici là, prenez soin de vous bien et n’hésitez pas à nous poser toutes les questions que vous souhaitez voir aborder à l’adresse : douanes@cgt.fr ou ici : https://www.cgtdouanes.fr/coordonnees.
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